Work smart : les entreprises suisses posent des jalons

La culture du travail devient de plus en plus flexible. Les journées de travail peuvent aujourd'hui être organisées de manière plus individuelle, plus flexible et indépendamment du lieu. Mais c'est encore loin d'être le cas partout. C'est pourquoi les CFF, Microsoft, la Poste, Witzig - The Office Company, Swisscom et La Mobilière ont créé ensemble la "Work Smart Initiative" a vu le jour. Les six entreprises susmentionnées souhaitent ainsi que les employeurs créent des conditions générales plus motivantes, qu'ils exploitent mieux le marché du travail et qu'ils utilisent plus intelligemment les ressources et les infrastructures. Dans le cadre de cette initiative, une charte a été élaborée, que les entreprises signent et s'engagent ainsi à atteindre les objectifs mentionnés.

Les CFF montrent l'exemple
Mais comment les entreprises profitent-elles en fin de compte de cette initiative ? Stephan Osterwald, co-responsable du projet "Work Smart" aux CFF, répond : "Les entreprises peuvent ainsi se positionner comme un employeur attractif qui encourage les formes de travail flexibles. En utilisant plus intelligemment les surfaces de bureaux, les bâtiments, mais aussi le rail et la route, les entreprises et les collaborateurs profitent de coûts plus bas à long terme. Le partage de bureau, par exemple, permet d'optimiser l'utilisation des postes de travail et d'éviter qu'ils ne restent temporairement vides. Travailler à la journée à partir de son home office permet par exemple de désengorger les voies de circulation. En tant qu'entreprise, la SA CFF essaie de donner le bon exemple. "Si nous, les collaborateurs, traitons encore nos e-mails à la maison le matin, nous pouvons nous rendre de manière flexible sur notre lieu de travail réel. Et en général, il est agréable de travailler dans le train - en dehors des heures de pointe, sans être dérangé et de manière plus confortable", explique Osterwald.

"Chez nous aussi, c'est le CEO qui donne l'exemple du travail intelligent" - Stephan Osterwald, co-chef de projet pour "Work Smart" aux CFF