IA : risques et opportunités pour la sécurité au travail
L'utilisation de systèmes basés sur l'IA dans la gestion des ressources humaines peut contribuer à la sécurité de l'emploi, mais aussi à l'intensification de la charge de travail et à la perte de contrôle. Une analyse de données intéressante vient d'être publiée à ce sujet.
L'intelligence artificielle peut présenter à la fois des opportunités et des risques. D'une part, les systèmes intelligents peuvent contribuer à la création d'emplois sûrs et sains. D'autre part, les systèmes d'IA peuvent également entraîner une perte de contrôle et une intensification du travail ainsi qu'une déshumanisation. Un nouveau rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail résume les risques et les opportunités des systèmes basés sur l'IA dans la gestion des ressources humaines. Les conclusions de l'analyse des données s'appuient sur les Étude ESENER (2019).
En outre, le rapport aborde les mesures de prévention et résume que, pour la conception des approches d'IA, les aspects centrés sur l'homme doivent être mis au premier plan, de sorte que la santé, la sécurité et le bien-être des employés puissent être garantis sur le lieu de travail.
Outre un rapport de synthèse sur le sujet, il examine les mesures de prévention possibles et souligne la nécessité d'adopter des approches centrées sur l'homme et basées sur la "prévention par la conception" afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs. Le rapport de synthèse est disponible à l'adresse suivante sur le site web l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
Source : Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
