Vision 250 vies : la Suva redouble d'efforts

La campagne "Vision 250 vies", lancée par la Suva en 2010, a pour objectif d'éviter 250 décès dus à des accidents professionnels en Suisse d'ici 2020. La moitié de la durée de la campagne est maintenant écoulée - il est temps de tirer un premier bilan.

Le résultat est un peu moins positif qu'espéré : si le nombre total d'accidents professionnels diminue d'année en année, le nombre d'accidents mortels continue de stagner. La Suva n'attribue pas ce résultat à la campagne elle-même, mais au manque d'instruction des conducteurs. Règles vitales dans les entreprises.

Ces règles, désormais disponibles pour 19 branches professionnelles différentes, indiquent des principes de comportement simples qui peuvent sauver des vies - par exemple, que les bords de chute doivent être sécurisés à partir d'une hauteur de chute de 2 mètres. Des études de la Suva montrent que le respect systématique des règles 60% pourrait éviter des accidents professionnels mortels. Mais pourquoi cela ne se produit-il pas ?

La Suva cite la pression du temps, les autres priorités et le manque d'instructions comme principales raisons. Il ne suffit pas d'expliquer les règles une fois, il faut qu'elles soient bien ancrées dans l'esprit des collaborateurs et aussi des supérieurs.

Mais cela ne suffit pas : si l'une des règles est enfreinte, l'employé doit dire stop, le travail doit être interrompu et le travail ne peut reprendre que lorsque le danger est écarté. Mais cela demande souvent beaucoup de courage de la part des employés, surtout lorsque le temps est compté et que la culture de la sécurité n'est pas une priorité pour les supérieurs.

Renforcer la culture de la sécurité

SR Technics montre à quoi peut ressembler une culture de sécurité positive dans la réalité. Elle est l'une des 1250 entreprises qui ont participé à la campagne de sensibilisation. Charte de sécurité a signé la charte. La charte est obligatoire pour toute l'entreprise - donc aussi pour les filiales dans d'autres pays.

Dès le premier jour, les collaborateurs sont instruits, encouragés et autorisés à arrêter un processus de travail à tout moment s'il risque de conduire à une situation d'insécurité. Et le succès est au rendez-vous : non seulement l'attitude des collaborateurs vis-à-vis de la sécurité s'est améliorée, mais le nombre d'accidents a également diminué de 14%.