Excellente promotion de la santé
Trois entreprises zurichoises ont été récompensées pour leur engagement exemplaire par le "Prix zurichois pour la promotion de la santé en entreprise".
Sur mandat de la Direction de la santé, l'Institut d'épidémiologie, de biostatistique et de prévention de l'Université de Zurich récompense tous les deux ans des entreprises zurichoises qui intègrent la promotion de la santé de manière particulièrement exemplaire dans leur quotidien. Le "Prix zurichois pour la promotion de la santé en entreprise" a été décerné pour la dixième fois aujourd'hui, vendredi 18 mars 2016. La remise du prix a eu lieu dans le cadre de la 27e Journée zurichoise de la prévention par le directeur de la santé du canton de Zurich, le conseiller d'Etat Dr Thomas Heiniger, devant 300 personnes à Zurich. La gestion de la santé en entreprise est payante, a souligné Thomas Heiniger : "Pour renforcer les ressources les plus précieuses et pour la bonne réputation de l'entreprise. J'en félicite chaleureusement tous les gagnants".
Ici, la santé s'écrit en lettres capitales
Un jury composé de spécialistes zurichois a désigné les vainqueurs dans les trois catégories petites, moyennes et grandes entreprises. Des critères stricts ont été appliqués : Pour avoir une chance de remporter le prix, les entreprises devaient non seulement mettre en œuvre des mesures de gestion de la santé en entreprise (GSE) qui fonctionnent, mais aussi satisfaire à des normes élevées en matière d'analyse et d'assurance qualité.
La lauréate dans la catégorie "petites entreprises" est INFRAS. Ce bureau de recherche et de conseil intègre depuis plusieurs années un concept de GSE exemplaire dans son quotidien professionnel. Un membre de la direction est responsable de la GSE et ancre ainsi la promotion de la santé en entreprise dans la culture d'entreprise. "La santé de nos collaborateurs est importante pour nous", souligne Thomas von Stokar de la direction d'INFRAS. "Comme nous nous efforçons de créer de bonnes conditions à cet effet aux niveaux les plus divers de l'entreprise, nous sommes particulièrement heureux d'avoir été distingués par le prix zurichois pour la promotion de la santé en entreprise".
Dans la catégorie "moyennes entreprises", c'est le Strickhof, centre de compétences pour la formation et les services dans l'agriculture et l'industrie alimentaire, qui a remporté la course. Ici, huit collaborateurs forment l'équipe de promotion de la santé, qui aborde des thèmes tels qu'une alimentation saine, des modèles de travail flexibles ou la gestion de la pression et développe des mesures. "Un environnement d'enseignement et d'apprentissage agréable et sain est un facteur de réussite important pour le Strickhof, c'est pourquoi nous sommes très heureux que notre travail global en matière de promotion de la santé soit reconnu à l'extérieur grâce à ce prix", constate le directeur Ueli Voegeli.
La compagnie aérienne SWISS, récompensée dans la catégorie "grandes entreprises", a convaincu le jury par sa gestion exemplaire et globale de la santé en entreprise. Ce qui a commencé par des mesures dans le domaine de la sécurité et de la médecine du travail est aujourd'hui un vaste système d'offres visant à faciliter le travail sain des collaborateurs. Le conseil social, la gestion des absences dans l'entreprise, les formations en ergonomie et une campagne sur le thème de la santé psychosociale ne sont que quelques-unes des mesures avec lesquelles l'entreprise s'engage pour un environnement de travail sain. "Des collaborateurs en bonne santé, performants et motivés sont essentiels pour le succès de notre entreprise. Et cela fait partie de notre culture que nous nous occupions également des collaborateurs en situation difficile", souligne Reto Schmid, chef du personnel de SWISS, en évoquant les efforts de l'entreprise en matière de gestion de la santé au travail.
Un modèle pour les autres
Les trois entreprises primées peuvent porter pendant deux ans le titre de "porteur du prix zurichois pour la promotion de la santé en entreprise". En outre, elles bénéficient d'une publicité sous forme d'annonces et d'articles dans les médias. L'objectif est d'attirer l'attention d'autres entreprises sur les avantages d'une promotion professionnelle de la santé en entreprise, comme l'explique le coprésident du jury Georg Bauer : "Des coûts moindres dus à la maladie et à l'absentéisme, une productivité accrue et moins de fluctuations grâce à des collaborateurs plus satisfaits - la promotion de la santé en entreprise n'exprime pas seulement de l'estime pour les employés, elle est aussi économiquement rentable".
