{"id":9606,"date":"2022-09-09T08:52:34","date_gmt":"2022-09-09T06:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=9606"},"modified":"2023-08-14T14:56:21","modified_gmt":"2023-08-14T12:56:21","slug":"hoehere-arbeitsbelastungen-bei-beschaeftigten-mit-einer-behinderung","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/fr\/hoehere-arbeitsbelastungen-bei-beschaeftigten-mit-einer-behinderung\/","title":{"rendered":"Une charge de travail plus \u00e9lev\u00e9e chez les travailleurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"
\"Une
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Selon l'article 27 de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es, les personnes handicap\u00e9es ont droit \u00e0 des conditions de travail favorables et s\u00fbres. Cependant, on sait encore peu de choses sur les conditions de travail des personnes handicap\u00e9es. Comme le montrent les \u00e9valuations de l'Institut f\u00e9d\u00e9ral pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (BAuA) et de l'Institut f\u00e9d\u00e9ral pour la formation professionnelle (BIBB) en Allemagne, les personnes handicap\u00e9es ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d'une protection ad\u00e9quate. divulguer<\/a>Les personnes handicap\u00e9es se sentent plus souvent stress\u00e9es par les exigences de leur travail que les personnes non handicap\u00e9es. Ainsi, en 2018, environ 17 000 personnes actives, dont 1766 personnes avec un handicap officiellement connu, ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es sur les exigences psychologiques de leur travail. Il s'est av\u00e9r\u00e9 que les personnes handicap\u00e9es travaillent en g\u00e9n\u00e9ral plus rapidement \u00e0 la limite de leurs capacit\u00e9s. D'autres diff\u00e9rences sont apparues en ce qui concerne le travail rapide. Ici, 61 pour cent des personnes actives avec un handicap ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre concern\u00e9es. Chez les personnes actives sans handicap, ce chiffre n'est que de 51 pour cent.<\/p>\n

La charge de travail \u00e9lev\u00e9e chez les personnes handicap\u00e9es serait particuli\u00e8rement importante dans l'industrie. Dans ce domaine, 69 pour cent des employ\u00e9s handicap\u00e9s se sentent accabl\u00e9s par un travail rapide, contre 50 pour cent des personnes non handicap\u00e9es. La plus grande diff\u00e9rence appara\u00eet dans le travail \u00e0 la limite de la capacit\u00e9 de rendement. Ici, 91 pour cent des employ\u00e9s handicap\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 se sentir accabl\u00e9s par ces exigences de travail, alors que 76 pour cent des actifs non handicap\u00e9s ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre sous pression de performance.<\/p>\n

Selon les instituts allemands, de bonnes mesures sur le lieu de travail peuvent aider \u00e0 pr\u00e9venir le surmenage. Les employ\u00e9s handicap\u00e9s devraient par exemple \u00eatre soutenus par un meilleur \u00e9quipement technique ou une plus grande flexibilit\u00e9. L'ambiance de travail joue \u00e9galement un r\u00f4le important.<\/p>\n

Source : BAuA<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Laut Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention haben Menschen mit Behinderung ein Recht auf g\u00fcnstige und sichere Arbeitsbedingungen. Allerdings ist \u00fcber die Arbeitsbedingungen von Erwerbst\u00e4tigen mit Behinderungen noch wenig bekannt. Wie nun Auswertungen der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und dem Bundesinstitut f\u00fcr Berufsbildung (BIBB) aus Deutschland offenlegen, f\u00fchlen sich Besch\u00e4ftigte mit einer Behinderung h\u00e4ufiger durch […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1,3314],"tags":[1739,1752,1776,2211,2303,4017,4016],"class_list":["post-9606","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-health-safety","tag-baua","tag-behinderung","tag-betriebsklima","tag-handicap","tag-inklusion","tag-leistungsfaehigkeit","tag-psychische-arbeitsanforderungen"],"acf":[],"hkrextid":null,"publication":null,"issue":null,"workflow":null,"startPage":null,"spitzmarke":null,"_posts_by_tag_page_fields":{"widget_title":"","widget_tags":""},"_at_widget":"1","_yoast_wpseo_primary_category":"1","_yoast_wpseo_focuskw_text_input":null,"_yoast_wpseo_opengraph-image":null,"_yoast_wpseo_opengraph-description":null,"_yoast_wpseo_opengraph-title":null,"enclosure":null,"_yoast_wpseo_twitter-title":null,"_yoast_wpseo_twitter-description":null,"_yoast_wpseo_twitter-image":null,"_wp_old_slug":null,"_yoast_wpseo_title":null,"_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"\nH\u00f6here Arbeitsbelastungen bei Besch\u00e4ftigten mit einer Behinderung - 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