Bureau à domicile : les salariés manquent de compensation sociale
La poursuite du travail à domicile pose des problèmes à environ un tiers des travailleurs en raison de l'augmentation de la charge de travail et du manque de contact avec les collègues de travail. C'est ce qui ressort d'une enquête menée auprès de 1000 personnes travaillant à domicile pour le compte de l'assurance accidents légale allemande (DGUV).
Les employés devraient à nouveau travailler le plus possible en home office, selon les conditions de travail. Cependant, le travail mobile en soi n'est pas nécessairement perçu comme plus contraignant par de nombreux employés - la plupart du temps, cela est dû aux conditions de travail ou à l'absence de contacts sociaux, comme le montre une étude allemande.
Selon une enquête menée par la Deutsche Gesetzliche Unfallverhütung (DGUV) entre le 6 octobre et le 13 octobre 2021, près de deux tiers des quelque 1000 travailleurs interrogés estiment que le "stress" reste le même dans leur refuge à domicile.
Cependant, pour 30,6 % des personnes interrogées, la charge de travail liée au télétravail a augmenté. Seuls 10,7 % des personnes interrogées déclarent que la charge de travail a diminué avec le travail à domicile. Environ la moitié des participants au sondage estiment que l'équilibre social avec les collègues fait défaut. Pour 30,2 % des personnes interrogées, le manque croissant de mouvement au bureau à la maison est également un facteur de stress. Pour 30,2 pour cent, le mélange de la vie professionnelle et de la vie privée est un poids supplémentaire, car l'isolement supplémentaire peut aussi renforcer le stress psychique chez certaines personnes, selon le sondage.
Source/texte : DGUV / Rédaction arbeitssicherheit.de (SL)
