La technologie empêche les contacts personnels au travail
Plus notre travail quotidien devient numérique, moins nous interagissons personnellement avec nos collègues de travail et nos clients.
Les technologies telles que le courrier électronique et les programmes de chat facilitent le travail au quotidien, mais nous en payons le prix : selon une étude Étude du spécialiste RH Randstad les contacts personnels avec les collègues et les clients diminuent.
L'étude a été menée auprès de travailleurs de 34 pays du monde entier. 60% ont estimé que leurs interactions avec les contacts de travail étaient moins souvent directes grâce aux technologies.
47% des personnes interrogées ont déclaré qu'elles se sentaient moins connectées à leurs collègues de travail en raison de l'omniprésence des technologies sur leur lieu de travail. Les travailleurs indiens semblent particulièrement touchés par ce phénomène : chez eux, 71% se plaignent d'un manque d'interaction avec leurs collègues. Avec 46%, la Suisse se situe juste dans la moyenne des pays interrogés.
Et cela ne correspond pas à ce que les travailleurs souhaitent : 89% ont indiqué qu'une rencontre en personne était la meilleure façon d'interagir avec quelqu'un.
Cette diminution de l'interaction directe avec d'autres personnes au travail peut avoir des répercussions sur la santé psychique. Les experts conseillent donc aux travailleurs de lutter directement contre l'isolement - par exemple en prenant des déjeuners et des pauses-café en commun, ou encore en se rendant personnellement dans le bureau d'à côté plutôt que d'envoyer un mail.
