Flexible Arbeit hilft Sozialleben und Schlaf
36 % der Geschäftsleute in der Schweiz sagen, dass ihnen flexibles Arbeiten die Möglichkeit gibt, öfter aus dem Büro zu kommen und andere Leute zu treffen.
Flexible Arbeitskräfte haben ein aktiveres Sozialleben, wie eine neue Studie zeigt. Arbeitskräfte bestätigen, dass wenn sie zumindest für bestimmte Zeiten näher zu Hause arbeiten können, sie mehr Möglichkeiten haben, Kontakte zu knüpfen und zu erhalten und sich mit anderen zu treffen. Bei der Umfrage wurde ebenfalls klar, dass flexible Arbeitskräfte lokaler einkaufen und mehr zur lokalen Wirtschaft beitragen (41 %).
Bei dieser von Regus, einem Anbieter für flexible Arbeitsraumlösungen, in Auftrag gegebenen Studie wurden beinahe 200 Arbeitnehmer in der Schweiz befragt. Sie zeigt auf, dass ein flexibles Arbeiten näher zu Hause dabei hilft, einen Gemeinschaftssinn zu entwickeln. Dadurch profitieren lokale Geschäfte, aber die Leute haben ebenfalls häufiger die Gelegenheit, Freunde zu treffen und Zeit mit der Familie zu verbringen. Flexibles Arbeiten ist heute so wichtig, dass 86 % der Arbeitnehmer dies von jedem Job erwarten.
Weitere wichtige Resultate:
- Wer näher zu Hause arbeiten kann, profitiert zudem von besseren Gesundheitsbedingungen, da die Hälfte der Befragten angab, ohne dem langen Pendelweg mehr Schlaf zu erhalten (48 %).
- Ebenfalls die Hälfte gab an, dass ein kürzerer Arbeitsweg mehr Zeit für eine gesündere Ernährung übrig liess (48 %).
- Flexibles Arbeiten kann ebenfalls etwas mehr Raum zwischen nervige Mitarbeiter stellen: 29 % sagten aus, dass sie dann die unangenehmen persönlichen Gewohnheiten der Mitarbeiter nicht ertragen müssen.
- Ein Viertel (25 %) bestätigt, dass das Arbeiten weg vom Hauptsitz die Chance gibt, langweilige Mitarbeiter zu meiden.
Garry Gurtler, Regus Country Manager Schweiz, kommentierte dies folgendermassen: „Flexibles Arbeiten ist heute als Schlüsselelement für die Mitarbeiterbindung anerkannt, aber die Resultate bestätigen, dass es auch ein wichtiger Entscheidungspunkt darstellt, ob jemand eine Stelle überhaupt annimmt.“
„Die gesundheitlichen und moralischen Vorteile von flexiblem Arbeiten sind schnell erfasst. Die Studie zeigt aber auch, dass wenn die Leute näher zu Hause arbeiten, die lokalen Gemeinschaften ebenfalls profitieren. Kleinunternehmen, wie Cafés und Läden, spielen eine grosse Rolle im Aufbau des Gemeinschaftssinnes, müssen aber häufig schliessen, wenn sie nur am Wochenende frequentiert werden. Dank flexibler Arbeit können diese Geschäfte auch unter der Woche von einem ununterbrochenen Kundenstrom profitieren.“
Quelle: Regus
