Il Consiglio federale proroga l'obbligo di certificato
Da lunedì, il certificato sarà obbligatorio nei ristoranti e negli eventi. Il certificato potrà essere utilizzato anche dai datori di lavoro come parte delle misure di protezione. Per il momento, la misura è limitata al 24 gennaio 2022.
A partire da lunedì 13 settembre 2021, ci sarà un nuovo requisito di certificazione per gli interni di ristoranti, strutture culturali e ricreative ed eventi al coperto. Questa è la risposta del Consiglio federale alla situazione di tensione negli ospedali.
Il certificato documenta una vaccinazione Covid 19, una malattia precedente o un risultato negativo del test. Poiché si incontrano solo persone non contagiose o a basso rischio di contagio, il rischio di trasmissione è notevolmente ridotto. Il certificato consente di adottare misure contro la diffusione del virus senza dover chiudere le strutture o vietare alcune attività. Negli eventi in cui la certificazione è obbligatoria, si rinuncia anche a tutte le altre misure di protezione, come l'obbligo di indossare maschere.
Multe fino a 100 franchi svizzeri
Da lunedì 13 settembre, i certificati saranno obbligatori all'interno di ristoranti e bar. Sulle terrazze, invece, non è richiesto alcun certificato, né nelle cucine dei vicoli e negli esercizi di ristorazione nelle aree di transito degli aeroporti. Anche l'accesso a strutture culturali e ricreative come musei, biblioteche, zoo, centri fitness, palestre di roccia, piscine coperte, parchi acquatici, sale da biliardo o casinò sarà riservato alle persone in possesso di un certificato. Anche gli eventi al chiuso sono soggetti a certificazione obbligatoria (concerti, teatri, cinema, eventi sportivi, eventi privati come matrimoni in locali aperti al pubblico).
Per motivi di tutela dei diritti fondamentali, sono esenti gli eventi religiosi e quelli per la formazione di opinioni politiche fino a un massimo di 50 persone. Gli ospiti o i visitatori di locali sprovvisti di certificato possono essere multati di 100 franchi. Per il momento, l'obbligo di certificato si applicherà fino al 24 gennaio 2022.
Il certificato può essere utilizzato nell'area di lavoro
I datori di lavoro possono verificare la presenza di un certificato sui propri dipendenti solo se questo viene utilizzato per determinare le misure di protezione appropriate o per implementare i concetti di test. Le informazioni sullo stato di immunità o sul risultato del test non possono essere utilizzate per altri scopi. Se un datore di lavoro richiede ai propri dipendenti di sottoporsi a un test, deve sostenere i costi del test stesso. Solo se il test viene effettuato nell'ambito dei test ripetitivi in azienda, la Confederazione si farà carico dei costi. L'uso del certificato e le misure che ne derivano devono essere consultate con i dipendenti e documentate per iscritto. Per motivi di protezione dei dati, il datore di lavoro deve utilizzare il "certificato light" a basso contenuto di dati, secondo il Consiglio federale.
Fonte: Consiglio federale
