En ce qui concerne le risque électrique, un choc électrique est envisageable pendant le processus de charge. Une protection contre le contact direct ou indirect avec des pièces sous tension est ici nécessaire comme mesure de sécurité. En outre, le contrôle régulier des dispositifs de charge fixes et mobiles, par exemple dans les véhicules d'intervention ou le dépôt des pompiers, peut contribuer à minimiser le risque de choc électrique pendant une opération de charge. Le risque de court-circuit dû à une inversion de la polarité de la batterie ou de l'infrastructure de charge doit également être exclu, par exemple en utilisant des connexions protégées contre l'inversion de la polarité.

Les risques mécaniques pendant l'utilisation du drone peuvent provenir de pièces en mouvement contrôlé, mais non protégées (p. ex. les hélices). Il est absolument nécessaire de vérifier régulièrement l'absence de défauts avant chaque utilisation, car même une fissure capillaire dans l'hélice, par exemple, peut se transformer avec le temps en un danger dû aux parties de l'hélice qui volent autour. Une protection d'hélice peut être utilisée comme protection contre les contacts. En outre, les procédures de travail, notamment avant le décollage et après l'atterrissage, doivent être organisées de manière à ce que des mesures de sécurité soient prises pour éviter les mouvements ou les contacts accidentels. Par exemple, l'aire de décollage et d'atterrissage doit être signalée et protégée contre l'accès de personnes non autorisées ou non impliquées. Cela n'est pas seulement pertinent de jour, mais aussi et surtout de nuit en raison des mauvaises conditions de visibilité.

Un éclairage suffisant permet d'augmenter la visibilité pour les tiers. La chute, le trébuchement ou le renversement du/de la pilote de drone, de l'observateur/trice de l'espace aérien ou d'une personne auxiliaire constituent un autre danger mécanique. En particulier lors de décollages à partir d'une pente ou de lieux d'atterrissage difficilement accessibles, il convient d'assurer la sécurité de la marche en portant des chaussures appropriées et d'éliminer les obstacles ou les salissures aux alentours des hélices. Il peut souvent être utile d'équiper l'un des véhicules d'intervention avec plate-forme de chargement (p. ex. un pick-up) de manière à pouvoir effectuer des décollages et des atterrissages sur la plate-forme de chargement. Cela permet de gagner du temps pour la mise en place ainsi que pour l'éclairage des aires de décollage sur des terrains dégagés et évite de devoir dégager les aires de décollage d'obstacles tels que des petits cailloux qui pourraient être soulevés par les tourbillons d'air provoqués par les hélices en rotation et endommager le drone. Dans la mesure où l'aire de décollage et d'atterrissage est aménagée sur un véhicule, il est absolument nécessaire de la choisir de manière à ce qu'il n'y ait pas de gros éléments métalliques, par exemple sur la surface de chargement. Selon le modèle de drone, il se peut que le champ magnétique soit si fortement influencé que le capteur magnétique du drone indique une erreur. Pour les modèles de drones équipés de plus d'un capteur magnétique, c'est-à-dire ceux avec une unité de mesure intégrée (IMU) redondante, cet effet est compensé dans la plupart des cas.

Les drones non protégés en mouvement dans l'air présentent également un certain risque mécanique, qui peut être réduit par une protection contre les chocs. Il est important de veiller à la protection de la zone contrôlée au sol, où ont lieu les décollages et les atterrissages, et, pour les drones plus lourds à partir de 4 kg, de la zone située sous le drone en cas de chute. Comme le port du casque est en principe obligatoire sur le lieu d'utilisation, l'énergie d'impact maximale de 89 joules calculée à partir de l'utilisation de drones civils ne s'applique pas aux drones pesant jusqu'à 249 grammes.

Le risque de chute du personnel de récupération n'existe pas seulement lors de l'engagement opérationnel habituel, mais aussi lors de la récupération de drones perdus, par exemple lorsqu'un drone d'intervention a fait un atterrissage d'urgence dans un arbre sur une pente raide. Dans ce cas également, il convient d'assurer la sécurité de la marche en portant des chaussures appropriées. Les obstacles et les salissures doivent être éliminés en conséquence.

Le risque chimique concerne en particulier le contact de la peau avec des solides et des liquides ou le travail avec de l'humidité. Dans ce cas, il est possible de porter une protection cutanée (par exemple des gants) et d'utiliser un produit de nettoyage ou de soin de la peau en cas de contamination. Le dégazage des cellules de batterie est également possible, ce qui peut être minimisé par l'utilisation de batteries lithium-polymère. Ces accumulateurs ne dégagent pas de gaz. En raison de la densité énergétique extrêmement élevée, le risque d'inflammation ou d'explosion est toutefois envisageable, par exemple en raison d'une surchauffe, d'une surcharge ou d'une sollicitation mécanique excessive de l'accumulateur. Une contre-mesure consiste à utiliser ce que l'on appelle des pochettes LiPo, qui devraient être utilisées pour le stockage, mais aussi pendant un processus de charge. En cas d'erreur, elles peuvent limiter la propagation des flammes en minimisant l'apport d'oxygène.

L'exposition de l'équipe d'intervention par drone à l'environnement de travail peut avoir une influence négative sur la sécurité au travail, tant sur le plan physique que psychique. L'éclairage fait partie des contraintes physiques. La nuit en particulier, des zones de décollage et d'atterrissage trop éclairées ou des flashs trop vifs sur le drone peuvent éblouir les pilotes et d'autres personnes ou les gêner dans leurs activités. De même, les reflets d'un drone clignotant sur les bandes de sécurité des vêtements de l'uniforme d'intervention peuvent être irritants. En guise de contre-mesure, il convient d'utiliser différents niveaux d'éclairage, de nuit comme de jour, et de choisir à chaque fois les zones de travail de telle sorte qu'aucun danger ne puisse survenir au sol. Si cela n'est pas possible autrement, il est également possible de porter une protection oculaire contre l'éblouissement. Un autre inconvénient physique est le bruit des moteurs ou des hélices. Le port de protections auditives permet de réduire ce bruit. La plupart des casques d'intervention intègrent déjà de telles protections auditives.

La plus grande charge psychique de l'environnement de travail due à l'utilisation de drones provient des longues phases de concentration. Non seulement les pilotes de drones doivent être très concentrés pendant le vol et observer simultanément de nombreux paramètres, tels que l'état de la batterie, les sources de danger au sol et dans les airs, les messages radio des observateurs de l'espace aérien, la position et l'orientation du drone, mais les observateurs de l'espace aérien peuvent également avoir des difficultés de concentration au bout d'un certain temps et devraient être remplacés. Cette valeur temporelle varie d'une personne à l'autre et doit être déterminée individuellement lors des exercices pour chaque observateur de l'espace aérien et pilote de drone. Si cela n'est pas possible, les valeurs indicatives suivantes doivent être respectées :

• Pilote de drone : 10 minutes de pause après 45 minutes de vol
• Observateur/trice de l'espace aérien : 15 minutes de pause après 90 minutes d'observation

Des instructions internes peuvent être rédigées à cet effet. Les forces d'intervention devraient être formées en conséquence et les instructions de sécurité déjà disponibles pour les travaux impliquant de longues phases de concentration devraient être appliquées conformément aux prescriptions.

En Suisse, environ quatre bâtiments sur cinq sont aujourd'hui planifiés et autorisés par les autorités avec des mesures de protection incendie prédéfinies. Les prescriptions de protection incendie actuellement en vigueur (OFAS 2015) tiennent déjà compte des différents risques pour les utilisateurs. La preuve en est que des mesures sur mesure sont exigées pour atteindre les objectifs de protection de divers types de bâtiments et de leurs formes d'utilisation. Les prescriptions prescriptives de protection incendie autorisent toutefois aussi des solutions complètement différentes - celles qui ne sont pas réalisées selon un schéma standard - au moyen de preuves et de méthodes d'ingénierie appliquées.

Comment la protection incendie standardisée s'applique-t-elle dès aujourd'hui en combinaison avec des solutions équivalentes et différentes ? La pression des coûts, un environnement dynamique et de nombreux critères déterminants - par exemple le type de construction, la situation, l'utilisation, l'occupation par des personnes, les charges d'incendie, la géométrie du bâtiment et bien d'autres - font que les projets de construction paraissent complexes. De plus, les conflits d'objectifs en matière de protection incendie ne sont pas rares. Pour répondre aux objectifs du maître d'ouvrage, aux objectifs de protection et, en principe, aux intérêts de toutes les personnes impliquées dans la construction et les projets, des solutions globales sont nécessaires en matière de protection incendie. Des solutions qui combinent donc des méthodes standard et des méthodes axées sur la performance.

Les personnes intéressées recevront des connaissances détaillées sur le thème de la protection contre les incendies directement de la part des experts lors d'un séminaire qui se tiendra le 16 mars 2023 à Zurich. Différents exposés sur les nouvelles possibilités, les connaissances scientifiques, les méthodes et technologies actuelles ainsi que sur des exemples de projets issus de la pratique constituent la base de ce transfert de connaissances passionnant. Le congrès est organisé par Save AG. Cette entreprise est spécialisée dans le transfert de connaissances pratiques entre les professionnels de la sécurité sur les thèmes de la gestion des risques, de la sécurité d'entreprise, de la sécurité des bâtiments, de la sécurité et de la protection de la santé (AS&GS), de la protection contre les incendies, de la sécurité de l'information et des infrastructures, de la protection de la population ainsi que de la sécurité des machines et des processus, de la prévention des accidents majeurs, des dangers naturels et environnementaux, de la surveillance et des concepts de sécurité intégrale.

Source et informations complémentaires : Save AG

La cheffe du DDPS, Viola Amherd, a chargé l'armée et Armasuisse de tirer les leçons d'un rapport établi par une entreprise d'audit indépendante. En novembre, la conseillère fédérale a demandé à la société d'audit BDO AG de mener une enquête. chargeL'objectif est d'évaluer si davantage de crédits supplémentaires sont nécessaires pour la surveillance de l'espace aérien et les centres de calcul. Un besoin financier supplémentaire a été identifié et attribué à trois causes :

1. Selon le DDPS, les retards dans le projet "Centres de calcul DDPS" ont entraîné des retards dans les projets de remplacement des systèmes de conduite du système de surveillance de l'espace de marche et de conduite des interventions Florako. Ces retards sont dus à l'asynchronisme des plans et des calendriers des projets ainsi qu'à l'insuffisance ou à la surestimation des ressources en personnel de la Base d'aide au commandement et du projet de commandement "Cyber". Les ressources en personnel nécessaires sont encore assurées par des prestations externes.
2. Par ailleurs, les interdépendances techniques liées aux exigences ont été sous-estimées dans la gestion du projet et des risques et n'ont pas été suffisamment coordonnées. Les exigences plus élevées posées au réseau concernent en premier lieu le taux de transfert des données, le traitement des données en temps réel et le cryptage. En outre, l'extension des centres de calcul du DDPS entraîne des coûts supplémentaires.
3. Comme les responsables du projet étaient partis du principe, lors de la planification initiale concernant le remplacement des systèmes de conduite, que les prestations informatiques (mise à disposition de personnel pour le projet en vue de l'intégration et de la migration vers le centre de calcul) seraient entièrement prises en charge par le budget de la Base d'aide au commandement, il n'y avait, selon le DDPS, aucune marge de manœuvre financière pour couvrir ces coûts finalement externes par le biais du projet.

Des mesures concrètes pour les projets futurs doivent maintenant être élaborées et mises en œuvre. Elles seront probablement disponibles et communiquées à partir du printemps 2023.

Source : DDPS, BDO 

"Nos maisons s'effritent !", peut-on lire sur une pancarte lors d'une manifestation à Dublin. "100 % Réparation", peut-on lire sur les T-shirts des participants - à voir sur une photo de l'édition en ligne du "Irish Times" du 15 novembre. Depuis des années, le béton instable cause des dommages massifs à de nombreuses maisons dans le comté de Donegal, un problème sur lequel se penche également une task force du gouvernement depuis avril 2016. Depuis des années, il y a des manifestations, des disputes au Parlement - et les coûts des dommages et des indemnisations devraient s'élever à trois milliards d'euros ; estimation, situation actuelle.

Les gros titres sur cette affaire placent désormais des chercheurs de l'Empa sous les feux de la rampe. La raison : lors d'une conférence spécialisée sur ce thème délicat à Letterkenny, en Irlande, le 15 novembre, Leeman a fait une révélation. Il a présenté les résultats d'analyses sur le béton instable effectuées en collaboration avec le chercheur en environnement Paul Dunlop de l'Université d'Ulster et d'autres spécialistes - et a contredit une hypothèse largement répandue jusqu'à présent : selon la thèse actuelle, une forte teneur en mica rendrait le matériau de construction vulnérable au gel lorsque ses pores sont remplis d'eau.

Mais non ; les experts suisses voient la cause dans un autre composant que les spécialistes irlandais n'avaient pas ciblé auparavant : Des analyses détaillées d'échantillons de béton de quatre maisons concernées ont montré qu'un minéral appelé pyrrhotine, composé de fer et de soufre, est présent en grande quantité dans le matériau de construction - et semble avoir déclenché une cascade fatale.

Lorsque la pyrrhotine contenue dans la pâte de ciment du béton est oxydée par l'oxygène présent, elle libère du soufre, qui entraîne à son tour la formation d'ettringite. Ce minéral se forme certes de toute façon lors du durcissement du ciment - mais la formation supplémentaire d'ettringite entraîne une dilatation qui finit par provoquer des fissures dans le béton.

Si du soufre supplémentaire est libéré, le minéral thaumasite se forme. Ce processus réduit la résistance du béton en dissolvant des composants importants comme les hydrates de silicate de calcium et peut finalement aboutir à la désintégration du matériau de construction.

Recherche policière

Afin d'élucider et de démontrer les mécanismes de dommages à l'intérieur de ce béton spécial, l'équipe de l'Empa a dû effectuer un travail de détective - des tests de matériaux traditionnels aux modélisations thermodynamiques en passant par des examens complexes au microscope électronique à balayage et aux rayons X. Et en plus, des recherches dans les données météorologiques ont permis de mettre à mal la théorie courante des dommages causés par le gel en raison d'une teneur trop élevée en mica.

L'inspection sur place avait déjà contredit cette hypothèse. Les fissures typiques dues à l'influence du froid sont parallèles aux murs, alors qu'ici, elles ne font que s'enfoncer verticalement dans les murs - souvent du sol jusqu'au toit. Dans certains cas, elles s'étaient même poursuivies vers le bas, à partir du haut, où l'influence du froid est moindre.

Il s'est avéré que les distinctions météorologiques ne plaidaient pas non plus clairement en faveur de la cause du gel. Des phases météorologiques du froid et de la durée nécessaires, qui auraient pu déclencher de tels dommages, se sont produites trop rarement dans le climat atlantique de la région, à savoir seulement deux fois : à partir de la mi-décembre 2009 et à partir de novembre 2010. De plus, les premiers dommages sont apparus avant ces événements, et l'on constate un élargissement des fissures dans les maisons concernées, même pendant les mois d'été. Elles peuvent également toucher les murs intérieurs qui sont protégés des éléments.

Conclusion : le gel ne joue aucun rôle, ou tout au plus un rôle secondaire, dans les dommages causés au béton.

Valeurs limites dépassées dans les réglementations de construction de l'UE

Mais pourquoi la nouvelle explication par la teneur en pyrrhotine et ses conséquences a-t-elle été ignorée auparavant ? Selon Andreas Leemann, cette possibilité n'est tout simplement pas prise en compte dans la norme de construction irlandaise IS 465 concernée. En revanche, la norme européenne correspondante EN 12620 prescrit qu'une éventuelle teneur en pyrrhotine dans les matériaux de construction doit être prise en compte dans la teneur en soufre. "Nous avons analysé la teneur en soufre des granulats du béton dans des échantillons de quatre maisons", a déclaré Leemann au "Irish Times", "les valeurs dépassaient la valeur limite autorisée par l'UE d'un facteur 4 à 7".

Bien que les spécialistes de l'Empa aient analysé en détail des échantillons provenant de quatre maisons seulement, il est évident que les résultats peuvent être généralisés, car les données d'ingénieurs irlandais provenant de près de 100 maisons concernées montrent qu'elles contiennent également des quantités considérables de pyrrhotine.

Les personnes concernées sont parfois dans des situations difficiles

Les connaissances acquises en Suisse ont déjà eu un grand écho en Irlande, comme le montrent les reportages à la télévision et à la radio irlandaises ainsi que dans des journaux comme le "Irish Times". Et le sujet va continuer à susciter beaucoup d'attention à l'avenir, d'autant plus que l'équipe de l'Empa va étudier le problème du béton de manière encore plus approfondie dans le cadre d'un projet financé par l'État irlandais, en collaboration avec des partenaires internationaux. Lors de la conférence de mi-novembre, deux personnes concernées étaient présentes et ont parlé de leur situation. La critique du public porte notamment sur le fait qu'une demande d'indemnisation par l'Etat n'est jusqu'à présent possible que pour les résidences principales concernées. Entre-temps, il a été annoncé que les propriétaires les plus touchés recevraient dans un premier temps jusqu'à 20 000 euros d'aide de l'Etat, par exemple pour déménager et trouver un logement provisoire ou pour entreposer leurs biens.

L'expert de l'Empa a pu se faire une idée des conditions dans lesquelles se trouvaient les personnes concernées en se rendant sur place et en les documentant par des photos : façades fissurées, crépi écaillé sur de grandes surfaces, béton complètement décomposé et graves dommages dus aux moisissures. Dans l'une des maisons, ils étaient si prononcés dans la cuisine et les chambres à coucher que la famille de trois personnes dormait depuis longtemps dans le salon - des conditions auxquelles on ne s'attendrait pas en Europe. "Ces gens", dit Leemann, "vivent dans une ruine".

Source : Laboratoire fédéral d'essai des matériaux et de recherche 

A l'invitation du Japon, le conseiller fédéral Ignazio Cassis a participé à New York à un débat ministériel sur le thème de l'Etat de droit. Comme le Japon, la Suisse est un membre non permanent du Conseil de sécurité de l'ONU, dont elle assure également la présidence depuis le début de l'année.

"Les principes de la Charte sont aujourd'hui mis à l'épreuve. Ils ont été violés de manière flagrante dans le cas de l'agression militaire de la Russie contre l'Ukraine", a souligné Cassis dans son vote au Conseil de sécurité.

Cassis a appelé les Etats membres de l'ONU à respecter le droit international et les principes de la Charte des Nations unies, qui interdit l'usage ou la menace de l'usage de la force contre l'intégrité territoriale ou l'indépendance politique d'un autre Etat. La Suisse s'engagera à renforcer encore l'Etat de droit, a-t-il ajouté.

Rencontre prévue avec le secrétaire d'État américain Blinken

Durant son séjour à New York, le chef du DFAE Ignazio Cassis a notamment rencontré le secrétaire général de l'ONU António Guterres, le ministre japonais des affaires étrangères Yoshimasa Hayashi, le président de l'Assemblée générale de l'ONU Csaba Kőrösi, le médiateur de l'ONU Richard Malanjum et d'autres représentants d'Etats membres permanents et non permanents du Conseil de sécurité de l'ONU.

Vendredi, le Conseil fédéral se rendra à Washington D.C. où il rencontrera notamment le secrétaire d'État américain Anthony Blinken. Il sera notamment question de la collaboration avec les Etats-Unis au sein du Conseil de sécurité de l'ONU pour les domaines prioritaires de la Suisse. Au sein du Conseil de sécurité de l'ONU, la Suisse poursuit avant tout la protection de la population civile, la promotion d'une paix durable ainsi que le renforcement du Conseil et le maintien de la sécurité climatique.

Le texte de l'allocution ministérielle est disponible sur le site Internet du DFAE. être suivis.

Source : DFAE

Les ménages privés, mais aussi les entreprises, sont actuellement à la recherche d'alternatives de chauffage avantageuses. Des poêles à gaz mobiles ou des appareils similaires sont parfois utilisés. Mais la prudence est de mise lors de leur utilisation, en particulier à l'intérieur, avertit la Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) : si les appareils ne sont pas utilisés conformément à leur destination, il existe un risque d'incendie, d'explosion et d'asphyxie.

Risque d'incendie et d'étouffement

Pour produire de la chaleur, les chauffages à gaz utilisent toujours une substance dangereuse, car les bouteilles de gaz contiennent du gaz liquide. Il s'agit généralement de butane, de propane ou d'un mélange de ces gaz. Il y a danger lorsque le gaz s'échappe de manière incontrôlée, par exemple en raison d'un mauvais raccordement ou d'une conduite de raccordement endommagée à la bouteille de gaz. Une explosion et un incendie peuvent alors se produire à proximité d'une source d'inflammation.

Il existe en outre un risque d'asphyxie. Le propane et le butane sont plus lourds que l'air et peuvent s'accumuler par exemple dans la cave ou à l'entrée de la cave. C'est pourquoi il est généralement interdit de stocker ou d'utiliser des bouteilles de gaz sous le niveau du sol, par exemple dans des caves ou des garages. La combustion des gaz consomme en outre de l'oxygène de l'air ambiant. La proportion de dioxyde de carbone et de monoxyde de carbone augmente donc, ce qui peut également entraîner une asphyxie.

Ce que les entreprises doivent savoir

Tous les appareils ne sont pas adaptés à un usage professionnel. Pour savoir si c'est le cas, il faut consulter le mode d'emploi ou se renseigner auprès du fabricant. Si l'utilisation professionnelle est autorisée, les conditions sont limitées - par exemple en ce qui concerne la ventilation et le choix du détendeur. Le mode d'emploi indique également si un appareil est autorisé à être utilisé à l'intérieur. Toute personne souhaitant utiliser un appareil de chauffage au gaz doit au préalable se familiariser avec son fonctionnement, réaliser une évaluation des risques et former les employés à son utilisation correcte.

Avant la mise en service, il doit être possible de répondre par "oui" aux questions suivantes :

1. L'appareil est-il adapté à un usage professionnel ?
2. L'appareil peut-il être utilisé dans les conditions prévues ?
3. Une évaluation des risques correspondante a-t-elle été réalisée ?

Ne pas utiliser à proximité de matières inflammables

L'utilisation d'un chauffage à gaz est en principe particulièrement dangereuse lorsque des substances explosives ou inflammables se trouvent dans le local où il est installé. Leur utilisation est donc interdite dans les endroits où les entreprises stockent ou utilisent des substances inflammables. Les produits de tous les jours tels que les produits de nettoyage et de désinfection, les colles ou les laques pour cheveux font partie de ces substances. L'utilisation dans les entreprises du secteur de la beauté et du bien-être, les salons de coiffure, les cabinets thérapeutiques ou encore les studios de tatouage et de piercing, entre autres, est donc particulièrement critique.

Source : Association professionnelle des services de santé et d'aide sociale (BGW)

Une usine de Siemens Smart Infrastructure à Zoug, en Suisse, a été élue "Usine de l'année 2022" dans la catégorie "Excellence in Supply Chain Resilience". Selon Siemens, ce prix récompense la résilience ainsi que la gestion préventive des risques dans la chaîne d'approvisionnement, qui s'est avérée exceptionnelle par rapport à d'autres usines en Europe, peut on lire dans un communiqué de presse. Le concours industriel de l'"usine de l'année" a été organisé par le cabinet de conseil international Kearney.

Une efficacité des ressources sans faille

L'usine parvient à assurer les livraisons des produits aux clients même dans les conditions difficiles actuelles, poursuit Siemens. Toute une série de mesures préventives jouent un rôle, comme un "Risk Radar" pour la détection précoce des risques mondiaux dans la chaîne d'approvisionnement, la grande transparence des données tout au long de la chaîne de création de valeur ainsi que la collaboration sans faille avec les achats, la logistique, le développement et la distribution. L'efficacité des ressources a été particulièrement appréciée. C'est avant tout la culture d'innovation du groupe Tech ainsi que l'optimisation constante des processus et des procédures, mais aussi la formation continue des collaborateurs, qui ont contribué à la grande capacité d'adaptation de l'usine, commente le groupe Tech.

L'usine Siemens de Zoug emploie environ 350 personnes qui travaillent en équipe pour fabriquer des produits destinés à la technique du bâtiment. L'usine de Zoug fabrique entre autres des détecteurs d'incendie ainsi que des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation pour l'automatisation des bâtiments. La remise officielle du prix aura lieu en mars 2023 à l'occasion du congrès de la branche "Fabrik des Jahres" à Munich.

Source : Siemens

En Valais, le logiciel des pompiers semble faire des siennes, comme le rapporte "Inside-IT" en citant le Walliser Bote écrit. Le logiciel "VS-Fire" est tombé en panne deux fois de suite en peu de temps. Il est pourtant utilisé en premier lieu pour la planification du personnel, les rapports et la saisie des stocks de matériel. Sans accès à "VS-Fire", c'est comme si on ne pouvait pas utiliser de programme de messagerie. Les corps de police pourraient toutefois être confrontés à toute une série d'autres problèmes, par exemple s'ils ont besoin rapidement du matériel nécessaire et de plus de forces d'intervention lors d'une intervention, comme l'indique le journal. Dans un tel cas, les corps de police devraient éventuellement téléphoner à d'autres bases pour obtenir rapidement les ressources nécessaires. Mais lorsque chaque minute compte, ce n'est pas un scénario idéal.

Il est vrai qu'il n'est actuellement pas possible d'accéder au logiciel des pompiers, confirme Patrick Steffen, président de la fédération des pompiers du Haut-Valais, au journal. Cependant, la solution d'alarme est séparée du logiciel administratif. Apparemment, la solution de la société Alpha Informatique est en panne depuis longtemps. Une panne avait déjà été enregistrée en automne, écrit le "Bote". On travaille actuellement à la remise en service de la solution. On ne sait toutefois pas quand cela sera le cas. Actuellement, le canton cherche un nouveau logiciel pour remplacer "VS-Fire".

Source : Inside-IT, Walliser Bote

Comme "Bleeping Computer" annonceEn vertu de la loi sur la protection des données, toutes les versions de Windows 7 Pro et Enterprise ne recevront plus de mises à jour de sécurité à partir du 10 janvier 2023.

Microsoft a lancé Windows 7 en octobre 2009. Le cycle de support régulier avec des mises à jour supplémentaires du système d'exploitation s'est terminé en janvier 2015. Microsoft a lancé une phase de support étendue avec les mises à jour de sécurité encore importantes dès janvier 2020. Dans le cadre de la phase de sécurité étendue, il était possible pour les entreprises de recevoir encore pendant trois ans les principales mises à jour de sécurité pour le système d'exploitation Windows, moyennant paiement.

Les versions de Windows 8.1 ont été lancées en novembre 2013 et, selon Microsoft, elles ne bénéficieront plus non plus du support Extended Security à partir du 10 janvier.

Comme "The Verge" rapporteSelon une étude, près de 100 millions d'appareils fonctionnant sous Windows 7 sont encore en service dans le monde.

Les utilisateurs privés et professionnels qui utilisent encore Windows 7 et Windows 8.1 devraient passer à Windows 10 ou Windows 11. Si le matériel n'est pas trop obsolète, c'est le dernier moment pour mettre à jour son équipement prochainement.

Avec Windows 10, la phase de support régulière le 14 octobre 2025.

Sources : Bleeping Computer, The Verge, Microsoft

Comment percevez-vous votre travail ?" Cette question a été posée aux infirmières et infirmiers des cantons de Neuchâtel et du Jura en novembre 2020, en pleine deuxième vague de Corona. La section neuchâteloise/jurassienne de l'Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI) a voulu mener une étude d'observation pour savoir comment les infirmières perçoivent leur profession et à quel point elle est exigeante ou épuisante.

Pour l'enquête, nous avons utilisé le Maslach Burnout Inventory (MBI), qui a été transmis aux soignants pendant deux semaines via les réseaux professionnels et sociaux. Après la collecte des données, les différents scores sous-jacents ont été calculés et une distinction a été faite entre le sentiment d'épuisement professionnel, la dépersonnalisation et l'accomplissement personnel.

Le personnel souffre

Lors de la deuxième vague de Corona, les cas de covidés en Suisse semblaient augmenter de manière exponentielle, avec une moyenne de 500 nouveaux cas par jour le 7 octobre 2020, pour atteindre une moyenne de 8600 cas par jour le 7 novembre. Le 1er novembre, la presse informait de la saturation du système de santé dans le canton de Neuchâtel. En Suisse romande, les maisons de retraite étaient particulièrement touchées. Des membres de l'ASI du canton du Jura se sont adressés à la section pour témoigner de leur souffrance au travail. "Je viens d'être diplômée, mais je suis déjà en phase de début de burnout, j'ai remis ma démission à mon supérieur qui a refusé de l'accepter", raconte une jeune infirmière. Plusieurs professionnels décrivent une surcharge importante dans l'environnement de travail, un début d'épuisement et la crainte que cette situation ne se prolonge. Certaines décisions sont également remises en question. "Je ne comprends pas pourquoi on a supprimé les réunions hebdomadaires sans demander l'avis des personnes concernées et sans envisager la possibilité de recourir à la vidéoconférence", critique une infirmière. "La fonction d'infirmière implique de se concerter, de collaborer, d'échanger avec les collègues, surtout en cette période de pandémie", fait remarquer une autre.

Capacités insuffisantes

Les capacités des unités de soins intensifs sont les plus préoccupantes, au détriment des maisons de retraite, qui semblent presque oubliées. Mais il ne s'agit pas seulement de protéger les résidents, mais aussi les soignants. La crise sanitaire est survenue dans un contexte déjà jugé difficile par les soignants. En 2019, l'ASI a demandé avec insistance que les infirmières soient soutenues en ce qui concerne leurs conditions de travail, l'accent étant mis avant tout sur les effectifs. Ce soutien devrait permettre aux infirmières de rester plus longtemps dans la profession (46 % quittent prématurément le milieu professionnel). Dans ce contexte, la section Neuchâtel/Jura a jugé opportun de donner du poids à la perception des soignants en cherchant des réponses aux questions suivantes : comment les soignants perçoivent-ils leur situation professionnelle dans cette période particulière ? Peut-on mesurer le risque d'épuisement professionnel ? Qu'en est-il de la capacité du réseau de soins à se mobiliser et à rendre compte de ce type de problématique ?

Conditions de travail et engagement extrême

La qualité de vie au travail est définie de la manière suivante : "Les conditions dans lesquelles les employés exercent leur travail et leur possibilité de s'exprimer sur le contenu de ces conditions et d'influencer celles-ci déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui découle de ces conditions". (Haute autorité de santé, France) Il n'est plus nécessaire de mentionner spécifiquement le lien entre la qualité de vie au travail et la qualité des soins, la littérature internationale sur le sujet démontre clairement ce lien. Le travail en équipe et la collaboration, la formation, la charge de travail ou l'interdépendance entre les paramètres cités, ainsi que les effectifs et la possibilité d'agir en accord avec ses valeurs : Autant de facteurs qui ont une influence sur un travail perçu comme "bon" (Clot, Y.2010). Le personnel infirmier est considéré comme vulnérable en raison de l'engagement extrême dont il fait preuve. L'exercice de la profession infirmière est pourtant impensable sans la dimension de cet engagement marqué, qui constitue un pilier dans les soins infirmiers, comme le souligne Clémence Dallaire, professeur en sciences infirmières à l'Université Laval (2008). Cet engagement peut toutefois évoluer dans le mauvais sens si l'écart entre la vision du métier et la réalité devient trop important.

Facteurs pouvant conduire à l'épuisement

Dans la situation actuelle, les représentants des professions accordent une attention accrue à la souffrance au travail. Une évaluation du risque de burnout est fortement recommandée par le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), tant en ce qui concerne les conséquences qui en découlent dans la sphère personnelle que pour l'entreprise elle-même. L'épuisement professionnel est dû à un rapport à un travail considéré comme difficile, stressant et (ou) fatigant, précise la psychologue américaine Christina Maslach (2006), spécialiste du stress au travail. Il s'agit d'un état d'épuisement physique, émotionnel et psychique résultant d'attentes importantes, associé à un stress chronique au travail. Il existe six facteurs qui favorisent l'apparition de l'épuisement professionnel (Leiter, M. & Maslach, C., 2008) :

• Surcharge de travail
• le sentiment de ne pas avoir le contrôle
• manque de reconnaissance
• Effritement du sens de la communauté
• Sentiment d'injustice et de manque de reconnaissance
• Conflit de valeurs et incongruité avec les valeurs

Le questionnaire de Maslach a été choisi pour évaluer la perception des infirmières quant à leur épuisement professionnel. Ce test est souvent utilisé, il présente certaines limites (Langevin, V. et al., 2012) qui ont été prises en compte. Les questions sont formulées sous forme d'affirmations qui mettent en évidence des éléments subjectifs en lien avec la pratique professionnelle.

Risque avéré de burnout

L'étude d'observation a révélé un résultat alarmant : 77 % (toutes catégories confondues) estiment que leur épanouissement au travail est faible. En d'autres termes, sur 361 personnes interrogées en novembre 2020, 254 présentent un risque de burnout. Compte tenu de la persistance de la crise sanitaire, de la multiplication des contagions avec un pic en décembre, d'une surcharge constante des hôpitaux et de l'apparition de variantes qui ont poussé le système de santé à bout, l'état de santé des soignants ne s'est probablement guère amélioré. Les données récoltées sont précieuses en vue de mesures préventives à développer ou à mettre en place pour éviter un désengagement des soignants et une fragilisation encore plus marquée du système de santé.

Il est urgent d'agir

Il est important de mentionner qu'il n'y a pas de lien entre le fait d'être mentalement et physiquement épuisé d'une part et de s'investir pleinement dans son travail d'autre part. C'est en même temps une indication de la résilience des soignants, qui semble être innée ou même donnée par Dieu. Il faut toutefois se demander quel est le risque que les mauvais sentiments deviennent chroniques. Il est donc essentiel de préserver et de valoriser l'engagement des soignants tout en identifiant les vulnérabilités de la profession et en les prenant en charge. C'est dans cet objectif que la section Ne/Ju de l'ASI, en accord avec les principes de l'ASI, a rédigé les recommandations suivantes :

• les infirmières doivent avoir la possibilité de poser la question de l'épuisement, un temps doit être réservé à cet effet lors des entretiens annuels avec le personnel, afin de recueillir la perception des infirmières et de leur donner l'occasion de proposer des idées pour améliorer la situation ;
• les échanges dans le domaine clinique doivent être encouragés ;
• les priorités des différents services doivent être redéfinies, les tâches subalternes ne doivent plus être exécutées afin de laisser le temps de terminer les travaux essentiels ;
• un climat de confiance et de soutien doit être créé ;
• du personnel spécialisé dans le soutien aux aidants doit être disponible ;
• les compétences du personnel soignant doivent être reformulées.

La section s'est donnée pour mission d'être à l'écoute de ses membres. Il est très important pour elle de suivre l'évolution des données afin d'être à l'écoute des besoins de la pratique. La section prévoit donc une nouvelle édition de l'enquête, en tenant compte de l'évolution de l'environnement infirmier, afin de consolider le rôle d'interlocuteur et de porte-parole de l'ASI pour l'ensemble de la profession.

Sources :

• Anne Bramaud du Boucheron, Master en sciences infirmières cliniques et infirmière diplômée
• Marilyn Leuenberger, MScSI, infirmière au CHUV de Lausanne
• Christine Perrin, infirmière au Centre neuchâtelois de psychiatrie, membre du comité de la section Ne/Ju de l'ASI
• Anne Guyot, infirmière et secrétaire générale de la section Ne/Ju de l'ASI

On estime que le stress est responsable d'environ la moitié des jours d'absence. Si les facteurs de risque physiques sont généralement le principal facteur d'influence lié au travail sur le risque de développer un TMS, les facteurs psychosociaux peuvent augmenter considérablement ce risque ou contribuer à aggraver une maladie déjà existante.

Chez les personnes souffrant de TMS chroniques, les facteurs psychosociaux peuvent constituer un obstacle au retour au travail (ou à l'emploi). En outre, des problèmes psychosociaux tels que la dépression et le stress peuvent être aggravés par un TMS existant (en particulier s'il est associé à des douleurs chroniques). On craint que l'augmentation des nouvelles formes de travail (comme le télétravail ou le travail à domicile) n'entraîne une augmentation des problèmes psychosociaux. Les travailleurs peuvent se sentir isolés dans de telles situations sans le soutien de leurs collègues. Certaines personnes ont du mal à maintenir la séparation (ou la conciliation) entre vie privée et vie professionnelle dans le cadre du télétravail, ce qui entraîne des conflits. D'autres, au contraire, trouvent que le télétravail est avantageux car il leur donne un sentiment de contrôle.

Risques psychosociaux et retour au travail

Les facteurs psychosociaux peuvent également avoir une influence sur le retour au travail des personnes atteintes de TMS, et dans quelles circonstances.

Premièrement, tout comme les facteurs physiques, les facteurs de risque psychosociaux liés au travail augmentent le risque de récidive. Il est donc important d'éliminer tous les risques physiques ou psychosociaux liés au travail qui pourraient avoir déclenché ou aggravé les TMS.

Deuxièmement, certains facteurs psychologiques (non liés au travail) peuvent avoir une grande influence sur le retour au travail. Il s'agit par exemple du fait que les personnes concernées attribuent leur maladie au travail ou pensent que le travail est néfaste et que leur état va s'aggraver en retournant au travail. Il existe des preuves que des facteurs tels que la "tendance à la somatisation" (la tendance à percevoir les symptômes physiques fréquents avec une intensité particulière et à s'en inquiéter) et les croyances en matière de santé - y compris les comportements d'évitement liés à l'anxiété - sont liés à la persistance des états douloureux liés au TMS et peuvent avoir un effet négatif sur le retour au travail.

Comment les facteurs de risque psychosociaux provoquent-ils les TMS ?

Différentes théories basées sur la "réaction au stress" expliquent dans quelle mesure les facteurs psychosociaux peuvent augmenter le risque de TMS. Lorsque les personnes concernées sont exposées à des facteurs psychosociaux défavorables, des changements physiologiques se produisent dans le corps (ce que l'on appelle la "réaction au stress"). Il s'agit notamment d'une modification de la respiration et d'une accélération du rythme cardiaque. Un "stress" prolongé peut entraîner des modifications hormonales, par exemple la sécrétion de catécholamines ou de corticostéroïdes. Une tension musculaire accrue, des processus modifiés de cicatrisation des tissus et une sensibilité accrue à la douleur sont autant d'exemples de la manière dont les facteurs psychosociaux peuvent interférer avec le développement des TMS ou aggraver les TMS.

En outre, si les exigences physiques sont élevées et que les travailleurs ne sont pas soutenus (par leurs collègues ou par d'autres personnes), ils pourraient essayer de travailler plus vite (et éventuellement renoncer à faire des pauses). Par conséquent, ils peuvent ne pas faire attention à la bonne posture ou porter des charges supplémentaires (les deux augmentent le risque de blessures musculaires) ou devenir négligents et prendre des risques (avec un risque d'accident plus élevé en conséquence). En outre, les personnes concernées ne récupèrent souvent pas suffisamment physiquement lors de ces efforts, ce qui augmente encore le risque de TMS. La pression psychosociale peut également survenir en cas d'intensité particulière des exigences, par exemple par souci de respecter les objectifs ou les délais.

Mesures de prévention

• Pour réduire l'exposition aux TMS, tant au niveau individuel qu'organisationnel, il est important de mettre en œuvre des mesures positives pour éliminer les risques physiques et psychosociaux après l'évaluation des risques. Lors de la planification des mesures de prévention, il convient de tenir compte des éléments suivants :
• Les risques identifiés liés au harcèlement ou à la violence devraient être traités en priorité. La violence sur le lieu de travail peut constituer un grave problème de sécurité et de santé, avec des conséquences à la fois physiques et psychologiques.
• Des exigences excessives ou contradictoires peuvent également constituer un problème particulier ; dans ce cas, il est utile de clarifier les priorités, les rôles et les responsabilités ainsi que les voies de décision.

Les facteurs psychosociaux pouvant apparemment avoir des effets positifs, d'autres mesures s'imposent en conséquence. Alors qu'un manque de soutien de la part des collègues ou des supérieurs peut avoir des effets négatifs, il peut être utile d'améliorer l'offre et la qualité du soutien. De telles mesures peuvent également contribuer à atténuer les conséquences potentiellement négatives d'autres facteurs négatifs. Par exemple, on pourrait envisager de mettre en place des systèmes de soutien aux travailleurs (y compris des formations pour les superviseurs et les cadres). Indépendamment de cela, il convient toutefois toujours de chercher d'abord à réduire l'ampleur du surmenage.

De telles approches peuvent non seulement prévenir l'apparition de TMS, mais aussi aider les personnes atteintes de TMS chroniques à poursuivre leur activité. Plusieurs études sur les travailleurs atteints de maladies chroniques ont montré que le soutien des supérieurs hiérarchiques et des collègues joue un rôle important dans la fidélisation des employés (voir Ressources).

Source : Fiche d'information de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 2022 (EU-OSHA) sur les "Facteurs psychosociaux dans la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)" du 9.8.2022

Fin décembre 2022, des chercheurs en sécurité de la Shadowserver Foundation ont scanné Internet et sont parvenus à une conclusion. Communiqué sur Twitter Selon l'enquête, environ 70 000 serveurs Microsoft Exchange sont vulnérables. Les chiffres indiquent que près de 30'000 serveurs sont concernés en Europe. Les administrateurs doivent donc s'assurer que les dernières mises à jour de sécurité sont installées.

Dans le cas contraire, il existe toujours un risque que certaines vulnérabilités majeures continuent d'être exploitées. En cas d'attaques réussies, les pirates peuvent généralement exploiter le code malveillant et provoquer une compromission complète des systèmes. Fin septembre 2022, Microsoft a en outre manqué l'occasion de publier une importante mise à jour de sécurité dans un délai raisonnable.

Les correctifs de sécurité doivent être appliqués rapidement

Le Centre national de cybersécurité (NCSC) avait lui aussi connaissance, au dernier moment (novembre 2022), de plus de 2800 serveurs Exchange vulnérables en Suisse, présentant une vulnérabilité appelée ProxyNotShell. Les pirates pourraient exploiter cette vulnérabilité pour exécuter du code à distance ("Remote Code Execution Vulnerability" - RCE).

Recommandations du NCSC :

Les administrateurs de serveurs Exchange doivent s'assurer que tous les correctifs actuels de Microsoft Exchange sont appliqués :

• Assurez-vous d'avoir installé une mise à jour cumulative (CU) actuelle avec toutes les mises à jour de sécurité correspondantes ;
• Vérifiez votre serveur Exchange à l'aide de HealthChecker, mis à disposition par Microsoft : https://microsoft.github.io/CSS-Exchange/Diagnostics/HealthChecker/;
• Analysez votre serveur Exchange avec un antivirus à jour ;
• Examinez votre stratégie en matière de correctifs et assurez-vous que les mises à jour de sécurité critiques sont également appliquées en dehors des fenêtres de maintenance.