Giornata ERFA di SwissErgo
Con il titolo "Flessibilità: in quale dose?", l'associazione SwissErgo e i "Services Industriels de Genève" (SIG) organizzano una giornata ERFA per esaminare la flessibilità del lavoro nelle sue varie sfaccettature dal punto di vista di "salute e performance".
Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato radicalmente in termini di flessibilità: Strutturazione e de-personalizzazione dei posti di lavoro, diverse forme di orario di lavoro, team globalizzati, luoghi di lavoro condivisi, telelavoro, individualizzazione, ecc. Il Flessibilità del lavoro risponde a entrambi gli imperativi economici che gravano sull'azienda: la necessità di rendere redditizi i posti di lavoro e i mezzi di produzione, e la ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata che i lavoratori cercano sempre di più.
Nuove modalità di organizzazione, valutazione e gestione
Questi cambiamenti richiedono nuove modalità di organizzazione, valutazione e gestione delle attività, che rappresentano una sfida sia per i lavoratori che per i dirigenti. A seconda di come viene attuata, la flessibilizzazione può avere un impatto positivo o negativo sui lavoratori. Se da un lato queste nuove forme di organizzazione consentono una certa autonomia e quindi una certa libertà di gestione della vita privata e dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, dall'altro non sono esenti da rischi di abuso. La flessibilità può anche portare all'insicurezza (perdita di punti di riferimento, riduzione dei collettivi di lavoro), all'eccesso e al difetto di investimenti, e quindi alla Benessere, influenzano positivamente e negativamente la salute e persino le prestazioni dei dipendenti.
Informazioni sull'associazione: SwissErgo swissergo.ch
