Tutti i dipendenti sono diventati addetti al primo soccorso

Il team paramedico aziendale della Kraftwerke Oberhasli AG è composto da sei membri che lavorano in aree diverse e sono formati come paramedici aziendali. Tuttavia, il bacino di utenza dell'azienda si estende per circa 400 chilometri quadrati: edifici amministrativi e operativi, nonché gallerie, serbatoi e 13 centrali elettriche, oltre ad alberghi, diverse ferrovie di montagna e altro ancora.

Con questo ampio bacino d'utenza, l'azienda non può impiegare un tradizionale servizio di ambulanze aziendali in caso di emergenza. Ciò rende più difficile l'assistenza medica. Inoltre, a seconda del luogo dell'incidente, i servizi di emergenza professionali impiegano un tempo relativamente lungo per arrivare sul posto, come scrive l'Associazione svizzera dei paramedici aziendali (SVBS) nel suo comunicato stampa.

Tutti i dipendenti aggiornano regolarmente le proprie conoscenze

Per questo motivo l'azienda sta formando tutti i dipendenti per farli diventare addetti al primo soccorso. Secondo l'SVBS, essi aggiornano le loro conoscenze almeno ogni due anni. I dipendenti con livello IVR 2 e 3 dovrebbero seguire questa formazione, con argomenti diversi.

Dal 2019, queste esercitazioni sono organizzate insieme ai vigili del fuoco, secondo la dichiarazione. Per il personale degli alberghi, i dipendenti del settore turistico e gli autisti vengono organizzati corsi di formazione speciali e temi adattati.

Inoltre, circa il 60% di tutti i dipendenti è addestrato all'uso del DAE BLS. In questo contesto, nel 2022 l'azienda ha reso accessibili al pubblico diversi DAE presenti sul territorio. Inoltre, nel 2022 è stato ottimizzato l'allarme dei paramedici aziendali.

Grazie a questa strategia, l'azienda dispone attualmente di circa 300 soccorritori che sono già stati in grado di affrontare varie emergenze in diverse aree, sottolinea la SVBS.

Elogi da parte della SVBS

"Il primo soccorso in azienda deve sempre essere adattato alle dimensioni dell'azienda, al tipo di operazione, ai rischi operativi e alla situazione locale", afferma Stefan Kühnis, Presidente di SVBS. "L'azienda ha riconosciuto che questo è difficilmente realizzabile in modo tradizionale. Non si è rassegnata, ma ha sviluppato una soluzione ben studiata che, in ultima analisi, non solo aiuta i dipendenti dell'azienda, ma anche la popolazione della regione".

Il premio SVBS

Ogni anno la SVBS premia il primo soccorritore dell'anno. Vengono premiati progetti particolarmente innovativi nel campo del primo soccorso o interventi esemplari di primo soccorso. In questo modo, la SVBS esprime lode, gratitudine e riconoscimento. Attraverso le storie premiate, la SVBS vuole ispirare altri primi soccorritori a diventare altrettanto attivi e ad attuare un progetto di primo soccorso simile nella loro azienda o nel loro quartiere o a fare appello alle loro conoscenze per fornire il miglior aiuto possibile in caso di emergenza.

Oltre al premio SVBS, i vincitori ricevono anche un premio in denaro di 2500 franchi svizzeri, sponsorizzato dall'azienda Hartmann.

Se volete ispirare altri primi soccorritori con le vostre storie o i vostri progetti, potete trovare il modulo di candidatura per il prossimo SVBS Award 2023 al seguente indirizzo SVBS. Secondo le informazioni fornite, le domande per l'assegnazione del premio devono essere presentate entro il 1° aprile 2024. La cerimonia di premiazione si svolgerà nell'ambito del "First Responders Symposium" presso il KKL di Lucerna il 26 ottobre 2024.