{"id":1231,"date":"2016-09-30T10:19:47","date_gmt":"2016-09-30T08:19:47","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=1231"},"modified":"2023-03-14T09:05:36","modified_gmt":"2023-03-14T08:05:36","slug":"depressionen-am-arbeitsplatz-kosten-milliarden","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/de\/depressionen-am-arbeitsplatz-kosten-milliarden\/","title":{"rendered":"Depressionen am Arbeitsplatz kosten Milliarden"},"content":{"rendered":"
Depressionen am Arbeitsplatz sind ein globales Problem.<\/figcaption><\/figure>\n

Depressionen am Arbeitsplatz sind in verschiedensten Kulturen ein Problem, das katastrophale Auswirkungen hat. Das zeigt eine Studie der London School of Economics and Political Science (LSE<\/a>). Denn allein in Brasilien, Kanada, China, Japan, S\u00fcdkorea, Mexiko, S\u00fcdafrika und den USA kosten Depressionen \u00fcber 246 Mrd. Dollar pro Jahr. Wenn Mitarbeiter trotz angeknackster Psyche arbeiten, ist das teurer, als wenn sie sich eine Auszeit g\u00f6nnen.<\/p>\n

Globales Problem<\/strong><\/p>\n

Die Studie hat 8.000 Arbeitskr\u00e4fte in acht L\u00e4ndern sehr unterschiedlicher Wirtschaftsleistung und Mentalit\u00e4t erfasst. „Die Ergebnisse legen nahe, dass Depression ein Problem ist, das globale Aufmerksamkeit verdient, unabh\u00e4ngig von der wirtschaftlichen Entwicklung eines Landes, dem Volkseinkommen oder der Kultur“, betont LSE-Studienleiterin Sara Evans-Lacko. Denn eines ist all den untersuchten L\u00e4ndern gemein: Depression am Arbeitsplatz kostet gewaltig – vor allem, wenn Arbeitnehmer trotz ihrer psychischen Probleme einfach weiterarbeiten („Pr\u00e4sentismus“).<\/p>\n

Den erhobenen Daten nach vernichtet dieses Weitermachen im Schnitt 1,2 Prozent des BIP und verursacht in den acht erfassten L\u00e4ndern Kosten von insgesamt 207 Mrd. Pfund. Das liegt auch daran, dass die Kosten des Weiterarbeitens trotz Depression f\u00fcnf bis zehn Mal so hoch sind wie die einer depressionsbedingten Auszeit. Besonders teuer wird Presenteeism bei hochgebildeten Arbeitskr\u00e4ften. Denn sie haben vergleichsweise oft F\u00fchrungsaufgaben, sodass ihre Probleme auf die Untergebenen abf\u00e4rben.<\/p>\n