{"id":24184,"date":"2025-04-16T10:04:04","date_gmt":"2025-04-16T08:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=24184"},"modified":"2025-04-16T10:14:42","modified_gmt":"2025-04-16T08:14:42","slug":"fuehrungskraefte-muessen-hinter-der-arbeitssicherheit-stehen","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/fuehrungskraefte-muessen-hinter-der-arbeitssicherheit-stehen\/","title":{"rendered":"\"Les cadres doivent soutenir la s\u00e9curit\u00e9 au travail\""},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Robert J\u00e4ggi travaille chez Entsorgung + Recycling Zurich depuis 2020. Il a appris le m\u00e9tier de m\u00e9canicien et a poursuivi sa formation jusqu'\u00e0 devenir sp\u00e9cialiste de la s\u00e9curit\u00e9 au travail et de la protection de la sant\u00e9 (ASGS). \u00a9 zVg<\/figcaption><\/figure>\n

Monsieur J\u00e4ggi, pouvez-vous nous donner un bref aper\u00e7u de votre r\u00f4le de charg\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 chez Entsorgung + Recycling Z\u00fcrich (ERZ) ?<\/em><\/p>\n

Robert J\u00e4ggi : Je m'efforce d'\u00e9viter la souffrance humaine. C'est ma t\u00e2che principale. Cela implique de r\u00e9duire les accidents et les jours d'absence et de promouvoir et de maintenir le savoir-faire des collaborateurs dans le domaine de la protection du travail et de la sant\u00e9. Nos collaborateurs ont des domaines d'activit\u00e9 tr\u00e8s diff\u00e9rents : du collaborateur charg\u00e9 de l'\u00e9limination des d\u00e9chets et du recyclage des ordures aux employ\u00e9s de bureau, qui sont naturellement expos\u00e9s \u00e0 des risques tr\u00e8s diff\u00e9rents. L'attention port\u00e9e \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail et \u00e0 la sant\u00e9 varie \u00e9galement en fonction de la situation.<\/p>\n

Comment votre domaine d'activit\u00e9 a-t-il \u00e9volu\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es ?<\/em><\/p>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreuses nouvelles prescriptions ont vu le jour et les collaborateurs comme les sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques ont d\u00e9velopp\u00e9 une plus grande compr\u00e9hension de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Un exemple : l'ann\u00e9e derni\u00e8re, la SUVA a \u00e9mis une nouvelle prescription selon laquelle les op\u00e9rateurs ou les op\u00e9ratrices de grues industrielles n'ont plus seulement besoin d'une instruction interne, mais d'un cours officiel. L\u00e0, j'ai clarifi\u00e9 \u00e0 court terme qui \u00e9tait concern\u00e9, quel \u00e9tait le budget et comment nous pouvions mettre en \u0153uvre cette nouvelle exigence. J'ai donc d\u00fb faire monter \u00e0 bord la direction \u00e0 court terme et expliquer pourquoi le SiBe avait soudain besoin d'un budget plus important. Ce genre de situation n'arrive pas souvent, mais c'est un d\u00e9fi.<\/p>\n

Combien de collaborateurs encadrez-vous en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail ?<\/em><\/p>\n

Je m'occupe moi-m\u00eame des secteurs de l'usine de traitement des d\u00e9chets et de la logistique. Nous avons \u00e9galement 25 secouristes d'entreprise et plus de 30 secouristes de secteur. Je suis moi-m\u00eame sp\u00e9cialiste ASGS. Les agents de s\u00e9curit\u00e9 de secteur sont les sp\u00e9cialistes sur place. Sur chacun de nos sites en ville, il y a un agent de s\u00e9curit\u00e9 de secteur, qui est en quelque sorte mon prolongement. Je suis leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique en ce qui concerne l'ASGS, et ils sont subordonn\u00e9s \u00e0 leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. J'ai des contacts r\u00e9guliers avec tous, tous les collaborateurs peuvent venir me voir. La plupart du temps, ce sont les responsables de secteur qui me contactent lorsqu'il y a des lacunes ou des questions.<\/p>\n

\u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e de travail typique chez vous ?<\/em><\/p>\n

Aucune journ\u00e9e ne ressemble \u00e0 une autre. Je commence \u00e0 6 heures du matin, je traite mes e-mails dans le calme. Ensuite, il y a souvent des r\u00e9unions, des demandes de sup\u00e9rieurs qui veulent voir quelque chose sur place ou des tourn\u00e9es pour lesquelles on fait appel \u00e0 moi. Je suis fortement guid\u00e9 par l'ext\u00e9rieur.<\/p>\n

Pouvez-vous nous donner des chiffres sur les statistiques des accidents \u00e0 l'ERZ de Zurich ?<\/em><\/p>\n

La r\u00e9ponse est complexe. Par exemple, la SUVA estime que pour 1.000 travailleurs \u00e0 temps plein, la moyenne de la branche administration publique\/\u00e9limination des d\u00e9chets est de 90 accidents. Nous sommes en dessous avec 72. C'est bien, mais nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers pour autant.<\/p>\n

D'o\u00f9 tirez-vous ces chiffres ?<\/em><\/p>\n

Nous enregistrons chaque incident afin de savoir ce qui s'est pass\u00e9 et comment nous pouvons \u00e9viter que cela ne se reproduise \u00e0 l'avenir. Un incident est consid\u00e9r\u00e9 comme un accident s'il entra\u00eene plus d'un jour d'absence. Une petite coupure qui peut \u00eatre soign\u00e9e avec un pansement ne compte pas.<\/p>\n

Quels sont les services ou les activit\u00e9s particuli\u00e8rement expos\u00e9s aux accidents ?<\/em><\/p>\n

Les collaborateurs qui travaillent \u00e0 l'ext\u00e9rieur sont bien s\u00fbr particuli\u00e8rement concern\u00e9s, notamment dans la circulation routi\u00e8re ou en plein air. La m\u00e9t\u00e9o joue un r\u00f4le important. Si l'hiver est doux, il y a moins d'accidents, mais si l'hiver arrive soudainement, le risque augmente. Pour nos collaborateurs travaillant au bureau, les accidents dus \u00e0 des tr\u00e9buchements constituent le plus grand danger.<\/p>\n

Combien de formations ou de formations continues dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont-elles organis\u00e9es chaque ann\u00e9e ?<\/em><\/p>\n

Tous les nouveaux collaborateurs re\u00e7oivent une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 le premier jour de travail. Par la suite, il y a des formations r\u00e9guli\u00e8res et des rappels, nous formons par exemple aux premiers secours et \u00e0 la protection contre les incendies tous les cinq ans.<\/p>\n

Nous menons \u00e9galement des campagnes cibl\u00e9es. Nous avons par exemple install\u00e9 un parcours de chute de la SUVA dans nos locaux et sensibilis\u00e9 les collaborateurs. Dans le domaine de la logistique, nous avons observ\u00e9 que des collaborateurs sautaient de v\u00e9hicules avant que ceux-ci ne soient compl\u00e8tement arr\u00eat\u00e9s. L\u00e0 aussi, nous avons bien s\u00fbr sensibilis\u00e9 aux dangers.<\/p>\n

Comment mesurez-vous le succ\u00e8s de vos mesures de pr\u00e9vention ?<\/em><\/p>\n

En ce qui concerne le parcours de tr\u00e9buchement, nous avons constat\u00e9 qu'apr\u00e8s la premi\u00e8re \u00e9dition, les accidents de tr\u00e9buchement ont fortement diminu\u00e9. Ensuite, ils ont recommenc\u00e9 \u00e0 augmenter lentement, nous avons donc r\u00e9p\u00e9t\u00e9 la formation. Il faut toujours rester vigilant.<\/p>\n

Quel est le budget pour les mesures de s\u00e9curit\u00e9 au travail ?<\/em><\/p>\n

Nous avons un budget courant d'environ 350 000 francs pour le mat\u00e9riel et la formation. Si des mesures exceptionnelles sont n\u00e9cessaires, comme dans l'exemple des grues, nous nous adressons \u00e0 la direction.<\/p>\n

Quelles sont les nouvelles technologies ou approches que vous utilisez ?<\/em><\/p>\n

Nous essayons toujours de rester \u00e0 la pointe de l'actualit\u00e9, nous visitons des salons et nous \u00e9changeons des informations dans des r\u00e9seaux comme le r\u00e9seau SUVA-SiBe. En outre, nous testons de nouvelles technologies, par exemple un exosquelette. Certains l'ont trouv\u00e9 peu pratique, d'autres tr\u00e8s utile.<\/p>\n

Comment encouragez-vous une culture de la s\u00e9curit\u00e9 ?<\/em><\/p>\n

Je fais participer activement les personnes concern\u00e9es. Si un probl\u00e8me survient quelque part, je demande aux collaborateurs ce qu'il en est. Il est important pour moi de n'imposer rien \u00e0 personne. Je veux plut\u00f4t motiver tout le monde \u00e0 participer.<\/p>\n

Qu'est-ce qui vous motive dans votre r\u00f4le ?<\/em><\/p>\n

J'ai un aper\u00e7u de nombreux domaines de travail, de l'incin\u00e9ration des d\u00e9chets \u00e0 la centrale \u00e9lectrique. C'est passionnant et vari\u00e9. Le bien-\u00eatre des collaborateurs me tient \u00e0 c\u0153ur. Je veux qu'ils rentrent chez eux en bonne sant\u00e9.<\/p>\n

Avez-vous un message \u00e0 faire passer \u00e0 d'autres entreprises ?<\/em><\/p>\n

Les cadres doivent soutenir inconditionnellement la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Sans leur soutien, c'est difficile. Ils doivent faire confiance aux SiBes et les laisser faire leur travail.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Herr J\u00e4ggi, k\u00f6nnen Sie uns einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber Ihre Rolle als Sicherheitsbeauftragter bei Entsorgung + Recycling Z\u00fcrich (ERZ) geben? Robert J\u00e4ggi: Ich bin bestrebt, menschliches Leid zu vermeiden. Das ist meine Hauptaufgabe. Dazu geh\u00f6rt es, Unf\u00e4lle und Ausfalltage zu verringern und das Know-how der Mitarbeitenden im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz zu f\u00f6rdern und zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":24186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[3314],"tags":[6577,1071],"class_list":["post-24184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-health-safety","tag-entsorgung-recycling-zuerich","tag-sibe"],"acf":[],"hkrextid":null,"publication":null,"issue":null,"workflow":null,"startPage":null,"spitzmarke":null,"_posts_by_tag_page_fields":null,"_at_widget":null,"_yoast_wpseo_primary_category":"3314","_yoast_wpseo_focuskw_text_input":null,"_yoast_wpseo_opengraph-image":null,"_yoast_wpseo_opengraph-description":null,"_yoast_wpseo_opengraph-title":null,"enclosure":null,"_yoast_wpseo_twitter-title":null,"_yoast_wpseo_twitter-description":null,"_yoast_wpseo_twitter-image":null,"_wp_old_slug":null,"_yoast_wpseo_title":null,"_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"\n\u00abF\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen hinter der Arbeitssicherheit \u00adstehen\u00bb - 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