20.000 posti di lavoro per persone con disabilità

Secondo l'Associazione svizzera dei datori di lavoro, nel 2015 sono stati creati posti di lavoro per 20.119 persone con disabilità. È stata la prima volta che è stata superata la soglia dei 20.000 posti di lavoro. In totale, dal 2012 circa 75.000 persone con problemi di salute hanno potuto mantenere il proprio posto di lavoro o trovarne uno nuovo.

Il costante miglioramento dei dati sull'integrazione è dovuto in particolare all'impegno dei datori di lavoro. "Sempre più datori di lavoro sono disposti a offrire una prospettiva alle persone colpite, reinserendole nel mondo del lavoro. L'orientamento al profitto e l'impegno sociale possono essere combinati molto bene: molte aziende lo stanno dimostrando", afferma felicemente Jean-Philipp Ruegger, Presidente della Conferenza degli Uffici AI.

Oltre agli sforzi dei datori di lavoro, il collegamento in rete delle parti interessate è un altro fattore di successo nel contesto dell'integrazione professionale. Compasso, un'iniziativa guidata dall'Associazione svizzera dei datori di lavoro, fornisce un importante contributo in questo senso. La piattaforma, finanziata privatamente, collega tutti i principali attori nel campo della (ri)integrazione professionale: datori di lavoro, AI, Suva, assicurazioni private e organizzazioni di disabili. Tutti sono uniti dall'obiettivo di rafforzare le capacità lavorative delle persone con disabilità, evitando così il pensionamento e mantenendo i lavoratori qualificati nel mercato del lavoro.

Alla luce dell'andamento positivo dei dati sull'integrazione, la Conferenza delle Agenzie dell'AI mette in guardia dall'introduzione di quote di integrazione stabilite per legge. Assumere un dipendente a causa della sua disabilità solo per raggiungere una certa quota non crea una buona base per un rapporto di lavoro proficuo e duraturo, secondo la Conferenza dell'IV Stelle. Secondo l'associazione dei datori di lavoro, una rigida regolamentazione giuridica inibirebbe anche l'impegno privato per l'integrazione: Il successo dell'integrazione professionale è soprattutto il risultato di strutture flessibili che rispondono alle esigenze delle persone. In caso di gravi problemi di salute, è possibile avviare rapidamente le misure giuste, nell'interesse delle persone interessate, dei fondi di assicurazione sociale e dei datori di lavoro.

Tuttavia, l'Associazione delle persone con disabilità vede le cose in modo diverso AgileChiede che i datori di lavoro siano obbligati a sostenere in modo vincolante l'impegno dell'AI per l'integrazione professionale.