Le fabricant de clés Dormakaba doit faire d'énormes économies
Le groupe mondial de technique de fermeture Dormakaba, qui possède des usines de production en Suisse à Rümlang (Zurich) et à Wetzikon, doit appuyer fortement sur le frein aux économies et réduire ses effectifs d'un bon dix pour cent.
Dans le communiqué de presse de l'entreprise, on peut lire : "Dormakaba lance un programme de transformation visant à poursuivre l'orientation client et à renforcer l'entreprise pour l'avenir afin qu'elle puisse atteindre ses objectifs à moyen terme. Comme résultat, l'entreprise s'attend à des économies de coûts d'environ 170 millions de francs d'ici 2025/26 et à une suppression nette de jusqu'à 800 emplois à temps plein". Cette démarche vise à consolider davantage la structure de production mondiale, à réduire le nombre de sous-traitants, à améliorer les capacités d'approvisionnement et à recentrer le développement des produits grâce à une planification globale unique, peut-on lire dans le communiqué de presse du 3 juillet.
Suppression de jusqu'à 1800 postes
Le groupe industriel fait partie des trois principaux fournisseurs mondiaux de la branche de la technique de fermeture et emploie au total près de 16 000 personnes. Selon les informations, il est question de supprimer jusqu'à 1800 postes. Toutefois, Dormakaba veut aussi recruter, ce qui correspond à la suppression d'environ 800 postes nets.
Les investisseurs saluent la démarche
Selon Dormakaba, le programme de transformation doit garantir que les objectifs financiers à moyen terme seront atteints : L'étage supérieur, sous la direction du CEO Jim-Heng Lee, vise une croissance annuelle du chiffre d'affaires de trois à cinq pour cent pour chaque exercice futur et une marge Ebitda ajustée de 16 à 18 pour cent, qui devrait être atteinte au cours de l'exercice 2025/26 ; il est également question d'un rendement du capital de plus de 30 pour cent à partir de l'exercice 2025/26. Selon les responsables, le programme de transformation devrait conduire à des économies de coûts estimées à environ 170 millions de francs par an jusqu'à fin 2025/26, ce que la communauté des investisseurs a apprécié : Après la publication de l'annonce du 3 juillet, le cours de l'action a augmenté de 4,5 pour cent jusqu'à la clôture du négoce, pour atteindre 420 francs.
Le temps de mise sur le marché est réduit
Le programme de transformation a pour but d'augmenter l'efficacité du réseau et de la production et d'étendre les mesures d'amélioration de l'approvisionnement. Il comprend également la mise en place de centres de services partagés pour les finances et le personnel ; ils seront créés sur des sites où les coûts salariaux sont moins élevés. Le siège social de Rümlang (ZH) devra donc lui aussi y laisser des plumes. La nouvelle structure organisationnelle permettra de regrouper toutes les activités de recherche et de développement (R&D) et de réduire le temps de mise sur le marché, selon le communiqué.
Selon la direction du groupe, tous les changements organisationnels entreront progressivement en vigueur à partir de 2023/24, dès que les négociations avec les représentants des salariés concernés auront été conclues de manière socialement acceptable, écrit le groupe. (rs)
