Plus de règles avec plus de motivation

Un premier "Compliance Meet Up" a eu lieu le 28 septembre à la Haus der Wirtschaft à Pratteln sous l'égide de domeba Suisse. Un programme de conférences varié était prévu. Ainsi, le mentor et coach Christian Liechti a modélisé différents risques de trébuchement et de chute avec des briques Lego. Laura Dorman, ancienne responsable de la catégorie Weita et conseillère indépendante en EPI, était également invitée. "L'EPI est une chose ennuyeuse et qui coûte de l'argent", a déclaré Mme Dorman. Certes, les EPI sont généralement mis à disposition, mais la plupart du temps, il manque tout simplement les bonnes formations et un bon "fit testing". Il est donc de plus en plus important d'établir des dossiers complets afin de pouvoir évaluer dans quels domaines des formations et des adaptations de l'EPI sont nécessaires.

Un "Safety-Day" par an ne suffit pas

Ralf Jaschek, directeur de domeba Suisse, a parlé des défis de la sécurité au travail. Un "Safety Day" par an est certainement une bonne approche, mais il faudrait faire beaucoup plus "autour". Ainsi, les obligations et la délégation devraient toujours avoir lieu dans le contexte global d'un e-learning. Selon Jaschek, 1,5 million d'utilisateurs travaillent actuellement avec le logiciel iManSys. Parmi les références, on trouve des noms connus comme Syngenta, AWD, Siemens et Unilever. En plus d'une formation en ligne, il est par exemple possible d'établir à tout moment un rapport très simple et très rapide sur une formation de courte durée. En outre, le thème de la durabilité et de l'environnement est spécialement couvert par la solution interne.

"Les réactions du public à cet événement ont été très positives", a déclaré Ralf Jaschek à SAFETY-PLUS. Le fait que de nombreux participants soient restés longtemps au déjeuner debout a souligné la valeur de tels événements. Selon Jaschek, une suite à ce format d'événement est déjà prévue.

Source : Rédaction