Le persone colpite dal cancro sul posto di lavoro: una sfida per i datori di lavoro
Oggi il cancro non è più una condanna a morte in molti casi. Ma quando un dipendente si ammala, significa anche una grande sfida per l'azienda. La Lega svizzera contro il cancro offre un aiuto.
La permanenza al lavoro o il ritorno al lavoro durante e dopo il trattamento del cancro possono aiutare il processo di guarigione. I datori di lavoro hanno un ruolo importante da svolgere nel sostenere i sopravvissuti al cancro sul posto di lavoro. La volontà di agire e la solidarietà con le persone colpite sono palpabili da parte dei datori di lavoro, così come l'incertezza. La Lega contro il cancro accompagna i dirigenti con servizi di informazione e supporto e si adopera per garantire che le esigenze dei dipendenti siano ascoltate.
Insieme all'Associazione svizzera dei datori di lavoro e alla Fondazione svizzera per il cancro, la Lega contro il cancro ha organizzato la conferenza "Persone affette da cancro al lavoro".
Il cancro è la terza causa più comune di assenze prolungate dal lavoro
In Svizzera, più di 64.000 persone in età lavorativa (20-69 anni) hanno ricevuto una diagnosi di cancro negli ultimi 5 anni. Molti continuano a lavorare dopo o addirittura durante la terapia. Questo perché il lavoro crea normalità nella vita quotidiana e aiuta le persone colpite a mantenere i contatti e le relazioni sociali. I datori di lavoro sono chiamati a confrontarsi con le persone colpite, ma anche con i loro dipendenti.
Offerte di supporto per le aziende
Soprattutto nelle piccole e medie imprese, una diagnosi di cancro solleva questioni legali, finanziarie e interpersonali. I supervisori sono spesso sopraffatti dalla complessità e hanno bisogno di consigli. "Con le nostre offerte vogliamo dare un contributo sostenibile alle aziende. Oltre a un supporto attento, infatti, i superiori hanno bisogno di conoscenze adeguate sui temi legati al cancro. Come centro di eccellenza, sosteniamo le aziende", sottolinea la dott.ssa Kathrin Kramis-Aebischer, direttore generale della Lega svizzera contro il cancro.
Con un servizio di coaching telefonico per i datori di lavoro, la Lega contro il cancro crea un nuovo punto di contatto. A partire dal 21 novembre 2016, offrirà consulenza in tedesco, francese e italiano al numero 0848 114 118. Inoltre, alcune leghe cantonali contro il cancro dispongono già di servizi di coaching in loco e altre leghe sono in procinto di istituire servizi. La Lega contro il cancro sta svolgendo il suo ruolo e collabora attivamente con le leghe cantonali e regionali contro il cancro per affrontare le sfide del futuro.
Fonte: Lega svizzera contro il cancro
