Augmentation du salaire minimum
L'association de sécurité VSSU et le syndicat Unia ont prolongé la convention collective de travail de la branche et sont parvenus à un accord sur les salaires à partir du 1er janvier 2017.
Les salaires minimaux de la CCT sont augmentés pour 2017 (entre 0,7% et 1%), en fonction de la catégorie d'emploi et de l'ancienneté des employés (voir également Tableau des salaires minimaux). C'est ce qui ressort du communiqué de presse commun du syndicat Unia et de l'Association des entreprises suisses de services de sécurité (VSSU). Une augmentation a été négociée pour les agents de sécurité payés à l'heure à partir de la quatrième année de service ainsi que pour les mensuels pendant la première et la dernière année de service selon l'échelle salariale de la CCT. Les convoyeurs de fonds et de valeurs mensualisés bénéficieront d'augmentations de salaire similaires, est-il également précisé.
Protection contre le dumping salarial
15'000 agents de sécurité sont soumis à la CCT de la branche par le biais des entreprises membres de la VSSU. La demande de prolongation de la déclaration de force obligatoire est en suspens auprès du Conseil fédéral et devrait permettre d'étendre la protection contre le dumping salarial à plus de 20'000 agents de sécurité au total. Dans un contexte de concurrence acharnée, la VSSU et Unia appellent à n'attribuer des mandats de sécurité qu'à des entreprises qui peuvent prouver qu'elles respectent la CCT et les normes de la branche ainsi applicables à partir du 1er janvier 2017.
