La tecnologia impedisce il contatto personale sul lavoro
Più la nostra giornata lavorativa diventa digitale, meno interagiamo personalmente con colleghi e clienti.
Tecnologie come la posta elettronica e i programmi di chat facilitano la vita lavorativa di tutti i giorni, ma paghiamo un prezzo per questo: secondo un Studio condotto da Randstad, società specializzata in risorse umane diminuisce il contatto personale con colleghi e clienti.
Lo studio ha intervistato i dipendenti di 34 Paesi del mondo. 60% ritengono che le loro interazioni con i contatti di lavoro siano meno dirette grazie alla tecnologia.
47% degli intervistati hanno dichiarato di sentirsi meno in contatto con i colleghi a causa dell'onnipresenza della tecnologia sul posto di lavoro. I dipendenti indiani sembrano essere particolarmente colpiti, con 71% che lamentano una mancanza di interazione con i colleghi. Con 46%, la Svizzera si colloca appena nella media dei Paesi intervistati.
E questo non è ciò che vogliono i dipendenti: 89% ha dichiarato che un incontro faccia a faccia è il modo migliore per interagire con qualcuno.
Questa diminuzione dell'interazione diretta con altre persone al lavoro può avere un impatto sulla salute mentale. Gli esperti consigliano quindi ai dipendenti di contrastare direttamente la solitudine, ad esempio facendo pause pranzo e caffè insieme, o anche andando di persona nell'ufficio accanto invece di inviare un'e-mail.
