Professionnel(le) de la santé - toujours un emploi de rêve ?

C'est ce que révèlent les résultats de la première étude nationale sur les carrières, publiés par l'Observatoire suisse de la formation professionnelle OBS IFFP et l'Organisation faîtière nationale des professions de santé OdASanté à l'occasion d'un colloque sur ce thème. Le métier d'assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) est extrêmement apprécié des jeunes en âge de choisir une profession pour débuter dans le domaine de la santé. Environ un quart d'entre eux y reste finalement à long terme. En revanche, plus de la moitié travaille déjà dans un autre domaine cinq ans après la fin de l'apprentissage. Profession de la santéUn cinquième a complètement quitté le secteur de la santé.

Étude nationale sur les carrières à partir de 2011

Ces résultats sur les carrières professionnelles des ASSC proviennent d'une étude nationale sur les carrières, pour laquelle 2000 assistants en soins et santé communautaire ayant obtenu leur diplôme en 2011 ont été interrogés. L'Observatoire suisse de la formation professionnelle OBS IFFP a mené cette étude sur cinq ans en collaboration avec l'Organisation faîtière nationale du monde du travail en santé OdASanté. Lors d'une conférence à Berne, l'OBS IFFP et l'OdASanté ont notamment présenté les résultats suivants :

• Cinq ans après leur Diplôme d'apprentissage 26% travaillent dans la profession apprise d'ASSC.
• 54 % exercent une profession de niveau tertiaire dans le secteur de la santé, le plus souvent dans le domaine des soins.
• 20 pour cent des diplômés ont quitté le secteur de la santé. Selon les prévisions, deux ans plus tard, 25 % des diplômés ne travailleront plus dans le secteur de la santé.

Les professionnels de la santé sont très demandés, tant au niveau secondaire II qu'au niveau tertiaire. Les ASSC formés sont absolument nécessaires non seulement sur le marché du travail, mais aussi dans les écoles supérieures et les hautes écoles spécialisées en tant que futurs infirmiers et infirmières diplômés. Il est donc très important d'attirer le plus grand nombre possible de diplômés dans le secteur de la santé et de les y maintenir.

Environ 200 professionnels des soins aigus et de longue durée, de Soins à domicile et des écoles spécialisées ont discuté lors de la journée des principaux défis futurs qui découlent de ces résultats. Ainsi, il faut d'une part rendre plus attractif le fait de travailler à long terme en tant qu'ASSC. La profession ne doit pas seulement être un emploi de rêve pour les jeunes en tant que premier emploi. D'autre part, cela ne doit pas limiter l'importante qualification continue dans la formation professionnelle supérieure et dans les hautes écoles spécialisées en santé. C'est pourquoi il faut qu'un nombre encore plus important d'ASSC formés restent dans le secteur de la santé.

Les solutions de la part des responsables de la formation professionnelle et des entreprises pourraient être les suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie de formation : former de manière ciblée et en fonction des besoins
• Proposer une planification de carrière : proposer aux apprentis des carrières professionnelles attrayantes dans sa propre entreprise et les soutenir dans leur formation et leur formation continue
• Tirer parti de la diversité : Permettre le passage entre les hôpitaux, les homes et les soins extra-hospitaliers
• Offrir de la flexibilité : rendre les conditions de travail et les offres de formation continue flexibles afin d'éviter les départs de la profession et du secteur.

Plus d'informations et téléchargement de l'étude sur les tendances : www.ehb.swiss/OBS-Tagung-2017

Texte : Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche , www.odasante.ch, www.ehb.swiss