Höhere Arbeitsbelastungen bei Beschäftigten mit einer Behinderung
Aus einer deutschen Erwerbstätigenbefragung geht hervor, dass Menschen mit einer Behinderung psychische Arbeitsanforderungen wie Leistungsdruck oder schnelles Arbeiten häufiger als belastend empfinden als Beschäftigte ohne Behinderung.
Laut Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention haben Menschen mit Behinderung ein Recht auf günstige und sichere Arbeitsbedingungen. Allerdings ist über die Arbeitsbedingungen von Erwerbstätigen mit Behinderungen noch wenig bekannt. Wie nun Auswertungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) aus Deutschland offenlegen, fühlen sich Beschäftigte mit einer Behinderung häufiger durch Arbeitsanforderungen belastet als Menschen ohne Behinderung. So wurden im Jahr 2018 um die 17’000 Erwerbstätigte, darunter 1766 Personen mit einer amtlich bekannten Behinderung, zu den psychischen Arbeitsanforderungen befragt. Es zeigte sich, dass Menschen mit einer Behinderung in der Regel schneller an der Grenze ihrer Leistungsfähigkeit arbeiten. Weitere Unterschiede zeigten sich beim schnellen Arbeiten. Hier gaben 61 Prozent der Erwerbstätigen mit einer Behinderung an, betroffen zu sein. Bei den Beschäftigten ohne Behinderung sind es dagegen nur 51 Prozent.
Besonders hoch sei die hohe Arbeitsbelastung bei den handicapierten Personen in der Industrie. Dort fühlen sich 69 Prozent der behinderten Beschäftigten im Gegensatz zu 50 Prozent der nichtbehinderten Menschen durch schnelles Arbeiten belastet. Der grösste Unterschied zeige sich beim Arbeiten an der Grenze der Leistungsfähigkeit. Hier gaben 91 Prozent der Beschäftigten mit einer Behinderung an, sich durch diese Arbeitsanforderungen belastet zu fühlen, während bei den Erwerbstätigen ohne Behinderung 76 Prozent angaben, unter Leistungsdruck zu stehen.
Laut den deutschen Instituten können gute Massnahmen am Arbeitsplatz helfen, einer Überbeanspruchung vorzubeugen. Beschäftigte mit einer Behinderung sollten beispielsweise durch eine bessere technische Ausstattung oder mehr Flexibilität unterstützt werden. Eine wichtige Rolle spiele auch immer das Betriebsklima.
Quelle: BAuA
