Ufficio a casa: come mantenere il lavoro sicuro e sano

Per motivi di controllo delle infezioni, molte aziende stanno pianificando di inviare i dipendenti all'home office, o lo hanno già fatto. Non dappertutto, però, ci sarà una sede fissa. Offerte di lavoro in telelavoro dare. Se disponibile, l'ufficio a casa con scrivania e sedia da ufficio è il posto migliore per lavorare. Ma anche se il tavolo della cucina di casa deve servire come soluzione, i dipendenti possono comunque lavorare a casa. design sicuro e rilassato. Le istituzioni tedesche di assicurazione sociale contro gli infortuni e i fondi di assicurazione contro gli infortuni forniscono i seguenti suggerimenti:

• Posizionare l'unità in modo che, se possibile, non vi si riflettano finestre o fonti di luce o che si debba guardare in controluce. Luce del giorno viene meglio dal lato.
• La distanza dallo schermo deve essere di 50-70 cm.
• Utilizzate una tastiera e un mouse separati e, se disponibile, un monitor separato per lavorare sul notebook, in quanto sono una postura di lavoro più ergonomica abilitazione.
• È meglio guardare lo schermo dall'alto in una posizione rilassata, come se si stesse leggendo un libro. Per una visione ottimale, il monitor deve essere inclinato all'indietro in modo che lo sguardo sia perpendicolare allo schermo. In questo modo la testa è leggermente abbassata quando si guarda il monitor, evitando così tensioni.
• Cambiate più spesso la vostra postura seduta e fate delle pause di movimento per Tensione alla schiena prevenire.

A Grafico d'insieme sull'argomento offre il Rivista "Certo" della VBG.

Background di lavoro mobile

Se l'home office è consigliato o ordinato per un periodo di tempo limitato, si tratta di lavoro mobile dal punto di vista della sicurezza e della salute sul lavoro. Va distinto dalla forma classica di home office, il telelavoro. Il telelavoro significa che il datore di lavoro allestisce una postazione di lavoro con l'attrezzatura adeguata nell'area privata del dipendente e regolamenta il lavoro da casa nel contratto di lavoro o nell'ambito di un accordo. L'ordinanza sul posto di lavoro contiene le relative specifiche.

Il lavoro mobile è definito come un'attività che si svolge al di fuori del luogo di lavoro utilizzando computer fissi o portatili o altre apparecchiature terminali e che non è stata concordata con il datore di lavoro e il dipendente. Tali attività comprendono anche il lavoro a domicilio con breve preavviso. La possibilità di lavorare in un ufficio a casa per un periodo di tempo limitato durante la crisi di Corona non è quindi, di norma, telelavoro ai sensi dell'ordinanza sul posto di lavoro, ma lavoro mobile. Al lavoro mobile si applicano i requisiti generali della legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro e della legge sull'orario di lavoro, ma non esistono norme speciali come nel caso del telelavoro.

In situazioni eccezionali, come ora nel contesto della crisi di Corona, il lavoro mobile può essere svolto anche per un periodo di tempo più lungo.

Fonte: Assicurazione sociale tedesca contro gli infortuni (DGUV)

Ulteriori informazioni dal SECO sul lavoro a domicilio