{"id":16697,"date":"2015-10-20T09:52:25","date_gmt":"2015-10-20T07:52:25","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=1212"},"modified":"2023-03-14T09:03:05","modified_gmt":"2023-03-14T08:03:05","slug":"die-drei-pfeiler-ganzheitlicher-betrieblicher-gesundheitsfoerderung","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/die-drei-pfeiler-ganzheitlicher-betrieblicher-gesundheitsfoerderung\/","title":{"rendered":"Les trois piliers de la promotion globale de la sant\u00e9 en entreprise"},"content":{"rendered":"
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Les trois piliers de la promotion globale de la sant\u00e9 en entreprise<\/figcaption><\/figure>\n

Que faut-il faire ?<\/strong><\/p>\n

L'\u00e9volution rapide et les changements qui en d\u00e9coulent exigent des mod\u00e8les globaux de promotion de la sant\u00e9. Ce sont des mod\u00e8les qui tiennent compte de tous les niveaux de la personnalit\u00e9. Celle-ci comprend les domaines visibles et invisibles, c'est-\u00e0-dire les niveaux mat\u00e9riels et spirituels.<\/p>\n

Il ne s'agit pas ici d'exercices alibis. Il s'agit plut\u00f4t de mettre en \u0153uvre des concepts tangibles et durables dans le domaine de la promotion de la sant\u00e9 en entreprise. Pour le d\u00e9veloppement de tels concepts, il convient d'\u00e9couter les jeunes et leurs id\u00e9es. Ils apportent un \"vent de fra\u00eecheur\" et proposent de nouvelles solutions pour l'avenir. Ils ont un regard ouvert et clairvoyant. Il convient d'y pr\u00eater attention. Les mod\u00e8les d'entreprise innovants, comme par exemple le pr\u00e9curseur Google, devraient \u00eatre examin\u00e9s. Les mesures prises par ces entreprises peuvent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 la situation de la propre organisation. Le regard se porte sur les id\u00e9es et les nouvelles approches.<\/p>\n

Que comprend une promotion globale de la sant\u00e9 en entreprise ?<\/strong><\/p>\n

Une promotion globale de la sant\u00e9 en entreprise s'appuie sur trois piliers :<\/p>\n

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  1. \u00c0 vos souhaits :<\/strong> Il s'agit ici de s\u00e9minaires, de coachings et de mesures au sein de l'entreprise qui favorisent la sant\u00e9 des personnes.<\/li>\n
  2. humain :<\/strong> Ce pilier comprend des s\u00e9minaires, des coachings et des mesures internes \u00e0 l'entreprise qui renforcent l'individu dans sa personne.<\/li>\n
  3. environnement :<\/strong> Des mesures internes \u00e0 l'entreprise sont mises en place pour optimiser le climat int\u00e9rieur et cr\u00e9er des espaces qui augmentent la productivit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la joie de vivre des personnes. L'environnement comprend l'entreprise en tant que b\u00e2timent et l'ensemble de l'organisation de l'entreprise. Il s'agit du cercle dans lequel les personnes se trouvent pendant leur travail. C'est dans ce domaine qu'intervient le d\u00e9veloppement de l'entreprise, en plus des mesures d'harmonisation de l'espace et de promotion du climat ambiant.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Eau Grander : eau \"vitalis\u00e9e\" \u00e0 laquelle on attribue des propri\u00e9t\u00e9s particuli\u00e8res, comme par exemple un effet d\u00e9toxifiant et une tension superficielle r\u00e9duite. Celles-ci n'ont toutefois pas encore pu \u00eatre prouv\u00e9es de mani\u00e8re concluante par les sciences naturelles. L'effet de l'eau Grander est donc controvers\u00e9. (Note de la r\u00e9daction)<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Premier pilier : Sant\u00e9<\/strong><\/p>\n

    Des offres comme la pomme \u00e0 la r\u00e9cr\u00e9ation ou une bonne installation d'eau avec une eau de source de qualit\u00e9 (par exemple\u00a0Eau de Grander<\/a>) ne suffisent pas. Elles devraient \u00eatre compl\u00e9t\u00e9es par exemple par les s\u00e9minaires suivants :<\/p>\n