{"id":14265,"date":"2022-05-30T08:54:04","date_gmt":"2022-05-30T06:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=14265"},"modified":"2023-06-27T06:40:19","modified_gmt":"2023-06-27T04:40:19","slug":"entwicklung-der-personalkosten-im-sicherheits-dienstleistungbereich","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/entwicklung-der-personalkosten-im-sicherheits-dienstleistungbereich\/","title":{"rendered":"\u00c9volution des frais de personnel dans le secteur des prestations de s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\"Domaine
Image : depositphotos<\/figcaption><\/figure>\n

L'Association des entreprises suisses de services de s\u00e9curit\u00e9 (VSSU) a \u00e9valu\u00e9 l'\u00e9volution des co\u00fbts de personnel entre 2014 et 2022 dans la branche des services de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9s. publie<\/a>.<\/p>\n

Depuis la convention collective de travail du 1er juillet 2014, les conditions d'emploi font la distinction entre un taux d'occupation fix\u00e9 par contrat (cat\u00e9gorie A), les employ\u00e9s \u00e0 temps plein, la cat\u00e9gorie B pour les employ\u00e9s \u00e0 temps partiel ainsi que les collaborateurs r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 l'heure, cat\u00e9gorie C).<\/p>\n

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Image : Repr\u00e9sentation graphique de l'augmentation annuelle moyenne des cat\u00e9gories de salaires CCT (indice 100 en 2014). Image : VSSU<\/figcaption><\/figure>\n

La repr\u00e9sentation graphique Pr\u00e9sentation donne des informations sur l'augmentation annuelle des cat\u00e9gories salariales. Un autre tableau le montre : Le co\u00fbt horaire de la CCT sans anciennet\u00e9 d'un employ\u00e9 qui passe de la cat\u00e9gorie C \u00e0 la cat\u00e9gorie B entre 2019 et 2020 augmente de 10 %, soit 2,41 CHF par heure.<\/p>\n

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Image : Evolution des co\u00fbts horaires en lien avec les changements de cat\u00e9gories entre 2019 et 2022 selon la CCT de la branche de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e. Image : VSSU<\/figcaption><\/figure>\n

L'entreprise Itera Wirtschaftspr\u00fcfung AG, membre d'Expert Suisse, a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e par l'Association des entreprises suisses de services de s\u00e9curit\u00e9 (VSSU) d'examiner les calculs relatifs \u00e0 l'\u00e9volution des salaires ainsi qu'une prise de position fondamentale sur l'\u00e9volution des salaires pour les ann\u00e9es 2014 \u00e0 2022, sur la base de ces \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n

Itera confirme qu'elle remplit les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re d'agr\u00e9ment et d'ind\u00e9pendance. L'audit a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 conform\u00e9ment aux normes d'audit suisses. L'indice des salaires est disponible sur Page d'accueil de la VSSU<\/a> disponible dans toutes les langues nationales et en anglais.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen (VSSU) hat die Personalkostenentwicklung zwischen 2014 und 2022 in der privaten Sicherheitsdienstleistungsbranche publiziert. Seit dem Gesamtarbeitsvertrag vom 1. Juli 2014 wird bei den Anstellungsbedingungen unterschieden zwischen einem vertraglich fix festgelegten Pensum (Kategorie A), den Vollzeitangestellten, der Kategorie B f\u00fcr Teilzeitangestellte sowie Mitarbeitende im Stundenlohn, Kategorie C). Die grafische Darstellung Darstellung gibt […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4471,4472,4470,4640,1426,4469,331],"class_list":["post-14265","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-gesamtarbeitsvertrag","tag-lohnkategorien","tag-personalkostenentwicklung","tag-sicherheits-dienstleistungbereich","tag-sicherheitsdienstleister","tag-verband-schweizerischer-sicherheitsdienstleistungs-unternehmen","tag-vssu"],"acf":[],"hkrextid":null,"publication":null,"issue":null,"workflow":null,"startPage":null,"spitzmarke":null,"_posts_by_tag_page_fields":{"widget_title":"","widget_tags":""},"_at_widget":"1","_yoast_wpseo_primary_category":"","_yoast_wpseo_focuskw_text_input":null,"_yoast_wpseo_opengraph-image":null,"_yoast_wpseo_opengraph-description":null,"_yoast_wpseo_opengraph-title":null,"enclosure":null,"_yoast_wpseo_twitter-title":null,"_yoast_wpseo_twitter-description":null,"_yoast_wpseo_twitter-image":null,"_wp_old_slug":null,"_yoast_wpseo_title":null,"_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"\nEntwicklung der Personalkosten im Sicherheits-Dienstleistungbereich - Save<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen (VSSU) hat die Entwicklung der Personalkosten von 2014 und 2022 in der privaten Sicherheitsdienstleistungsbranche ver\u00f6ffentlicht. 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