{"id":626,"date":"2015-11-16T14:09:27","date_gmt":"2015-11-16T13:09:27","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=626"},"modified":"2023-03-14T09:05:37","modified_gmt":"2023-03-14T08:05:37","slug":"jeder-fuenfte-erwerbstaetige-ist-erschoepft","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/de\/jeder-fuenfte-erwerbstaetige-ist-erschoepft\/","title":{"rendered":"Jeder f\u00fcnfte Erwerbst\u00e4tige ist ersch\u00f6pft"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_629\" aria-describedby=\"caption-attachment-629\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-629 size-medium\" src=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Jeder-fuenfte-Erwerbstaetige-ist-erschoepft_safety-plus.jpeg\" alt=\"1,1 Millionen Menschen in der Schweiz sind am Arbeitsplatz stark belastet.\" width=\"680\" height=\"545\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-629\" class=\"wp-caption-text\">1,1 Millionen Menschen in der Schweiz sind am Arbeitsplatz stark belastet.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Stress am Arbeitsplatz z\u00e4hlt zu den gr\u00f6ssten Herausforderungen unserer Arbeitswelt. Das Stress-Monitoring von Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz in Form des <a href=\"http:\/\/gesundheitsfoerderung.ch\/wirtschaft\/produkte-und-dienstleistungen\/job-stress-index.html\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/gesundheitsfoerderung.ch\/wirtschaft\/produkte-und-dienstleistungen\/job-stress-index.html\" rel=\"noopener\">Job-Stress-Index<\/a> erfasst die Arbeitsbedingungen und macht Aussagen \u00fcber das Verh\u00e4ltnis von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz. Die Ergebnisse der zum zweiten Mal durchgef\u00fchrten Erhebung zeigen ein aktuelles und repr\u00e4sentatives Bild der Stresssituation und der Ersch\u00f6pfungsrate bei Schweizer Erwerbst\u00e4tigen. Dar\u00fcber hinaus gibt der Index Aufschluss \u00fcber das \u00f6konomische Potenzial von Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in Bezug auf Stress.<\/p>\n<p><strong>22,5% der Erwerbst\u00e4tigen haben Stress bei der Arbeit<\/strong><br \/>\nGut jeder f\u00fcnfte Erwerbst\u00e4tige (22,5%) hat Stress am Arbeitsplatz, das heisst, die Belastungen sind gr\u00f6sser als die verf\u00fcgbaren Ressourcen. Im Durchschnitt verf\u00fcgen die Erwerbst\u00e4tigen in der Schweiz \u00fcber etwa gleich viele Ressourcen wie Belastungen am Arbeitsplatz. Dies zeigt der Job-Stress-Index von 49,80 (ein Index von 50 bedeutet gleich viele Ressourcen wie Belastungen).<\/p>\n<p>Die Erhebung 2015 zeigt aber auch, dass gut ein F\u00fcnftel aller Erwerbst\u00e4tigen \u00fcber deutlich mehr Belastungen als Ressourcen am Arbeitsplatz berichtet. Konkret befinden sich 1,1 Mio. Mitarbeitende im \u201ekritischen Bereich\u201c. Diese Personen haben zu wenige Ressourcen, um die hohen Belastungen zu bew\u00e4ltigen. Fast die H\u00e4lfte der Erwerbst\u00e4tigen verf\u00fcgt \u00fcber ein fragiles Gleichgewicht. Diese rund 2,4 Mio. Erwerbst\u00e4tigen befinden sich im \u201esensiblen Bereich\u201c, das heisst, die vorhandenen Ressourcen reichen nur knapp aus, um die aktuellen Belastungen auszugleichen. Nur etwas mehr als ein Viertel der Schweizer Erwerbst\u00e4tigen arbeitet im \u201egr\u00fcnen Bereich\u201c (1,4 Mio.), also in einem positiven Verh\u00e4ltnis mit mehr Ressourcen als Belastungen.<\/p>\n<p><strong>Gut ein F\u00fcnftel der Erwerbst\u00e4tigen ist ersch\u00f6pft<\/strong><br \/>\n22,6% der Erwerbst\u00e4tigen sind ziemlich oder sehr ersch\u00f6pft. Rechnet man dies auf alle Erwerbst\u00e4tigen in der Schweiz hoch, betrifft dies insgesamt 1,1 Mio. Menschen. Langfristige Belastungen am Arbeitsplatz haben negative Folgen auf die Arbeitszufriedenheit und Gesundheit und erh\u00f6hen die K\u00fcndigungsabsicht. Erwerbst\u00e4tige, die vor einem Jahr \u00fcber mehr Belastungen als Ressourcen verf\u00fcgten (hoher Job-Stress-Index), waren ein Jahr sp\u00e4ter ersch\u00f6pfter. Umgekehrt gilt auch: Erwerbst\u00e4tige, die 2014 \u00fcber mehr Ersch\u00f6pfung berichteten, weisen ein Jahr sp\u00e4ter einen h\u00f6heren Job-Stress-Index auf. Im ung\u00fcnstigen Fall k\u00f6nnen sich hier \u201eAbw\u00e4rtsspiralen\u201c ergeben. Bei Erwerbst\u00e4tigen, die unter einem konstant hohen Job-Stress arbeiten, zeigt sich eine deutlich h\u00f6here Absicht zu k\u00fcndigen und eine tiefere Arbeitszufriedenheit. Ver\u00e4nderungen machen sich bemerkbar: Die Ersch\u00f6pfung nimmt ab, wenn sich der Job-Stress-Index verbessert, und sie nimmt zu, wenn er sich verschlechtert.<\/p>\n<p><strong>Stress kostet die Arbeitgeber 5 Mrd. Franken pro Jahr<\/strong><br \/>\nDas \u00f6konomische Potenzial von Verbesserungen eines ung\u00fcnstigen Job-Stress-Index wird auf 5 Mrd. Schweizer Franken pro Jahr gesch\u00e4tzt. Ber\u00fccksichtigt werden dabei einerseits die verbesserte Arbeitsleistung durch weniger gesundheitliche Probleme w\u00e4hrend der Arbeit, die 64% des \u00f6konomischen Potenzials (d.h. 3,2 Mrd. Franken) ausmacht. Zus\u00e4tzlich hinzu kommt die Reduktion von Fehlzeiten, die 36% (d.h. 1,8 Mrd. Franken) betr\u00e4gt. Rechnet man dies wiederum in Arbeitsstunden um, entspricht dies 136 Mio. Arbeitsstunden pro Jahr.<\/p>\n<p><strong>Stresspr\u00e4vention hilft<\/strong><br \/>\nGesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind wichtige Voraussetzungen f\u00fcr die langfristige wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit eines Unternehmens. Es lohnt sich also f\u00fcr die Betriebe, nachhaltig in die Gesundheit der Mitarbeitenden zu investieren. Belastungen lassen sich oft nicht einfach abbauen. Betriebe sollten bei der Stresspr\u00e4vention daher vor allem darauf achten, die Ressourcen am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern (z.B. Entscheidungsspielraum und soziale Unterst\u00fctzung erh\u00f6hen). Aufgrund der Ergebnisse des Online-Stressbefragungsinstrumentes S-Tool k\u00f6nnen Interventionen abgeleitet werden wie F\u00fchrungs- und Teamschulungen oder individuelle Stressmanagement-Kurse f\u00fcr Mitarbeitende. Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz bietet Unternehmen Dienstleistungen f\u00fcr gezielte Stresspr\u00e4vention sowie f\u00fcr ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement.<\/p>\n<p><strong>Der \u201eJob-Stress-Index 2015\u201c<\/strong><br \/>\nIn der repr\u00e4sentativen Online-Umfrage wurden im Fr\u00fchjahr 2015 insgesamt 2\u2018844 Erwerbst\u00e4tige zwischen 16 und 65 Jahren befragt. Um den langfristigen Verlauf aufzuzeigen, wurden zus\u00e4tzlich 1\u2018562 Erwerbst\u00e4tige befragt, die bereits in 2014 an dieser Befragung teilgenommen hatten. Durch die zweite Erhebung konnte die Robustheit der Kennzahlen aufgezeigt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stress am Arbeitsplatz z\u00e4hlt zu den gr\u00f6ssten Herausforderungen unserer Arbeitswelt. Das Stress-Monitoring von Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz in Form des Job-Stress-Index erfasst die Arbeitsbedingungen und macht Aussagen \u00fcber das Verh\u00e4ltnis von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz. 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