{"id":16703,"date":"2016-02-05T15:23:53","date_gmt":"2016-02-05T14:23:53","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=707"},"modified":"2023-03-14T09:01:10","modified_gmt":"2023-03-14T08:01:10","slug":"gemeinsam-fuer-eine-rasche-wiedereingliederung","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/gemeinsam-fuer-eine-rasche-wiedereingliederung\/","title":{"rendered":"Ensemble pour une r\u00e9insertion rapide"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_712\" aria-describedby=\"caption-attachment-712\" style=\"width: 2048px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Gemeinsam-fu\u0308r-eine-rasche-Wiedereingliederung_safety-plus.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-712\" src=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Gemeinsam-fu\u0308r-eine-rasche-Wiedereingliederung_safety-plus.jpg\" alt=\"\" width=\"2048\" height=\"1365\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-712\" class=\"wp-caption-text\">Engagement commun : m\u00e9decins, associations \u00e9conomiques et Suva s'engagent pour une r\u00e9insertion rapide.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Des \u00e9tudes montrent que les chances de r\u00e9insertion diminuent d'environ 50 pour cent apr\u00e8s six mois d'incapacit\u00e9 de travail. Il est donc crucial que l'environnement social et professionnel des personnes concern\u00e9es s'engage le plus t\u00f4t possible pour que les personnes en incapacit\u00e9 de travail puissent reprendre le travail le plus rapidement possible. Une collaboration coordonn\u00e9e entre l'Union cantonale soleuroise des arts et m\u00e9tiers, la Chambre de commerce de Soleure, les m\u00e9decins de famille de Soleure (HASO) et la Soci\u00e9t\u00e9 des m\u00e9decins du canton de Soleure (GAeSO) ainsi que les assureurs sociaux que sont l'Office AI de Soleure et la Suva Soleure doit permettre de r\u00e9duire les arr\u00eats de travail et les co\u00fbts de la sant\u00e9. Les participants au projet signent une convention de collaboration contraignante, unique en Suisse sous cette forme et qui fait du canton de Soleure un pr\u00e9curseur en la mati\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>La communication entre eux est d\u00e9cisive<\/strong><\/p>\n<p>Une incapacit\u00e9 de travail pose des d\u00e9fis aux employeurs, aux m\u00e9decins traitants ainsi qu'\u00e0 l'assurance sociale comp\u00e9tente. Alors que l'employeur attend des informations aussi transparentes que possible sur le retour de la personne accident\u00e9e, les m\u00e9decins traitants ne disposent souvent pas des connaissances n\u00e9cessaires sur le poste de travail du patient pour d\u00e9terminer l'incapacit\u00e9 de travail. \"Nous sommes convaincus qu'un dialogue cibl\u00e9 entre les employeurs et les m\u00e9decins traitants peut raccourcir l'absence d'un employ\u00e9\", d\u00e9clare le Dr Gabriela Kissling, copr\u00e9sidente de M\u00e9decins de famille Soleure. En effet, l'\u00e9valuation d'une capacit\u00e9 de travail pr\u00e9suppose que le m\u00e9decin connaisse la situation concr\u00e8te du poste de travail du patient, qu'il soit inform\u00e9 des offres de r\u00e9insertion de l'employeur et des postes de travail prot\u00e9g\u00e9s propos\u00e9s par l'entreprise. \"Les employeurs, les m\u00e9decins et les assurances sociales doivent se rapprocher les uns des autres en cas d'ambigu\u00eft\u00e9 ou de situation complexe. C'est la seule fa\u00e7on de favoriser la r\u00e9insertion\", explique Martin Gabl, directeur de l'office AI de Soleure. Car c'est l'environnement social et professionnel qui d\u00e9termine en grande partie le d\u00e9roulement de la r\u00e9insertion.<\/p>\n<p><strong>Les principes constituent le cadre de la coop\u00e9ration<\/strong><\/p>\n<p>\"Afin de combler les lacunes en mati\u00e8re d'information et de garantir la communication entre les m\u00e9decins, les employeurs et les assurances sociales, nous avons \u00e9labor\u00e9 des principes et un aide-m\u00e9moire dans le cadre d'une collaboration partenariale\", explique Kilian B\u00e4rtschi, chef d'agence de la Suva \u00e0 Soleure. Les documents th\u00e9matisent les points forts de la collaboration. On y d\u00e9finit notamment en d\u00e9tail les informations qui doivent figurer sur un certificat d'incapacit\u00e9 de travail, la mani\u00e8re dont l'incapacit\u00e9 de travail est fix\u00e9e dans la pratique ou encore les informations compl\u00e9mentaires au certificat d'incapacit\u00e9 de travail auxquelles l'employeur a droit. \"Par nos signatures, nous nous engageons tous \u00e0 respecter les principes \u00e9labor\u00e9s dans notre travail quotidien. Nous esp\u00e9rons ainsi \u00e9viter tout malentendu potentiel et r\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9duire les jours d'absence gr\u00e2ce \u00e0 une collaboration partenariale\", d\u00e9clare Daniel Probst, directeur de la Chambre de commerce de Soleure.<\/p>\n<p>Vers <a href=\"http:\/\/www.suva.ch\/merkblatt_fuer_die_aerzte_und_arbeitgeber.pdf\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.suva.ch\/merkblatt_fuer_die_aerzte_und_arbeitgeber.pdf\" rel=\"noopener\">Fiche d'information pour les m\u00e9decins et les employeurs<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Studien belegen, dass die Eingliederungschancen nach sechsmonatiger Arbeitsunf\u00e4higkeit um rund 50 Prozent abnehmen. Deshalb ist es entscheidend, dass sich das soziale und das berufliche Umfeld der Betroffenen so fr\u00fch wie m\u00f6glich daf\u00fcr einsetzen, dass arbeitsunf\u00e4hige Personen so rasch wie m\u00f6glich wieder an den Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen. 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