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Das Verbleiben im Arbeitsprozess oder eine erfolgreiche R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz kann w\u00e4hrend und nach einer Krebsbehandlung den Heilungsprozess f\u00f6rdern. Arbeitgeber haben diesbez\u00fcglich eine wichtige Rolle bei der Unterst\u00fctzung Krebsbetroffener am Arbeitsplatz. Der Wille zum Handeln und die Solidarit\u00e4t mit den Betroffenen sind auf Arbeitgeberseite sp\u00fcrbar, ebenso auch die Unsicherheit. Die Krebsliga begleitet Vorgesetzte mit Informationen und unterst\u00fctzenden Angeboten und setzt sich daf\u00fcr ein, dass die Bed\u00fcrfnisse der Arbeitnehmenden Geh\u00f6r finden.<\/p>\n
Gemeinsam mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband und der Swiss Cancer Foundation hat die Krebsliga die Tagung \u00abKrebsbetroffene am Arbeitsplatz\u00bb durchgef\u00fchrt.<\/p>\n
Krebs ist die dritth\u00e4ufigste Ursache f\u00fcr l\u00e4ngere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\n In der Schweiz leben mehr als 64 000 Menschen im erwerbsf\u00e4higen Alter (20- bis 69-J\u00e4hrige), bei denen in den letzten 5 Jahren eine Krebsdiagnose gestellt wurde. Viele arbeiten nach oder gar w\u00e4hrend der Therapie weiter. Denn Arbeit schafft Normalit\u00e4t im Alltag und hilft den betroffenen Personen, ihre sozialen Kontakte und Beziehungen aufrechtzuerhalten. Dabei sind die Arbeitgeber gefordert – sei es im Umgang mit den Betroffenen, aber auch ihren Mitarbeitenden.<\/p>\n Unterst\u00fctzende Angebote f\u00fcr Unternehmen<\/strong><\/p>\n Besonders in kleinen und mittleren Betrieben wirft eine Krebsdiagnose rechtliche, finanzielle und zwischenmenschliche Fragen auf. H\u00e4ufig sind Vorgesetzte mit der Komplexit\u00e4t \u00fcberfordert und ben\u00f6tigen Rat. \u00abMit unseren Angeboten wollen wir einen nachhaltigen Beitrag in den Unternehmen leisten. Denn neben einer achtsamen Begleitung ben\u00f6tigen Vorgesetzte ein angemessenes Wissen \u00fcber krebsrelevante Themen. Als Kompetenzzentrum stehen wir den Unternehmen unterst\u00fctzend zur Seite\u00bb, betont Dr. Kathrin Kramis-Aebischer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Krebsliga Schweiz.<\/p>\n Mit einem telefonischen Coaching f\u00fcr Arbeitgeber schafft die Krebsliga eine neue Anlaufstelle. Ab dem 21. November 2016 bietet sie unter der Nummer 0848 114 118 Beratungen in Deutsch, Franz\u00f6sisch und Italienisch an. Zudem existieren bei einigen kantonalen Krebsligen bereits Coaching-Angebote vor Ort, bei weiteren Ligen sind Angebote im Aufbau. Die Krebsliga nimmt ihre Rolle wahr und setzt sich mit den kantonalen und regionalen Krebsligen aktiv ein, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen.<\/p>\n Quelle: Krebsliga Schweiz<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das Verbleiben im Arbeitsprozess oder eine erfolgreiche R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz kann w\u00e4hrend und nach einer Krebsbehandlung den Heilungsprozess f\u00f6rdern. Arbeitgeber haben diesbez\u00fcglich eine wichtige Rolle bei der Unterst\u00fctzung Krebsbetroffener am Arbeitsplatz. Der Wille zum Handeln und die Solidarit\u00e4t mit den Betroffenen sind auf Arbeitgeberseite sp\u00fcrbar, ebenso auch die Unsicherheit. Die Krebsliga begleitet Vorgesetzte mit […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1,3314],"tags":[1775,149,2500],"class_list":["post-1298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-health-safety","tag-betriebliches-gesundheitsmanagement","tag-gesundheitsschutz","tag-management-und-unternehmensfuehrung"],"acf":[],"hkrextid":null,"publication":null,"issue":null,"workflow":null,"startPage":null,"spitzmarke":null,"_posts_by_tag_page_fields":{"widget_title":"","widget_tags":""},"_at_widget":"1","_yoast_wpseo_primary_category":"4","_yoast_wpseo_focuskw_text_input":"Krebsbetroffene am Arbeitsplatz","_yoast_wpseo_opengraph-image":null,"_yoast_wpseo_opengraph-description":null,"_yoast_wpseo_opengraph-title":null,"enclosure":null,"_yoast_wpseo_twitter-title":null,"_yoast_wpseo_twitter-description":null,"_yoast_wpseo_twitter-image":null,"_wp_old_slug":null,"_yoast_wpseo_title":null,"_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"\n