Journée ERFA de SwissErgo
Sous le titre "Flexibilité : à quelle dose ?", l'association SwissErgo et les Services Industriels de Genève (SIG) organisent une journée ERFA pour examiner la flexibilité du travail dans ses différentes facettes sous l'angle "santé et performance".
Ces dernières années, le monde du travail a connu de profonds changements en termes de flexibilité : Structuration et dépersonnalisation des postes de travail, différentes formes de temps de travail, équipes mondialisées, espaces de travail partagés, télétravail, individualisation, etc. Le site Flexibilité du travail répond à la fois aux impératifs économiques qui pèsent sur l'entreprise : la nécessité de rentabiliser les emplois et les moyens de production, et la recherche d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, que les salariés recherchent de plus en plus.
De nouvelles façons d'organiser, d'évaluer et de gérer
Ces changements nécessitent de nouvelles façons d'organiser, d'évaluer et de gérer l'activité, ce qui constitue un défi tant pour les travailleurs que pour les cadres. Selon la manière dont elle est mise en œuvre, la flexibilisation peut avoir un impact positif ou négatif sur les travailleurs. Si ces nouvelles formes d'organisation permettent une certaine autonomie et donc une certaine liberté de gérer sa vie privée et de concilier vie professionnelle et vie privée, elles ne sont pas sans risques d'abus. La flexibilité peut également être source d'insécurité (perte de repères, démantèlement des collectifs de travail), de surinvestissement et de sous-investissement, et donc de Bien-êtreIl est donc important de prendre en compte le fait que les conditions de travail peuvent avoir une influence positive ou négative sur la santé et même sur les performances des employés.
Vers l'association : SwissErgo swissergo.ch
