La saisie du temps de travail dans les banques est assouplie

L'enregistrement du temps de travail dans le secteur bancaire sera assoupli. Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur ce point cette semaine.

Les emplois classiques "nine-to-five" se font de plus en plus rares, même dans le secteur bancaire.
Les emplois classiques "nine-to-five" se font de plus en plus rares, même dans le secteur bancaire.

Les employés de banque ayant un revenu annuel fixe à partir de 120'000 francs et disposant d'une grande autonomie dans leur emploi du temps devraient à l'avenir pouvoir renoncer à l'enregistrement de leur temps de travail. C'est ce qu'ont annoncé les partenaires sociaux du secteur bancaire - l'Association suisse des employés de banque (ASEB), la Société des employés de commerce et l'Union patronale suisse.

Les employés en dessous du seuil salarial, qui sont autorisés à fixer eux-mêmes la majeure partie de leur temps de travail, pourront eux aussi à l'avenir enregistrer plus facilement leur temps de travail : ils ne devront plus indiquer que les heures travaillées, mais pas les heures exactes ni les pauses.

Cet accord est une réponse à la Proposition de compromis dans la saisie du temps de travailLe Conseil fédéral a annoncé à la mi-février de cette année qu'il avait l'intention d'adopter une loi sur la protection des données.

La santé des employés ne doit cependant pas être mise en danger : La convention contient différentes mesures d'information et de prévention pour la protection de la santé.

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