Eccellente promozione della salute
Tre aziende di Zurigo hanno ricevuto il "Premio Zurich per la promozione della salute sul posto di lavoro" per il loro impegno esemplare.
Ogni due anni, l'Istituto di Epidemiologia, Biostatistica e Prevenzione dell'Università di Zurigo viene incaricato dal Dipartimento della Salute di premiare le aziende zurighesi che integrano in modo particolarmente esemplare la promozione della salute nel loro lavoro quotidiano. Il "Premio Zurich per la promozione della salute sul posto di lavoro" è stato assegnato per la decima volta oggi, venerdì 18 marzo 2016. Il premio è stato consegnato dal Direttore della Sanità del Cantone di Zurigo, il Consigliere cantonale Dr. Thomas Heiniger, a 300 persone a Zurigo nell'ambito della 27a Giornata della Prevenzione di Zurigo. La gestione della salute sul lavoro paga, ha sottolineato Thomas Heiniger: "Per il rafforzamento delle risorse più preziose e per la buona reputazione dell'azienda. Per questo mi congratulo vivamente con tutti i vincitori".
Qui la salute è scritta in lettere maiuscole
Una giuria di esperti di Zurigo ha selezionato i vincitori nelle tre categorie delle piccole, medie e grandi imprese. Sono stati applicati criteri rigorosi: Per avere la possibilità di vincere il premio, le aziende non solo dovevano implementare misure di gestione della salute sul lavoro (OHM) funzionanti, ma anche soddisfare elevati standard di analisi e garanzia di qualità.
Il vincitore della categoria "piccole imprese" è INFRAS. L'ufficio di ricerca e consulenza ha integrato da diversi anni un concetto esemplare di gestione della salute sul lavoro nel suo lavoro quotidiano. Un membro della direzione è responsabile della gestione della salute sul lavoro e quindi la promozione della salute sul posto di lavoro è parte integrante della cultura aziendale. "La salute dei nostri dipendenti è importante per noi", sottolinea Thomas von Stokar della direzione INFRAS. "Poiché ci sforziamo di creare buone condizioni per questo a vari livelli dell'azienda, siamo molto lieti di ricevere il Premio Zurich per la promozione della salute sul posto di lavoro".
Nella categoria "aziende di medie dimensioni" ha vinto Strickhof, il centro di competenza per la formazione e i servizi nell'agricoltura e nell'industria alimentare. Qui, otto dipendenti formano il team di promozione della salute, che si occupa di temi come l'alimentazione sana, i modelli di orario di lavoro flessibile o la gestione della pressione e sviluppa misure. "Un ambiente di insegnamento e apprendimento piacevole e sano è un importante fattore di successo per Strickhof, per questo siamo molto contenti che il nostro lavoro completo di promozione della salute sia stato riconosciuto anche all'esterno con questo premio", afferma il direttore Ueli Voegeli.
La compagnia aerea SWISS, che ha vinto il premio nella categoria "Grandi aziende", ha convinto la giuria per la sua gestione esemplare e completa della salute sul lavoro. Ciò che è iniziato con misure nel settore della sicurezza e della medicina del lavoro è ora un ampio sistema di offerte volte a facilitare il lavoro sano dei dipendenti. Consulenza sociale, gestione delle assenze, formazione sull'ergonomia e una campagna sulla salute psicosociale sono solo alcune delle misure con cui l'azienda promuove un ambiente di lavoro sano. "Dipendenti sani, produttivi e motivati sono fondamentali per il successo della nostra azienda. Ed è parte della nostra cultura occuparci anche dei dipendenti che si trovano in situazioni difficili", afferma Reto Schmid, responsabile delle risorse umane di SWISS, sottolineando gli sforzi dell'azienda nell'ambito della gestione della salute sul lavoro.
Un modello per gli altri
Le tre aziende premiate hanno il diritto di utilizzare il titolo di "Vincitore del Premio Zurich per la promozione della salute sul posto di lavoro" per due anni. Ricevono inoltre pubblicità sotto forma di annunci e reportage sui media. L'obiettivo è quello di attirare l'attenzione di altre aziende sui vantaggi di una promozione professionale della salute sul posto di lavoro, come spiega il co-presidente della giuria Georg Bauer: "Riduzione dei costi dovuti a malattie e assenze, aumento della produttività e minori fluttuazioni grazie a dipendenti più soddisfatti: la promozione della salute sul posto di lavoro non solo esprime apprezzamento per i dipendenti, ma ripaga anche economicamente".
