KI: Risiken und Chancen für die Arbeitssicherheit
Der Einsatz KI-basierter Systeme im Personalmanagement kann zu sicheren Arbeitsplätzen beitragen, aber auch zu einer Intensivierung der Arbeitslast und zu Kontrollverlust führen. Nun erschien dazu eine interessante Datenanalyse.
Künstliche Intelligenz kann sowohl Chancen als auch Risiken bergen. Einerseits können intelligente Systeme zu sicheren und gesunden Arbeitsplätzen beitragen. Andererseits können KI-Systeme auch zu Kontrollverlust und Intensivierung der Arbeit sowie zu Enthumanisierung führen. Ein neuer Bericht der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz fasst die Risiken und Chancen KI-gestützter Systeme beim Personalmanagement zusammen. Die Erkenntnisse der Datenanalyse stützen sich auf die ESENER-Studie (2019).
Darüber hinaus geht der Bericht auf Präventionsmassnahmen ein und resümiert, dass zur Ausgestaltung von KI-Ansätzen, die humanzentrierten Aspekte im Vordergrund stehen müssen, dass die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz gewährleistet werden kann.
Neben einem zusammenfassenden Bericht zum Thema werden mögliche Präventionsmassnahmen untersucht, und es wird darauf hingewiesen, dass es humanzentrierter und auf «Prävention durch Gestaltung» basierender Ansätze bedarf, damit die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten gewährleistet werden können. Der zusammenfassende Bericht findet sich auf der Webseite der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
Quelle: European Agency for Safety & Health at Work
