Sécurité au travail en Suisse : rétrospective du salon

Alexander Petsch, Chief Enabling Officer chez HRM Institute

«Le salon a pleinement répondu à mes attentes - un hall plein, des thèmes passionnants, des forums bien fréquentés. Les thèmes de la sécurité au travail, de la santé des entreprises et de la mode des entreprises continuent de gagner en importance.

Le plus grand défi pour nos clients est de répondre aux exigences actuelles, de trouver les bonnes solutions et de prendre conscience de leurs propres risques. L'absentéisme devient de plus en plus stratégique. Un exemple concret : Celui qui, en raison du manque de personnel qualifié, envoie des collaborateurs seuls au lieu de les envoyer en équipe, doit les équiper différemment et leur fournir d'autres solutions de sécurité. En même temps, il y a beaucoup d'innovation - par exemple des solutions d'exosquelettes qui, dans le contexte de l'évolution démographique, montrent comment travailler plus longtemps et sans usure physique.

Mon point fort personnel est que cette place de marché fonctionne - que Sécurité au travail en Suisse tourne rond en tant que manifestation et que nous recevons de beaux retours. Cela ne va pas de soi».»

Marco Lobsiger, directeur général de safely

«Avec notre application web safely, les entreprises peuvent gérer la sécurité au travail de manière entièrement numérique. De nombreuses entreprises travaillent encore avec Excel, mais se heurtent à des limites. Notre objectif est de montrer que la sécurité au travail peut aussi être simple et efficace. Car vouloir la sécurité au travail est une chose - y investir du temps et de l'argent en est une autre. Celui qui la gère vraiment augmente en même temps la sécurité juridique et peut garantir des emplois sûrs. Notre solution convient aux entreprises de toutes tailles, de dix collaborateurs aux grands groupes. En fin de compte, les lois sont les mêmes pour tous. Lors des entretiens menés sur le salon, nous avons remarqué que de nombreuses personnes venaient nous voir parce qu'elles ne connaissaient pas encore de telles solutions et qu'elles posaient maintenant pour la première fois des questions concrètes. Et il s'avère alors rapidement que cela pourrait être exactement ce qu'il leur faut».»

Jeannette Jufer, conseillère au BFU 

«Notre thème est la prévention des accidents de loisirs. De plus en plus d'entreprises constatent dans leurs statistiques qu'une part importante des absences est due à des accidents de loisirs - et elles cherchent des moyens de réduire cela, de préférence avec le moins d'efforts possible. Ce qui nous frappe, c'est que la prise de conscience a beaucoup évolué. Autrefois, on disait souvent que c'était du temps libre, que nous ne pouvions rien y faire et que nous ne pouvions pas nous en mêler. Aujourd'hui, la plupart des entreprises voient les choses différemment - surtout en période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, chaque collaboratrice et chaque collaborateur manque lorsqu'il est absent. La prévention des accidents durant les loisirs n'est plus une intrusion dans la sphère privée, mais une mesure stratégique».»

Wolfgang Lips, responsable des ventes DACH, Cederroth

«Nous proposons des solutions de premiers secours pour chaque secteur - flexibles, avec une clientèle très large. La particularité de nos produits est leur simplicité, tant pour la personne qui les utilise que pour celle qui les remplit. Avec nos solutions de distribution ouvertes, on voit immédiatement si quelque chose manque ou est vide. Avec des coffrets fermés, c'est souvent difficile à voir. Lors de nos entretiens au salon, nous avons remarqué deux tendances : un nombre étonnamment élevé de demandes concernant les brûlures et, d'une manière générale, une forte demande de solutions simples et sans complications - le thème de la facilité de remplissage revient notamment régulièrement. Pour nous, les questions montrent que les gens se sont vraiment penchés sur le thème des premiers secours en amont».»

 

Ralf Jaschek, Account Manager Suisse, domeba GmbH

«Les questions posées lors du salon étaient très variées : formations, évaluations des risques et très forte demande sur le thème des audits et des visites d'entreprise - comment les mettre en œuvre de manière structurée avec des listes de contrôle. Ce sont tous des domaines dans lesquels nous proposons des solutions et notre logiciel évolue en permanence. Dernièrement, nous avons intégré l'IA. Un exemple concret : Nous lisons automatiquement les fiches de données de sécurité et les données sur les substances dangereuses et les écrivons dans une base de données propre - à partir de là, des instructions d'exploitation peuvent être créées de manière semi-automatique. Ce qui prenait auparavant quatre heures, nous le réduisons à moins d'une heure. L'IA jouera certainement un rôle encore plus important dans la sécurité au travail à long terme».»

Guy Schleiniger, Managing Director, earwear GmbH

«Nous présentons nos solutions de protection auditive au salon Sécurité au travail en Suisse. La particularité de notre produit est l'adaptation individuelle. Ainsi, la protection auditive est si confortable qu'on la porte sans problème pendant plusieurs heures - et seule une protection auditive portée protège vraiment. Nos collaborateurs accompagnent personnellement les clients afin d'éliminer toute appréhension. Les professionnels savent parfaitement qu'à partir de 80 décibels, le bruit endommage l'ouïe. La solution est connue - nous le sommes encore un peu moins en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous sommes ici».»

 

Olivier Barras, Sales Manager Auxivo AG

«Nous fabriquons des exosquelettes passifs - qui fonctionnent avec des éléments de stockage d'énergie. Lorsque l'on se penche en avant, l'énergie de freinage est stockée et restituée lorsque l'on se redresse. Cela ne rend ni plus rapide ni plus fort - mais cela soulage la musculature, réduit la fatigue et protège à long terme contre les troubles musculo-squelettiques. Nos produits sont particulièrement efficaces là où c'est le propre poids du corps qui constitue la charge - chez les viticulteurs, les peintres, les plâtriers - ou lors d'activités répétitives comme dans la logistique ou encore lors de longues positions statiques comme les chirurgiens par exemple. Avec nous, on ne va pas mieux - mais plus longtemps».»