Intégration dans le premier marché du travail : la Confédération et Travail.Suisse conviennent de mesures de sensibilisation et de formation aux risques psychiques au travail

Les risques psychiques au travail (p. ex. le stress) augmentent et contribuent à une augmentation des absences et des arrêts maladie pour raisons psychiques. Cette évolution n'a pas seulement un impact négatif sur la santé des travailleurs, elle entraîne également des coûts pour l'économie et les assurances. L'assurance-invalidité (AI) est directement concernée, car les incapacités de travail dues à des maladies psychiques sont responsables d'une grande partie des octrois de rentes. La collaboration avec les syndicats permet d'atteindre un grand nombre de travailleurs et de renforcer la prévention en vue du maintien en emploi et de l'insertion professionnelle. C'est dans ce but que Travail.Suisse et le Département fédéral de l'intérieur (DFI), représenté par l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS), ont signé une convention de collaboration pour une durée de quatre ans à partir d'avril 2025.

Accord-cadre de partenariat

La base de la convention est une disposition de la loi fédérale sur l'assurance-invalidité (LAI), introduite en 2022 avec le développement de l'AI. Cette nouvelle disposition permet de conclure des conventions de collaboration avec les associations faîtières du monde du travail afin de soutenir des mesures qui présentent un intérêt à la fois pour l'AI et pour les associations faîtières. La convention de collaboration règle le cadre de la mise en œuvre de mesures concrètes, axées sur la pratique, au niveau de la Suisse ou des régions linguistiques. Ainsi, l'AI aide les associations faîtières à mettre à la disposition de leurs membres des instruments adéquats pour améliorer les conditions-cadres de la réadaptation professionnelle.

Sensibiliser les travailleurs aux risques psychologiques

Un environnement de travail sain est une condition indispensable à la prévention des maladies psychiques, au maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle. Les mesures définies conjointement par le DFI et Travail.Suisse dans le cadre de l'accord ont pour but d'informer, de sensibiliser et de former les travailleurs dans le domaine des risques pour la santé au travail, en particulier des risques psychiques. Concrètement, des offres de séminaires et des modules sont prévus lors de manifestations sectorielles. Dans ce cadre, les risques pour la santé spécifiques à la branche peuvent être mis en évidence. Les offres seront développées en collaboration avec des spécialistes et transmises aux travailleurs par Travail.Suisse et les fédérations affiliées, les offres n'étant pas réservées aux seuls membres du syndicat. Les participants sont soutenus dans l'identification des risques pour la santé psychique au travail, dans la reconnaissance précoce des signes de stress psychique chez eux comme chez les autres et dans la connaissance des ressources disponibles pour y faire face, y compris les instruments de l'AI.

Le site Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille, dans son domaine de compétence, à ce que le réseau des assurances sociales soit entretenu et adapté aux défis toujours nouveaux. Il est en outre responsable, au niveau fédéral, des domaines thématiques de la famille, de l'enfance, de la jeunesse et de la vieillesse, des relations entre les générations ainsi que des questions générales de politique sociale.

Source : www.bsv.admin.ch