8,6% des salariés travaillent en équipe avec des horaires tournants

En Suisse, 15,9% des salariés travaillaient en équipe en 2022, dont un peu plus de la moitié avec des horaires alternés (8,6% des salariés). Le travail posté est très diversement répandu dans les branches économiques. Les proportions les plus élevées de plus de 20% de travail posté avec horaires alternés se trouvent dans les branches suivantes : Transports et entreposage, Hôtellerie et restauration ainsi que Santé et action sociale. Ce sont là quelques résultats tirés de la publication "Travailleurs en équipes en Suisse 2002-2022" de l'Office fédéral de la statistique (OFS).

En Suisse, 593 000 personnes au total ont travaillé en équipe en 2022, selon leur propre déclaration. Cela correspond à 15,9% des travailleurs (sans les apprentis). 27,1% des travailleurs postés travaillent habituellement en équipes alternantes, y compris la nuit (4,3% des travailleurs) et 27,0% en équipes alternantes sans travail de nuit (également 4,3% des travailleurs). Les 45,9% restants des travailleurs postés travaillent soit uniquement le jour, soit uniquement le soir, soit uniquement la nuit, sans alternance. Seuls les deux premiers groupes sont commentés ci-dessous, afin de tenir compte du travail posté "classique" avec horaires tournants.

Les étrangers travaillent plus souvent en équipe

Les hommes sont plus nombreux que les femmes à travailler en équipes, y compris de nuit (4,5% contre 4,1%), tandis que les femmes sont plus nombreuses à travailler en équipes sans travail de nuit (5,4% contre 3,2%). Les deux modèles d'équipes avec horaires alternés sont plus répandus chez les étrangers que chez les Suisses (avec travail de nuit : 4,5% contre 4,2% ; sans travail de nuit : 5,4% contre 3,8%). Le travail en équipes tournantes sans nuit est particulièrement fréquent chez les travailleurs des pays tiers (8,1% ; UE/AELE : 4,4%).

Travail posté avec travail de nuit plus répandu chez les moins de 40 ans

Les 25-39 ans sont les plus nombreux à travailler en équipe, nuit comprise (5,1%), suivis par les 15-24 ans (4,8%). Chez les 40-64 ans, ce chiffre est inférieur à 4%. Le travail en équipe sans travail de nuit régulier est le plus fréquent chez les 15-24 ans (5,9%), suivis des 55-64 ans (4,8%). Si l'on considère le taux d'occupation, on constate que les personnes travaillant à temps plein sont généralement plus nombreuses à travailler en équipes tournantes, nuit comprise, que celles travaillant à temps partiel (5,0% contre 3,1%). C'est l'inverse pour le travail en équipe sans intervention de nuit (actifs à temps partiel : 5,0% ; actifs à temps plein : 3,9%).

16,2% dans le secteur "Transport et entreposage" avec travail posté, y compris la nuit

L'observation par branche économique montre une répartition très différente du travail en équipes tournantes. Dans l'"hôtellerie et la restauration", 19,4% des salariés travaillent en équipe sans travail de nuit, mais seulement environ 3% avec le travail de nuit. Dans la branche "Transport et entreposage", le rapport est inversé (travail en équipe y compris la nuit : 16,2% ; sans la nuit : 7,2%). Dans le secteur "Santé humaine et action sociale", les deux modèles de travail en équipe s'élèvent chacun à 11,1%.

Un quart des opérateurs d'installations et de machines travaillant en équipes alternantes

On constate également de nettes différences dans le travail en équipe avec horaires rotatifs selon la profession exercée. Cette forme de travail est le plus souvent pratiquée par les opérateurs d'installations et de machines ainsi que par les professions de montage (avec travail de nuit : 17,5% ; sans travail de nuit : 8,4%). Viennent ensuite les professions des services et de la vente (avec travail de nuit : 7,7% ; sans travail de nuit : 10,9%). En revanche, le travail posté est relativement rare chez les cadres, les employés de bureau et les professions apparentées, ainsi que chez les artisans et les professions apparentées.

Pas de grandes différences concernant l'état de santé

En 2022, 87,1% des travailleurs au total étaient en bonne ou très bonne santé. Cette valeur est pratiquement la même pour les travailleurs en équipe avec horaires alternés et travail de nuit (87,3%), et un peu moins pour ceux qui ne travaillent pas la nuit (84,7%). On ne peut pas exclure ici un "healthy worker effect" (seules les personnes en bonne santé restent dans des activités pénibles). Un mauvais ou très mauvais état de santé général concerne 1,8% de l'ensemble des travailleurs, un peu plus de 2% pour les travailleurs en équipes alternantes (avec ou sans travail de nuit). En 2020, 11,1% des travailleurs postés en horaires alternants ont déclaré avoir subi au moins un accident avec blessure au travail au cours des douze derniers mois. Pour l'ensemble des salariés, ce chiffre est nettement inférieur (6,6%).

Source : OFS