Les employés de bureau sont stressés

Une Sondage en ligne avec 586 participants réalisée sur mandat d'Unia : Le stress lié au travail est très fréquent dans les professions de service proches des bureaux et a souvent des conséquences négatives sur la santé physique et psychique des employés. Nombreux sont ceux qui se sentent ainsi démotivés, épuisés, nerveux et irritables ou physiquement atteints. Parmi les principales raisons du stress, beaucoup citent la pression du temps et de la performance, les journées de travail trop longues et le travail pendant les loisirs.

Les principaux résultats en un coup d'œil

• Dans les professions de service proches du bureau, une nette majorité des salariés (69,8%) se sentent exposés au stress sur leur lieu de travail et ont du mal à se détacher, même pendant leur temps libre.
• Le stress lié au travail a des effets négatifs sur la santé physique et mentale : de nombreux travailleurs se sentent démotivés, épuisés, nerveux et irritables ou physiquement atteints à cause du stress.
• Dans la moitié des entreprises, la gestion de la santé et la prévention du stress ne sont pas à l'ordre du jour.
• Les normes du droit du travail telles que l'enregistrement du temps de travail, la compensation des heures supplémentaires, etc. ne sont pas systématiquement respectées.
• Le stress lié au travail peut être prévenu par une culture d'entreprise favorable à la santé : Dans les entreprises qui abordent le thème du stress, les travailleurs sont moins vulnérables.

Le stress coûte cher à tout le monde

Le stress et les maladies qui en résultent ne sont pas seulement synonymes de souffrance humaine, mais coûtent aux employeurs 5,7 milliards de francs par an en pertes de productivité dues à la santé (Indice de stress au travail 2016). Unia dénonce donc le fait que, dans les branches des services en particulier, les dispositions concrètes de protection doivent être annulées par l'enregistrement du temps de travail et la réglementation des temps de travail et de repos.

La loi sur le travail sert à protéger les travailleurs/euses

La loi sur le travail oblige les employeurs à prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et psychique des travailleurs. Ils doivent notamment éviter les sollicitations excessives et organiser le travail de manière appropriée. C'est précisément dans une société de services que les charges psychosociales et les maladies liées au stress augmentent rapidement ; c'est ce qu'indiquent également les valeurs élevées concernant le stress ressenti dans l'enquête d'Unia.

Développer la protection de la santé au lieu de la réduire
Unia demande donc que la protection de la santé ne soit pas réduite, mais au contraire développée. Concrètement, il faut par exemple que la loi sur le travail soit effectivement appliquée et que les contrôles soient renforcés. Unia demande en outre un renforcement de la protection de la santé et de la politique du temps de travail dans les conventions collectives de travail, la garantie des droits de participation dans les entreprises, des améliorations dans les nouvelles formes de travail. La loi sur le travail ne doit pas non plus être détériorée.

Source : Unia