Schweizer Arbeitssuchende sind überaus anpassungsfähig
Lebenslanges Lernen als Maxime: Die meisten Stellensuchenden in der Schweiz wollen ihre Kompetenzen weiterentwickeln - deutlich mehr als in den Nachbarländern.
Fast drei Viertel (72%) der Schweizer Stellensuchenden erwarten, ihre Kompetenzen im Laufe der kommenden zwölf Monate weiterzuentwickeln. Dies ist der höchste Stand seit Beginn des Index Ende 2014. In der Deutschschweiz ist die Zuversicht besonders hoch: Sie betrug 77% im Vergleich zu 71% in der Romandie. Dies zeigt der PageGroup Confidence Index, eine quartalsweise Studie, welche die Zuversicht von Arbeitsuchenden in verschiedenen Europäischen Ländern misst und vergleicht.
Schweizer Arbeitssuchende im Alter von 30 bis 50 Jahren bilden die grösste Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. Bei ihnen beträgt der Prozentsatz 75%. Er war damit höher als in den Nachbarländern Deutschland (71%), Frankreich (69%) und Italien (55%).
Auch ältere Stellensuchende zuversichtlich
Schweizer Stellensuchende über 50 sind gemäss der Studie ebenfalls bedeutend zuversichtlicher als in den Nachbarländern. Über die Hälfte (58%) geht davon aus, ihre Kompetenzen während der nächsten zwölf Monate weiterzuentwickeln. Arbeitssuchende über 50 Jahre in der Deutschschweiz sind in Hinblick auf die künftige Entwicklung der eigenen Kompetenzen erheblich zuversichtlicher (63%) als ihre Kolleginnen und Kollegen in der Romandie (56%).
Lebenslange Weiterentwicklung
Xavier Chauville zufolge, Executive Director bei Page Personnel, «bestärkt der Wandel der Schweizer Wirtschaft und die zunehmende Komplexität der einzelnen Branchen den Ansatz ‘Lebenslanges Lernen’, der in der Schweiz bereits vom Bildungssystem gefördert wird. Deshalb empfehlen wir unseren Kandidaten dringend, auch im Arbeitsalltag jede Chance wahrzunehmen, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und interne Ausbildungsangebote zu nutzen.»
Der PageGroup Confidence Index misst die Zuversicht von Arbeitsuchenden in den folgenden Ländern Kontinentaleuropas: Schweiz, Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Spanien, Portugal, Türkei, Po-len, Holland, Schweden und Belgien. Die Studie misst die Zuversicht der Arbeitssuchenden, eine neue Stelle zu finden, die Annahme über die Dauer der Stellensuche, Gründe für einen Stellenwechsel sowie die Erwartungen an Arbeitsbedingungen und das wirtschaftliche Umfeld. Die Studie wird seit Juli 2014 in der Schweiz und seit Januar 2016 in Kontinentaleuropa durchgeführt. Online erfasst werden die Kandidaten, die sich auf eine auf der Website von Michael Page oder Page Personnel ausgeschriebene Stelle beworben haben. Die Datenbasis für Kontinentaleuropa bilden quartalsweise Antworten von mindestens 13’000 Kandidaten, davon 900 in der Schweiz. Die Auswertung der Studie erfolgt quartalsweise.
Quelle: PageGroup
