{"id":16687,"date":"2015-11-02T14:14:02","date_gmt":"2015-11-02T13:14:02","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=637"},"modified":"2015-11-02T14:14:02","modified_gmt":"2015-11-02T13:14:02","slug":"dank-brettspiel-mobil-flexibles-arbeiten-meistern","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/de\/dank-brettspiel-mobil-flexibles-arbeiten-meistern\/","title":{"rendered":"Dank Brettspiel mobil-flexibles Arbeiten meistern"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_641\" aria-describedby=\"caption-attachment-641\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-641 size-medium\" src=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Dank-Brettspiel-mobil-flexibles-Arbeiten-meistern_safety-plus.jpg\" alt=\"Kooperation und Organisation ist gefragt beim Simulationsspiel &quot;Work a Round&quot;\" width=\"680\" height=\"508\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-641\" class=\"wp-caption-text\">Kooperation und Organisation ist gefragt beim Simulationsspiel &#8222;Work a Round&#8220;<\/figcaption><\/figure>\n<p>Mobil-flexibel arbeiten heisst, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben f\u00fcr ihren Arbeitgeber unabh\u00e4ngig von fixen Orten und Zeiten erledigen: Das Protokoll wird am Morgen zu Hause getippt, die E-Mails werden im Zug beantwortet, das Kundentreffen findet im Caf\u00e9 beim Bahnhof statt. Am Nachmittag sitzen die Teammitglieder im Unternehmen zusammen, um die Entwicklung einer neuen Kundenl\u00f6sung zu besprechen.<\/p>\n<p>\u00abMobil-flexible Arbeit besteht heute aus einer Kombination von arbeiten im Home Office, unterwegs in sogenannt Third Places, beispielsweise im Zug oder am Flughafen, und im Main Office \u2013 also im B\u00fcro\u00bb, sagt Betriebs\u00f6konomin Adrienne Sch\u00e4fer von der Hochschule Luzern.<\/p>\n<p><strong>Mitarbeitende sensibilisieren<\/strong><\/p>\n<p>Firmen, die in ihrem Betrieb mobil-flexible Arbeitsformen einf\u00fchren wollen, m\u00fcssen ihre Mitarbeitenden nicht nur mit Laptop und Smartphone ausr\u00fcsten. Sie sollten sie auch f\u00fcr die neuen Herausforderungen sensibilisieren. \u00abZeit- und ortunabh\u00e4ngige Arbeit verlangt Mitarbeitenden einiges an Planung ab\u00bb, f\u00fcgt Sch\u00e4fer an. So m\u00fcssen sie ihre Tagesabl\u00e4ufe den Aufgaben anpassen, weil nicht jeder Standort f\u00fcr alle T\u00e4tigkeiten geeignet und die Arbeit von der verf\u00fcgbaren Technologie abh\u00e4ngig ist. F\u00fcr die gemeinsame Teamarbeit sind fr\u00fchzeitig Termine zu vereinbaren und entsprechende R\u00e4ume zu reservieren. Auch f\u00fcr den informellen Wissensaustausch im Main Office braucht es definierte Zeitfenster.<\/p>\n<p>Um Unternehmen bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden f\u00fcr mobile und flexible Arbeitsformen zu unterst\u00fctzen, entwickelte das Kompetenzzentrum Typologie &amp; Planung in Architektur (CCTP) der Hochschule Luzern das Simulationsbrettspiel \u00abWork a Round\u00bb. Es ist eines von drei Werkzeugen, die im Rahmen des dreij\u00e4hrigen Forschungsprojekts \u00abiMOW\u00bb (siehe Box) entstanden sind.<\/p>\n<p><strong>Spielende m\u00fcssen als Team funktionieren<\/strong><\/p>\n<p>\u00abWork a Round\u00bb ist kein Brettspiel, das am Familientisch gespielt wird. Es ist vielmehr ein Simulationsspiel, bei dem Strategien f\u00fcr mobil-flexibles Arbeiten erprobt und entwickelt werden k\u00f6nnen. \u00abDie Mitarbeitenden sollen sich spielerisch dem Thema n\u00e4hern und lernen, wie nebst dem Main Office auch andere Orte f\u00fcr die t\u00e4glichen Aufgaben verwendet werden k\u00f6nnen\u00bb, erl\u00e4utert Innenarchitekt Jan Eckert.<\/p>\n<p>Unter Anleitung einer professionellen Moderation l\u00f6sen die Spielenden zu viert oder in vier Gruppen mit Spielfiguren Einzel- und Teamaufgaben: Teamsitzung, Offerte schreiben, Mitarbeitendengespr\u00e4ch vorbereiten usw. Je nach Aufgaben und Anforderungen (z.B. Privatsph\u00e4re, Konzentration) k\u00f6nnen diese im Main Office, im Home Office, an einem sogenannten Third Place oder in den \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln erledigt werden. Ziel ist es, als Team alle Aufgaben in m\u00f6glichst wenigen Spielrunden auszuf\u00fchren. Es gibt keine Gewinner oder Verlierer. \u00abDie Spielenden sollten nicht individuell versuchen, m\u00f6glichst rasch alles abzuarbeiten. Vielmehr m\u00fcssen sie im Team funktionieren\u00bb, sagt Eckert. Das heisst unter anderem, dass die Mitarbeitenden Strategien entwickeln sollten, um im Arbeitsalltag Aufgaben und entsprechend passende Arbeitsorte optimal miteinander kombinieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Nach zirka der H\u00e4lfte der Spielzeit und am Ende wird der Spielverlauf zusammen mit der Moderatorin oder dem Moderator analysiert. Welche Arbeitspl\u00e4tze eignen sich f\u00fcr welche Arbeit, welche werden kaum genutzt? Wo entstanden Probleme? Wie unterscheidet sich die Arbeit in der Realit\u00e4t von jener in der Spielwelt? \u00abDer Debriefingprozess im Spielablauf ist wichtig: Die Mitarbeitenden reflektieren ihre Spielz\u00fcge und ziehen daraus Erkenntnisse f\u00fcr ihre mobil-flexible Arbeitsform\u00bb, sagt Eckert.<\/p>\n<p>Das Simulationsbrettspiel \u00abWork a Round\u00bb ist nicht im Fachhandel erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<p><strong>Das Spiel \u00abWork a Round\u00bb testen<\/strong><\/p>\n<p>Am Donnerstag, 26. November 2015, wird das Simulationsbrettspiel \u00abWork a Round\u00bb zum ersten Mal in der Schweiz pr\u00e4sentiert. Die Hochschule Luzern, die Fachhochschule Nordwestschweiz und die RBS Group laden zu einem gemeinsamen Workshop ein, an dem das Spiel ausprobiert werden kann. Zudem erfahren die Teilnehmenden mehr \u00fcber mobiles und flexibles Arbeiten. Der Workshop findet von 13.30 bis 17.00 Uhr in den R\u00e4umlichkeiten der RBS Group, Hardturmstrasse 169 in Z\u00fcrich statt. <a href=\"http:\/\/work-smart-initiative.ch\/de\/events\/simulationsbrettspiel-zum-flexiblen-arbeiten\/\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/work-smart-initiative.ch\/de\/events\/simulationsbrettspiel-zum-flexiblen-arbeiten\/\" rel=\"noopener\">Zur Anmeldung<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mobil-flexibel arbeiten heisst, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben f\u00fcr ihren Arbeitgeber unabh\u00e4ngig von fixen Orten und Zeiten erledigen: Das Protokoll wird am Morgen zu Hause getippt, die E-Mails werden im Zug beantwortet, das Kundentreffen findet im Caf\u00e9 beim Bahnhof statt. 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