{"id":23055,"date":"2024-05-06T08:42:38","date_gmt":"2024-05-06T06:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=23055"},"modified":"2024-05-06T08:42:38","modified_gmt":"2024-05-06T06:42:38","slug":"eingliederung-in-den-ersten-arbeitsmarkt-bund-und-arbeitgeberverband-vereinbaren-branchenspezifische-massnahmen","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/de\/eingliederung-in-den-ersten-arbeitsmarkt-bund-und-arbeitgeberverband-vereinbaren-branchenspezifische-massnahmen\/","title":{"rendered":"Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt: Bund und Arbeitgeberverband vereinbaren branchenspezifische Massnahmen"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_23056\" aria-describedby=\"caption-attachment-23056\" style=\"width: 999px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23056\" src=\"https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S.jpg\" alt=\"\" width=\"999\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S.jpg 999w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-680x454.jpg 680w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-768x513.jpg 768w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-18x12.jpg 18w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-375x250.jpg 375w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 999px) 100vw, 999px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-23056\" class=\"wp-caption-text\">Depositphotos\/PantherMediaSeller<\/figcaption><\/figure>\n<p>Der Bund unterst\u00fctzt den Dachverband darin, branchenspezifische Massnahmen f\u00fcr seine Mitglieder auszuarbeiten und verst\u00e4rkt \u00fcber die Eingliederungsleistungen der IV zu informieren. Mit der Durchf\u00fchrung wurde der Verein Compasso beauftragt.<\/p>\n<p>Die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Problemen ist f\u00fcr die Arbeitgebenden ein wichtiges Anliegen, insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Arbeitskr\u00e4ftemangels. Deshalb sollen die Eingliederung oder Wiedereingliederung sowie der Verbleib im ersten Arbeitsmarkt verst\u00e4rkt gef\u00f6rdert werden. Mit diesem Ziel haben der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) und das Eidgen\u00f6ssische Departement des Innern (EDI), vertreten durch das Bundesamt f\u00fcr Sozialversicherungen (BSV), Ende 2022 eine Zusammenarbeitsvereinbarung f\u00fcr die Dauer von vier Jahren unterschrieben.<\/p>\n<h3>Partnerschaftliche Rahmenvereinbarung<\/h3>\n<p>Die Basis f\u00fcr die Vereinbarung bildet die \u00c4nderung des Bundesgesetzes \u00fcber die Invalidenversicherung (IVG), die 2022 mit der Weiterentwicklung der IV in Kraft getreten ist. Die Zusammenarbeitsvereinbarung regelt den Rahmen f\u00fcr die Umsetzung konkreter Massnahmen auf gesamtschweizerischer oder sprachregionaler Ebene. Sie sieht vor, praxistaugliche und branchenspezifische Massnahmen auszuarbeiten und umzusetzen, die sowohl f\u00fcr die IV als auch f\u00fcr den SAV von Interesse sind. So werden den Mitgliedern des Dachverbandes geeignete Instrumente zur Verf\u00fcgung gestellt, die die Rahmenbedingungen der beruflichen Eingliederung verbessern. Der SAV hat den Verein Compasso, dessen Patronatsgeber der SAV ist, mit der Durchf\u00fchrung der Massnahmen beauftragt.<\/p>\n<h3>Branchenspezifische Massnahmen starten im Mai<\/h3>\n<p>Im Zentrum der Massnahmen, die ab dem 1. Mai umgesetzt werden, steht die branchenspezifische Anpassung des ressourcenorientierten Eingliederungsprofils (REP). Dabei handelt es sich um ein modulares Online-Instrument, das technologisch \u00fcberarbeitet und den Arbeitgebenden zur Verf\u00fcgung gestellt wird. Mit dem Einsatz des REP soll ein schrittweiser Wiedereinstieg nach einer krankheits- bzw. unfallbedingten Langzeitabsenz unter Ber\u00fccksichtigung der vorhandenen Ressourcen erm\u00f6glicht werden. Das Instrument wird an die spezifischen Anforderungsprofile der Berufe in den beteiligten Branchen angepasst und als Mobile- sowie Webapplikation zur Verf\u00fcgung gestellt. Dadurch erhalten Mitarbeitende, Arbeitgebende sowie \u00c4rztinnen und \u00c4rzte ein hilfreiches Instrument, um den Arbeitsplatzerhalt oder die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz m\u00f6glichst konkret und effizient gestalten zu k\u00f6nnen. Ausserdem werden die Eingliederungsleistungen der IV wie Fr\u00fcherfassung, Job-Coaching oder Anpassungen am Arbeitsplatz bei den Branchen breiter bekannt gemacht. Die Umsetzung der Massnahmen werden durch das BSV und den SAV begleitet und laufend \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<h3>Branchenverb\u00e4nde wirken mit<\/h3>\n<p>Verschiedene Branchen haben sich bereit erkl\u00e4rt, diese Massnahmen gemeinsam mit Compasso zu entwickeln und umzusetzen. Es sind dies der Arbeitgeberverband der Geb\u00e4udedienstleistungen Allpura, der Verband der Schweizer Elektrobranche EIT.swiss, der Arbeitgeber- und Berufsverband der Geb\u00e4udetechnik suissetec sowie der Verband f\u00fcr Hotellerie und Restauration GastroSuisse.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">Das Bundesamt f\u00fcr Sozialversicherungen (BSV) sorgt in seinem Zust\u00e4ndigkeitsbereich daf\u00fcr, dass das Sozialversicherungsnetz gepflegt und den Herausforderungen angepasst wird. Zudem ist es auf Bundesebene f\u00fcr die Themenfelder Familie, Kinder, Jugend und Alter, Generationenbeziehungen sowie f\u00fcr allgemeine sozialpolitische Fragen zust\u00e4ndig.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) ist seit 1908 die Stimme der Arbeitgeber in Wirtschaft, Politik und \u00d6ffentlichkeit. Er vereint als Spitzenverband der Schweizer Wirtschaft rund 90 regionale und branchenspezifische Arbeitgeberorganisationen sowie einige Einzelunternehmen. Insgesamt vertritt er \u00fcber 100\u2019000 Klein-, Mittel- und Grossunternehmen mit rund 2 Millionen Arbeitnehmenden aus allen Wirtschaftssektoren. Der SAV setzt sich f\u00fcr eine starke Wirtschaft und den Wohlstand der Schweiz ein. Er verf\u00fcgt dabei \u00fcber anerkanntes Expertenwissen insbesondere in den Bereichen Arbeitsmarkt, Bildung und Sozialpolitik. Gef\u00fchrt wird der Verband von Direktor Roland A. M\u00fcller, pr\u00e4sidiert von Severin Moser.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">Compasso ist das nationale Informationsportal und neutrale Netzwerk f\u00fcr Arbeitgebende zu Fragen der beruflichen Eingliederung und des Arbeitsplatzerhalts. Der Verein steht unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und ist breit abgest\u00fctzt. Compasso vernetzt die Arbeitgebenden mit den relevanten Systempartnern, um gemeinsam passende Instrumente zu entwickeln. Mitglieder wie Grossunternehmen, Branchen- und weitere Verb\u00e4nde, Sozial- und Privatversicherer bringen sich solidarisch ein. Dadurch erhalten interessierte Unternehmen \u2013 insbesondere auch KMU \u2013 kostenlos praxistaugliche Informationen und Instrumente zu ihrer Unterst\u00fctzung bei der Erhaltung der Arbeitsmarktf\u00e4higkeit von Mitarbeitenden mit Beeintr\u00e4chtigungen und bei der beruflichen (Wieder-)Eingliederung.<\/p>\n<p><em>Quelle: Bundesamt f\u00fcr Sozialversicherungen<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Bund unterst\u00fctzt den Dachverband darin, branchenspezifische Massnahmen f\u00fcr seine Mitglieder auszuarbeiten und verst\u00e4rkt \u00fcber die Eingliederungsleistungen der IV zu informieren. Mit der Durchf\u00fchrung wurde der Verein Compasso beauftragt. Die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Problemen ist f\u00fcr die Arbeitgebenden ein wichtiges Anliegen, insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Arbeitskr\u00e4ftemangels. 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