{"id":16719,"date":"2016-02-24T15:34:51","date_gmt":"2016-02-24T14:34:51","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=726"},"modified":"2016-02-24T15:34:51","modified_gmt":"2016-02-24T14:34:51","slug":"20000-stellen-fuer-beeintraechtigte-personen","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/de\/20000-stellen-fuer-beeintraechtigte-personen\/","title":{"rendered":"20&#8217;000 Stellen f\u00fcr beeintr\u00e4chtigte Personen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_727\" aria-describedby=\"caption-attachment-727\" style=\"width: 999px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/20000-Stellen-fu\u0308r-beeintraechtigte-Personen_safety-plus.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-727\" src=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/20000-Stellen-fu\u0308r-beeintraechtigte-Personen_safety-plus.jpg\" alt=\"\" width=\"999\" height=\"667\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-727\" class=\"wp-caption-text\">Arbeit f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen: Der Arbeitgeberverband setzt auf Freiwilligkeit.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Nach Angaben des Schweizerischen Arbeitgeberverbands konnten im Jahr 2015 f\u00fcr\u00a020&#8217;119\u00a0beeintr\u00e4chtigte Personen Arbeitsstellen geschaffen werden.\u00a0Erstmals wurde damit die 20\u2019000er Marke geknackt. Insgesamt konnten seit 2012 rund 75\u2019000 Menschen mit gesundheitlichen Problemen ihren Job behalten oder eine neue Anstellung finden.<\/p>\n<p>Die steten Verbesserungen der Eingliederungszahlen sind insbesondere auch dem Engagement der Arbeitgeber zu verdanken. \u00abImmer mehr Arbeitgeber sind bereit, den Betroffenen durch die R\u00fcckkehr in den Arbeitsprozess eine Perspektive zu bieten. Gewinnorientierung und soziales Engagement lassen sich sehr gut vereinbaren \u2013 viele Unternehmen beweisen dies\u00bb, freut sich der Pr\u00e4sident der IV-Stellen-Konferenz, Jean-Philipp Ruegger.<\/p>\n<p>Neben dem Effort der Arbeitgeber ist die Vernetzung der Akteure ein weiterer Erfolgsfaktor im Rahmen der beruflichen Integration. <a href=\"http:\/\/www.compasso.ch\/\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.compasso.ch\/\" rel=\"noopener\">Compasso<\/a>, eine vom Schweizerischen Arbeitgeberverband angef\u00fchrte Initiative, leistet hier einen wichtigen Beitrag. Die privat finanzierte Plattform vernetzt alle zentralen Stakeholder im Bereich der beruflichen (Wieder-)Eingliederung \u2013 die Arbeitgeber, die IV, die Suva, Privatversicherungen und Behindertenorganisationen. Alle eint das Ziel, die Arbeitsmarkt-F\u00e4higkeit beeintr\u00e4chtigter Menschen zu st\u00e4rken \u2013 und damit sowohl Verrentungen zu vermeiden als auch dem Arbeitsmarkt Fachkr\u00e4fte zu erhalten.<\/p>\n<p>Angesichts der positiven Entwicklung der Eingliederungszahlen warnt die IV-Stellen-Konferenz davor, gesetzliche Integrationsquoten einzuf\u00fchren. Einen Mitarbeitenden aufgrund seiner Behinderung anzustellen, nur um eine bestimmte Quote zu erreichen, schaffe keine gute Basis f\u00fcr ein fruchtbares und dauerhaftes Arbeitsverh\u00e4ltnis, so die IV-Stellen-Konferenz. Auch laut Arbeitgeberverband\u00a0w\u00fcrden starre gesetzliche Vorschriften das private Eingliederungsengagement hemmen: Erfolge bei der beruflichen Integration seien vor allem das Resultat flexibler und bed\u00fcrfnisgerechter Strukturen. Beim Auftreten ernsthafter gesundheitlicher Probleme k\u00f6nnen so rasch die richtigen Massnahmen eingeleitet werden \u2013 im Interesse der Betroffenen, der Sozialversicherungen und der Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Anders sieht dies jedoch der Behindertenverband <a href=\"http:\/\/www.agile.ch\/\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.agile.ch\/\" rel=\"noopener\">Agile<\/a>: Er fordert eine Verpflichtung der Arbeitgeber, das Engagement der IV f\u00fcr die berufliche Eingliederung verbindlich mitzutragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach Angaben des Schweizerischen Arbeitgeberverbands konnten im Jahr 2015 f\u00fcr\u00a020&#8217;119\u00a0beeintr\u00e4chtigte Personen Arbeitsstellen geschaffen werden.\u00a0Erstmals wurde damit die 20\u2019000er Marke geknackt. Insgesamt konnten seit 2012 rund 75\u2019000 Menschen mit gesundheitlichen Problemen ihren Job behalten oder eine neue Anstellung finden. 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