{"id":23055,"date":"2024-05-06T08:42:38","date_gmt":"2024-05-06T06:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=23055"},"modified":"2024-05-06T08:42:38","modified_gmt":"2024-05-06T06:42:38","slug":"eingliederung-in-den-ersten-arbeitsmarkt-bund-und-arbeitgeberverband-vereinbaren-branchenspezifische-massnahmen","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/eingliederung-in-den-ersten-arbeitsmarkt-bund-und-arbeitgeberverband-vereinbaren-branchenspezifische-massnahmen\/","title":{"rendered":"Int\u00e9gration dans le premier march\u00e9 du travail : la Conf\u00e9d\u00e9ration et l'Union patronale suisse conviennent de mesures sp\u00e9cifiques aux branches"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_23056\" aria-describedby=\"caption-attachment-23056\" style=\"width: 999px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-23056\" src=\"https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S.jpg\" alt=\"\" width=\"999\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S.jpg 999w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-680x454.jpg 680w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-768x513.jpg 768w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-18x12.jpg 18w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-375x250.jpg 375w, https:\/\/news.save.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Depositphotos_339039518_S-524x350.jpg 524w\" sizes=\"auto, (max-width: 999px) 100vw, 999px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-23056\" class=\"wp-caption-text\">Depositphotos\/PantherMediaSeller<\/figcaption><\/figure>\n<p>La Conf\u00e9d\u00e9ration soutient l'association fa\u00eeti\u00e8re dans l'\u00e9laboration de mesures sp\u00e9cifiques \u00e0 la branche pour ses membres et dans le renforcement de l'information sur les prestations de r\u00e9adaptation de l'AI. L'association Compasso a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9e de la mise en \u0153uvre.<\/p>\n<p>L'insertion professionnelle des personnes ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 est une pr\u00e9occupation importante pour les employeurs, en particulier dans le contexte d'une p\u00e9nurie croissante de main-d'\u0153uvre. C'est pourquoi l'insertion ou la r\u00e9insertion ainsi que le maintien sur le premier march\u00e9 du travail doivent \u00eatre davantage encourag\u00e9s. C'est dans ce but que l'Union patronale suisse (UPS) et le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l'int\u00e9rieur (DFI), repr\u00e9sent\u00e9 par l'Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales (OFAS), ont sign\u00e9 fin 2022 une convention de collaboration pour une dur\u00e9e de quatre ans.<\/p>\n<h3>Accord-cadre de partenariat<\/h3>\n<p>La modification de la loi f\u00e9d\u00e9rale sur l'assurance-invalidit\u00e9 (LAI), qui est entr\u00e9e en vigueur en 2022 avec le d\u00e9veloppement de l'AI, constitue la base de la convention. La convention de collaboration r\u00e8gle le cadre de la mise en \u0153uvre de mesures concr\u00e8tes \u00e0 l'\u00e9chelle de la Suisse ou des r\u00e9gions linguistiques. Elle pr\u00e9voit d'\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre des mesures adapt\u00e9es \u00e0 la pratique et sp\u00e9cifiques \u00e0 la branche, qui pr\u00e9sentent un int\u00e9r\u00eat aussi bien pour l'AI que pour la FSA. Des instruments appropri\u00e9s sont ainsi mis \u00e0 la disposition des membres de l'association fa\u00eeti\u00e8re afin d'am\u00e9liorer les conditions-cadres de la r\u00e9adaptation professionnelle. La FSA a charg\u00e9 l'association Compasso, dont elle est le patron, de mettre en \u0153uvre ces mesures.<\/p>\n<h3>Les mesures sectorielles d\u00e9butent en mai<\/h3>\n<p>L'adaptation sectorielle du profil d'int\u00e9gration ax\u00e9 sur les ressources (PIR) est au c\u0153ur des mesures qui seront mises en \u0153uvre \u00e0 partir du 1er mai. Il s'agit d'un instrument modulaire en ligne qui a \u00e9t\u00e9 remani\u00e9 sur le plan technologique et qui est mis \u00e0 la disposition des employeurs. L'utilisation du REP doit permettre une r\u00e9insertion progressive apr\u00e8s une absence de longue dur\u00e9e pour cause de maladie ou d'accident, en tenant compte des ressources disponibles. L'instrument est adapt\u00e9 aux profils d'exigences sp\u00e9cifiques des professions dans les branches participantes et mis \u00e0 disposition sous forme d'application mobile et web. Les collaborateurs, les employeurs et les m\u00e9decins disposeront ainsi d'un instrument utile pour organiser le plus concr\u00e8tement et le plus efficacement possible le maintien ou le retour au travail. En outre, les prestations de r\u00e9adaptation de l'AI telles que la d\u00e9tection pr\u00e9coce, le job-coaching ou les adaptations du poste de travail sont mieux connues des branches. La mise en \u0153uvre des mesures est suivie et contr\u00f4l\u00e9e en permanence par l'OFAS et la FSA.<\/p>\n<h3>Les associations sectorielles participent<\/h3>\n<p>Plusieurs branches se sont d\u00e9clar\u00e9es pr\u00eates \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 mettre en \u0153uvre ces mesures en collaboration avec Compasso. Il s'agit de l'association patronale des services du b\u00e2timent Allpura, de l'association de la branche \u00e9lectrique suisse EIT.swiss, de l'association patronale et professionnelle de la technique du b\u00e2timent suissetec et de l'association pour l'h\u00f4tellerie et la restauration GastroSuisse.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">L'Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales (OFAS) veille, dans son domaine de comp\u00e9tence, \u00e0 ce que le r\u00e9seau des assurances sociales soit entretenu et adapt\u00e9 aux d\u00e9fis. Il est en outre responsable, au niveau f\u00e9d\u00e9ral, des champs th\u00e9matiques de la famille, de l'enfance, de la jeunesse et de la vieillesse, des relations entre g\u00e9n\u00e9rations ainsi que des questions g\u00e9n\u00e9rales de politique sociale.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">Depuis 1908, l'Union patronale suisse (UPS) est la voix des employeurs dans l'\u00e9conomie, la politique et le public. En tant qu'association fa\u00eeti\u00e8re de l'\u00e9conomie suisse, elle r\u00e9unit environ 90 organisations patronales r\u00e9gionales et sectorielles ainsi que quelques entreprises individuelles. Au total, elle repr\u00e9sente plus de 100'000 petites, moyennes et grandes entreprises avec environ 2 millions d'employ\u00e9s de tous les secteurs \u00e9conomiques. L'UPS s'engage pour une \u00e9conomie forte et la prosp\u00e9rit\u00e9 de la Suisse. Elle dispose pour cela d'une expertise reconnue, notamment dans les domaines du march\u00e9 du travail, de la formation et de la politique sociale. L'association est dirig\u00e9e par son directeur Roland A. M\u00fcller et pr\u00e9sid\u00e9e par Severin Moser.<\/p>\n<p class=\"nsbtextkasten\">Compasso est le portail d'information national et le r\u00e9seau neutre pour les employeurs sur les questions d'insertion professionnelle et de maintien de l'emploi. L'association est plac\u00e9e sous le patronage de l'Union patronale suisse et b\u00e9n\u00e9ficie d'un large soutien. Compasso met en r\u00e9seau les employeurs avec les partenaires importants du syst\u00e8me afin de d\u00e9velopper ensemble des instruments appropri\u00e9s. Les membres tels que les grandes entreprises, les associations sectorielles et autres, les assureurs sociaux et priv\u00e9s s'engagent solidairement. Les entreprises int\u00e9ress\u00e9es - en particulier les PME - re\u00e7oivent ainsi gratuitement des informations et des instruments pratiques pour les aider \u00e0 maintenir l'employabilit\u00e9 de leurs collaborateurs atteints dans leur sant\u00e9 et \u00e0 les (r\u00e9)int\u00e9grer professionnellement.<\/p>\n<p><em>Source : Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Bund unterst\u00fctzt den Dachverband darin, branchenspezifische Massnahmen f\u00fcr seine Mitglieder auszuarbeiten und verst\u00e4rkt \u00fcber die Eingliederungsleistungen der IV zu informieren. Mit der Durchf\u00fchrung wurde der Verein Compasso beauftragt. Die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Problemen ist f\u00fcr die Arbeitgebenden ein wichtiges Anliegen, insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Arbeitskr\u00e4ftemangels. 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