8,6% dei dipendenti lavorano a turni con orari di lavoro a rotazione

In Svizzera, nel 2022 un totale di 15,9% di dipendenti ha lavorato a turni, di cui poco più della metà con orari di lavoro variabili (8,6% di dipendenti). La prevalenza del lavoro a turni varia notevolmente tra i settori economici. Le quote più alte di oltre 20% di lavoro a turni con orari di lavoro variabili si trovano nei seguenti settori: Trasporti e magazzinaggio, ristorazione e sanità e assistenza sociale. Questi sono alcuni dei risultati della pubblicazione "I lavoratori a turni in Svizzera 2002-2022" dell'Ufficio federale di statistica (UST).

Secondo l'autodichiarazione, nel 2022 in Svizzera un totale di 593.000 persone ha lavorato a turni. Ciò corrisponde a 15,9% di dipendenti (esclusi gli apprendisti). 27,1% di lavoratori a turni lavorano abitualmente in turni a rotazione anche di notte (4,3% di dipendenti) e altri 27,0% in turni a rotazione senza lavoro notturno (sempre 4,3% di dipendenti). Il restante 45,9% di lavoratori a turni lavora solo di giorno, solo di sera o solo di notte, senza rotazione. Di seguito vengono commentati solo i primi due gruppi, per tenere conto del lavoro a turni "classico" con orari di lavoro a rotazione.

I cittadini stranieri sono più propensi a lavorare a turni

Gli uomini hanno più probabilità delle donne di lavorare in turni con lavoro notturno (4,5% rispetto a 4,1%), mentre le donne hanno più probabilità di lavorare in turni senza lavoro notturno (5,4% rispetto a 3,2%). Entrambi i modelli di turni con orari di lavoro a rotazione sono più comuni tra i cittadini stranieri che tra quelli svizzeri (con lavoro notturno: 4,5% rispetto a 4,2%; senza lavoro notturno: 5,4% rispetto a 3,8%). Il lavoro a turni senza lavoro notturno è particolarmente comune tra i dipendenti provenienti da Paesi terzi (8,1%; UE/AELS: 4,4%).

I turni con lavoro notturno sono più comuni tra i giovani sotto i 40 anni

I giovani tra i 25 e i 39 anni sono i più propensi a lavorare su turni, comprese le notti (5,1%), seguiti dai giovani tra i 15 e i 24 anni (4,8%). La cifra per i 40-64enni è inferiore a 4%. Il lavoro a turni senza lavoro notturno regolare è più comune tra i 15-24enni (5,9%), seguiti dai 55-64enni (4,8%). Una ripartizione per livello occupazionale mostra che i dipendenti a tempo pieno generalmente lavorano a turni, comprese le notti, più frequentemente dei dipendenti part-time (5,0% rispetto a 3,1%). L'opposto è vero per il lavoro a turni senza turni notturni (dipendenti part-time: 5,0%; dipendenti a tempo pieno: 3,9%).

16,2% nel settore "trasporti e magazzini" con lavoro a turni, compreso il lavoro notturno

Un'analisi per settore economico mostra una distribuzione molto diversa del lavoro a turni. Nell'industria alberghiera, 19,4% di dipendenti lavorano a turni senza lavoro notturno, ma solo circa 3% con lavoro notturno. Nel settore "trasporti e magazzinaggio", il rapporto è invertito (lavoro a turni con notte inclusa: 16,2%; senza notte: 7,2%). Nel settore "sanità e assistenza sociale", entrambi i modelli di turni ammontano a 11,1% ciascuno.

Un quarto degli operatori di impianti e macchine con turni a rotazione

Ci sono anche chiare differenze nel lavoro a turni con orari di lavoro a rotazione a seconda dell'occupazione. Questa forma di lavoro è più frequentemente praticata dagli operatori di impianti e macchinari e nelle professioni di assemblaggio (con lavoro notturno: 17,5%; senza lavoro notturno: 8,4%). Le occupazioni nei servizi e nelle vendite sono al secondo posto (con lavoro notturno: 7,7%; senza lavoro notturno: 10,9%). Al contrario, il lavoro a turni è relativamente raro tra i dirigenti, gli impiegati e le professioni affini, nonché tra le professioni artigianali e affini.

Nessuna differenza sostanziale nello stato di salute

Nel 2022, un totale di 87,1% di dipendenti era in buona o ottima salute. Questo valore è praticamente lo stesso per i lavoratori a turni con orari di lavoro variabili e per il lavoro notturno (87,3%) e leggermente inferiore per quelli senza lavoro notturno (84,7%). In questo caso non si può escludere un "effetto lavoratori sani" (solo le persone sane continuano a svolgere attività faticose). Uno stato di salute generale scarso o molto scarso riguarda 1,8% dei dipendenti in generale e poco più di 2% dei lavoratori a turni alternati (con o senza lavoro notturno). Nel 2020, l'11,1% dei lavoratori a turni con orari di lavoro variabili ha dichiarato di aver subito almeno un infortunio sul lavoro negli ultimi dodici mesi. Con 6,6%, questa cifra è significativamente più bassa per i dipendenti nel loro complesso.

Fonte: FSO