I dipendenti si considerano più fedeli della loro azienda

1001 intervistati della popolazione residente in Svizzera stimano la percentuale di dipendenti fedeli a 65% e quella di datori di lavoro fedeli a 59%. È interessante notare che i dipendenti si considerano più fedeli al proprio datore di lavoro che viceversa. Più giovani sono i dipendenti, meno marcata è la loro fedeltà all'azienda. I lavoratori con redditi più bassi si considerano più fedeli rispetto a quelli con redditi più alti. Questi sono i risultati principali di un sondaggio rappresentativo condotto da Demoscope per conto di Dipendenti Svizzera.

Gli anziani e i lavoratori a basso reddito sono più fedeli

La percezione della propria lealtà come individuo privato e sul lavoro non differisce di molto. La lealtà verso i colleghi di lavoro, i capi e i clienti è leggermente maggiore (71%) rispetto a quella verso l'azienda o i prodotti e servizi che si producono o forniscono (rispettivamente 68% e 65%).

I dipendenti più giovani (di età compresa tra i 15 e i 34 anni) si considerano molto meno fedeli al lavoro rispetto alla generazione più anziana. L'opposto è vero per il reddito. I lavoratori con redditi più bassi (fino a 5.000 franchi lordi) sono più fedeli all'azienda per cui lavorano rispetto a quelli con redditi più alti.

La lealtà dimostrata ai dipendenti dal loro datore di lavoro è valutata molto più bassa. Solo 48% degli intervistati hanno risposto "molto leale" e 42% "un po' leale". Ben 8% considerano la propria azienda "poco leale". L'accordo è significativamente più alto tra i dirigenti e i quadri che tra gli specialisti o i dipendenti senza funzioni direttive. - I dipendenti che valutano la propria azienda come leale si comportano anche loro in modo più leale.

52% hanno dichiarato di aver spettegolato sul proprio datore di lavoro nella vita privata. Inoltre, 18% ammettono di aver rubato materiale sul lavoro per scopi privati. 8% lavorano con estrema lentezza per lunghi periodi di tempo e 4% imbrogliano quando si tratta di straordinari o di registrare le ore di lavoro.

I datori di lavoro dovrebbero fare di più per la fedeltà

Solo pochi intervistati hanno dichiarato di aver commesso "atti sleali" sul lavoro. 18% ammettono di aver rubato materiale per uso privato, 8% di aver "sgarrato" per un periodo di tempo più lungo e 4% di aver imbrogliato nel registrare le ore di lavoro. Tuttavia, più della metà (52%) conferma di aver "spettegolato" sul proprio datore di lavoro nella vita privata.

L'indagine mostra che soprattutto i dipendenti più giovani e gli specialisti (lavoratori qualificati senza funzioni direttive) sono meno fedeli. "Deve essere nell'interesse delle aziende", afferma Stefan Studer, direttore generale di Dipendenti Svizzera, "ottenere una maggiore fedeltà tra questi due gruppi". "Se si vogliono dipendenti fedeli", afferma Studer, "bisogna comportarsi in modo leale nei loro confronti, perché la fedeltà è il risultato di un rapporto reciproco". Secondo Dipendenti Svizzera, i datori di lavoro possono ottenere una maggiore fedeltà comunicando in modo chiaro e aperto e valorizzando i dipendenti e il loro lavoro. Le parole e le dichiarazioni di missione non sono sufficienti. I risultati del sondaggio sono disponibili in dettaglio al seguente indirizzo www.angestellte.ch.