Mesures contre la discrimination
Selon un communiqué de la Confédération, les études quantitatives ne sont pas encore suffisamment appropriées pour collecter des données sur la discrimination liée à l'identité sexuelle. Néanmoins, les bases de données doivent continuer à être améliorées.
Une collecte de données sur la discrimination en raison de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre est très complexe, comme le souligne la Confédération dans une Communiqué écrit. Les travailleurs lesbiennes, gays, bi, trans et intersexués (LGBT) sont également toujours exposés au harcèlement et au mobbing sur le lieu de travail, selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) (SAFETY-PLUS a rapporté). Les conséquences fréquentes d'une mauvaise organisation du travail des personnes LGBT seraient par exemple un mauvais état de santé général ainsi que de l'anxiété, du stress et de la fatigue.
Dans son communiqué, le Conseil fédéral écrit que, sur la base de ces données relatives à la discrimination des personnes LGBT, il ne voit pas encore de possibilités d'améliorer l'enquête par des méthodes quantitatives. Selon le Conseil fédéral, cela nécessiterait davantage de connaissances, qui pourraient être obtenues par le biais de recherches qualitatives.
Il est néanmoins important d'améliorer les données dans le cadre de la stratégie "Développement durable (SDD) 2030" par le biais de différentes mesures. Les discriminations sont en outre perçues différemment par les victimes. Une collecte de données représentatives serait en outre encore difficile à explorer en raison du petit groupe de population non homogène.
Mesures dans la stratégie "Développement durable
Dans le projet stratégique "Développement durable" (SDD) 2030, le Conseil fédéral a néanmoins défini quelques mesures. Le Département fédéral de l'intérieur (DFI) a notamment été chargé de clarifier les compétences institutionnelles de la Confédération et des cantons et de coordonner la protection contre la discrimination.
Le DFI doit également déterminer si et dans quels domaines des soins de santé les personnes LGBT seraient discriminées et rédiger un rapport correspondant sur la situation sanitaire des personnes LGBT. En outre, la collecte de données sur les discriminations relevant du droit pénal, telles que les crimes de haine, doit être améliorée.
Source : EDI
