Una buona leadership non cresce su un albero di Natale

Stare in disparte e sapere sempre tutto meglio: probabilmente tutti hanno sperimentato un capo di questo tipo prima o poi. Ma è così che si presenta una buona leadership? Questa è la domanda che la nuova clip dei social mediache le associazioni degli assicuratori contro gli infortuni e della responsabilità civile dei datori di lavoro organizzano oggi nell'ambito della campagna di prevenzione "kommconmensch" hanno pubblicato. In linea con la stagione, l'albero di Natale è al centro della scena. Il capo ha idee precise sull'abete decorato, dà ordini al collega di cattivo umore, scarica su di lui la responsabilità di un lavoro sano e sicuro e finisce per creare lei stessa il caos nella mensa addobbata per il Natale. È così che può andare quando Dirigenti tutt'altro che riconoscenti con i propri dipendenti.

"Con un piccolo ammiccamento, il video mostra come non immaginiamo la leadership: Paternalista, saccente, inflessibile. Chi vuole un capo così?", afferma Gregor Doepke, responsabile della comunicazione dell'Assicurazione sociale tedesca contro gli infortuni. "Il messaggio del filmato è molto chiaro: Buona leadership può avvenire solo attraverso una buona comunicazione, opportunità di co-determinazione, assunzione di responsabilità, riconoscimento e apprezzamento. E questo contribuisce anche a rafforzare la salute dei dipendenti".

Salute e sicurezza in azienda

"L'albero di Natale" è il primo dei tre spot sui social media previsti finora, tutti prodotti dalla regista Isa Prahl. Le clip affrontano gradualmente le aree di attività della campagna. La leadership è uno di questi. I dirigenti caratterizzano l'importanza della salute e della sicurezza in un'azienda. Se essi stessi agiscono in modo sicuro e sano, promuovono questo atteggiamento anche tra l'intera forza lavoro. Il modo in cui la leadership orientata alla salute può apparire viene plasmato in modo decisivo dalla direzione dell'azienda.

Sfondo "kommmitmensch"
Il "comeconmensch" è la campagna di prevenzione organizzata in Germania dalle istituzioni tedesche di assicurazione sociale contro gli infortuni e dalla loro associazione ombrello, l'assicurazione sociale tedesca contro gli infortuni (DGUV). Il contesto è che il numero di infortuni sul lavoro non è diminuito in modo significativo negli ultimi anni. Per avvicinarsi all'obiettivo Vision Zero di un mondo senza infortuni sul lavoro e malattie professionali, è necessario un approccio olistico: "kommconmensch" sostiene le aziende e le istituzioni educative nello sviluppo di una cultura della prevenzione in cui la sicurezza e la salute sono alla base di tutte le azioni.

Ulteriori informazioni in www.kommmitmensch.de

Testo: Assicurazione sociale tedesca contro gli infortuni (DGUV)