Automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten belastet Beschäftigte
Die Digitalisierung von Arbeit kann für Beschäftigte auch Formen eines digitalen Monitorings durch automatische Datenspeicherung bedeuten. Dies zeigt eine Auswertung einer Befragung in deutschen Grossbetrieben.
Die deutsche Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat eine Studie zu den Auswirkungen von Datenspeicherungen am Arbeitsplatz veröffentlicht. Der Bericht zeigt, dass die Digitalisierung von Arbeit auch Formen eines digitalen Monitorings annehmen kann. Denn die automatische Datenspeicherung von Arbeitsschritten wird schon heute in vielen Prozessen genutzt.
Die Auswertungen zeigen, dass bereits Daten von einer Vielzahl von Beschäftigten in deutschen Grossbetrieben (40 Prozent) automatisch gespeichert werden. Mehr als ein Drittel der Beschäftigten fühlt sich dadurch überwacht. Eine Verletzung der Privatsphäre wird jedoch von Beschäftigten deutlich seltener erlebt (11 Prozent). 27 Prozent sehen die Datenspeicherung als Chance zur effizienteren Arbeitsgestaltung.
Unterschiede nach beruflichen Merkmalen
Unterschiede ergeben sich zudem je nach beruflichen Merkmalen. So geben rund 45 Prozent der Beschäftigten in Helfer- und Anlerntätigkeiten sowie in fachlich ausgerichteten Tätigkeiten an, dass Daten und Informationen zu ihrer Arbeit gespeichert werden. Bei Beschäftigten mit hochkomplexen Tätigkeiten trifft dies auf 31 Prozent zu. Dabei empfinden vor allem Angestellte in Helfer- und Anlerntätigkeiten die automatische Datenspeicherung als Überwachung.
Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass das digitale Monitoring mit einer schlechteren mentalen Gesundheit und einer geringeren Autonomie einhergeht. Neben Vorteilen, wie einer verbesserten Prozessoptimierung oder einer erhöhten Transparenz in der Leistungsbewertung, kann die automatische Datenspeicherung also auch neue Belastungen mit sich bringen und mögliche (vorhandene) berufliche Ungleichheiten verstärken.
Quelle: BAuA
