{"id":19397,"date":"2023-05-12T14:34:08","date_gmt":"2023-05-12T12:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=19397"},"modified":"2023-05-12T15:18:14","modified_gmt":"2023-05-12T13:18:14","slug":"immer-mehr-gestresste-und-erschoepfte-mitarbeitende","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/immer-mehr-gestresste-und-erschoepfte-mitarbeitende\/","title":{"rendered":"Des collaborateurs stress\u00e9s et \u00e9puis\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Environ 40 pour cent de tous les travailleurs indiquent dans les sondages qu'ils se sentent \u00e9puis\u00e9s comme <a href=\"http:\/\/www.travailsuisse.ch\">Travail.Suisse<\/a> \u00e9crit. En cons\u00e9quence, de plus en plus de travailleurs tomberaient malades, que ce soit sur le plan psychique ou physique. \"Les processus de travail se sont constamment acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es et, en m\u00eame temps, les employeurs exigent toujours plus de flexibilit\u00e9 de la part des travailleurs\", explique Thomas Bauer, responsable de la politique \u00e9conomique aupr\u00e8s de l'organisation fa\u00eeti\u00e8re des travailleurs.<\/p>\n<h3>Journ\u00e9es de travail excessivement longues et morcel\u00e9es<\/h3>\n<p>Migmar Dhakyel, secr\u00e9taire centrale du syndicat Syna, constate : \"Dans un nombre croissant d'entreprises, les employeurs introduisent des journ\u00e9es de travail excessivement longues et morcel\u00e9es. Ils mettent ainsi en danger la sant\u00e9 et la vie sociale des travailleurs. M\u00eame pour les travailleurs \u00e0 temps partiel, les journ\u00e9es de travail de 12 ou 13 heures deviennent de plus en plus courantes\". Parall\u00e8lement, les rapports de travail incertains tels que le travail sur appel et les emplois temporaires sont de plus en plus r\u00e9pandus ; ils provoquent beaucoup de stress chez les travailleurs concern\u00e9s.<\/p>\n<p>Bien qu'il existe d\u00e9j\u00e0 aujourd'hui des possibilit\u00e9s beaucoup trop \u00e9tendues de reporter les heures suppl\u00e9mentaires et le risque entrepreneurial sur les travailleurs, les employeurs exigent toujours plus de flexibilit\u00e9 et moins de directives, comme l'indique le communiqu\u00e9 de presse de l'organisation fa\u00eeti\u00e8re. Adrian W\u00fcthrich, pr\u00e9sident de Travail.Suisse, pr\u00e9cise : \"La protection de la sant\u00e9 des travailleurs et travailleuses n'est pas n\u00e9gociable. Pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la vie priv\u00e9e des travailleurs, il faut moins de flexibilit\u00e9, pas plus\". Si de plus en plus de travailleurs sont \u00e9puis\u00e9s et tombent malades \u00e0 cause de leur travail, il faut plus de temps pour se reposer, moins de flexibilit\u00e9 unilat\u00e9rale et plus de possibilit\u00e9 de planifier le travail.<\/p>\n<h3>Le stress le plus \u00e9lev\u00e9 dans l'h\u00f4tellerie et la restauration<\/h3>\n<p>Selon diff\u00e9rentes \u00e9tudes, l'h\u00f4tellerie-restauration est le secteur o\u00f9 le stress li\u00e9 au travail est le plus \u00e9lev\u00e9. Roger Lang, responsable du service juridique de la <a href=\"http:\/\/www.hotelgastrounion.ch\">H\u00f4tel et Gastro Union<\/a>demande : \"Le travail doit pouvoir \u00eatre planifi\u00e9 et avoir des limites. Les journ\u00e9es de travail excessivement longues et les modifications \u00e0 court terme des tableaux de service, largement r\u00e9pandues, provoquent un stress inutile et rendent difficile la conciliation des loisirs, de la famille et du travail. Si l'on veut faire quelque chose contre le manque de personnel dans le secteur, il faut imp\u00e9rativement commencer par l\u00e0\".<\/p>\n<p>Selon le communiqu\u00e9, le stress et l'\u00e9puisement n'\u00e9pargnent pas le personnel du service public. \"La vie professionnelle et la vie priv\u00e9e deviennent de plus en plus floues. Il faut donc des r\u00e8gles claires qui garantissent le repos et le droit de ne pas \u00eatre joignable pendant le temps libre\", d\u00e9clare Olivia Stuber de l'Association du personnel. <a href=\"http:\/\/www.transfair.ch\">transfair<\/a>. Suite \u00e0 la num\u00e9risation, les travailleurs sont contraints de s'adapter en permanence et sont confront\u00e9s \u00e0 une intensit\u00e9 croissante de l'activit\u00e9 professionnelle. Plus de vacances et des horaires de travail plus courts constituent des mesures de compensation judicieuses pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 des travailleurs dans un monde du travail acc\u00e9l\u00e9r\u00e9. (red.)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rund 40 Prozent aller Arbeitnehmenden geben in Umfragen an, dass sie sich ersch\u00f6pft f\u00fchlen, wie Travail.Suisse schreibt. 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