Il pendolarismo influisce sulla produttività
Il pendolarismo è un pedaggio: Secondo un nuovo studio, 37% dei lavoratori ritengono che il tragitto quotidiano per andare e tornare dal lavoro incida sulla loro produttività.
Secondo un nuovo studio di Regus, fornitore di soluzioni di spazio di lavoro flessibile, i dipendenti di tutto il mondo considerano il tragitto quotidiano da e verso l'ufficio un freno alla loro produttività. Per un gran numero di intervistati, il tragitto non è né un lavoro efficace né un piacevole momento di svago, ma piuttosto un ostacolo a fare cose più utili o divertenti.
Dei circa 40.000 partecipanti al sondaggio, il 37% dichiara di considerare il pendolarismo inutile e superfluo. Il 27% nutre addirittura una profonda avversione e descrive il pendolarismo come una pura perdita di tempo prezioso. Ciò significa che per oltre la metà degli intervistati in tutto il mondo, un tragitto più lungo potrebbe essere sostituito da un tempo di lavoro più produttivo o da un po' di sonno in più al mattino.
Risultati centrali dello studio
- Solo una minoranza (17%) degli intervistati globali considera il pendolarismo un tempo di lavoro utile, mentre la maggioranza lo vede come un peso sul lavoro o sul tempo libero.
- Pertanto, le aziende dovrebbero scoraggiare il pendolarismo non necessario e aiutare i propri dipendenti a impiegare il tempo risparmiato in qualcosa di più produttivo o rilassante.
- Una piccola minoranza (19 percento) considera il tragitto verso il lavoro come un momento personale per leggere o aggiornarsi sulle ultime notizie sullo smartphone.
Garry Gürtler, Country Manager per la Svizzera di Regus: "Il pendolarismo al lavoro occupa sempre più tempo. È ancora più penoso che per la stragrande maggioranza di loro il tragitto quotidiano verso l'ufficio e il ritorno a casa sia un enorme ostacolo alla produttività e che non possano utilizzare il tempo necessario per questioni personali o per le attività del tempo libero."
"Oggi ci si aspetta che i lavoratori di tutto il mondo siano sempre disponibili e connessi. Ma in realtà c'è qualcosa che influisce pesantemente e sottilmente sulla loro produttività: il tragitto quotidiano. Le aziende di successo che vogliono aumentare la produttività dei propri dipendenti e concedere loro più tempo libero o un po' più di sonno farebbero bene a farli lavorare più vicino a casa, almeno occasionalmente".
Fonte: Regus
