Prevenzione sul posto di lavoro: BAG deve salvare

Durante l'attuazione, si cercherà di garantire che il lavoro e i servizi di base per aree strategicamente importanti, come la digitalizzazione, il contenimento dei costi e la sicurezza dell'approvvigionamento, nonché il monitoraggio e il controllo delle malattie trasmissibili, possano continuare. Tuttavia, a partire dal 2026, l'UFSP potrà svolgere alcuni compiti solo in misura ridotta o dovrà rinunciarvi.

Negli ultimi mesi, il Consiglio federale e il Parlamento hanno preso diverse decisioni di risparmio che hanno portato a tagli diretti al budget dell'UFSP. Inoltre, quest'anno scadranno le risorse temporanee assegnate all'UFSP, come quelle per il miglioramento dei sistemi di monitoraggio e lotta alle malattie trasmissibili. È necessario un finanziamento corrispondente per continuare questo lavoro. Negli ultimi anni, inoltre, all'UFSP sono stati assegnati diversi nuovi compiti senza avere le risorse necessarie per svolgerli, ad esempio in relazione alla sicurezza degli approvvigionamenti. Le risorse necessarie per questi settori di importanza strategica devono quindi essere riallocate internamente. Di conseguenza, l'UFSP può svolgere altri compiti solo in misura minore o deve rinunciarvi.

Per poter adempiere alle aree strategicamente importanti, ai nuovi compiti e alle proposte legislative assegnate all'UFSP, nonché al lavoro di attuazione delle iniziative popolari, ci saranno dei tagli altrove. A partire dal 2026, questi tagli ammonteranno a 11 milioni di franchi all'anno. I tagli interessano diversi settori con i quali l'UFSP è riuscito a dare un contributo importante al rafforzamento della salute pubblica.

L'interruzione dei compiti riguarda, ad esempio, la banca dati dei medicinali pediatrici (SwissPedDose), il proseguimento del Masterplan per la ricerca biomedica, la prevenzione sul posto di lavoro, la prevenzione nell'assistenza sanitaria e le pari opportunità in materia di salute.

Si registrano riduzioni, ad esempio, nei settori della radioprotezione e delle sostanze chimiche, nonché nell'area dell'assicurazione sanitaria e contro gli infortuni, nella revisione dei servizi esistenti con il programma di valutazione delle tecnologie sanitarie (HTA) e nella revisione dei farmaci e nell'inclusione di nuovi servizi. Si registrano ulteriori riduzioni nell'attuazione delle strategie nazionali per le infezioni negli ospedali e nelle case di cura (NOSO), le vaccinazioni (NSI) e le malattie sessualmente trasmissibili (NAPS), compresa la campagna LOVE LIFE.

L'eliminazione di alcune mansioni porterà a una riduzione di 19,5 equivalenti a tempo pieno (ETP), che in alcuni casi comporterà licenziamenti. Di conseguenza, per l'UFSP è importante che la riduzione dei posti di lavoro sia attuata nel modo più socialmente responsabile possibile, con un piano sociale.

Il Dipartimento federale dell'interno (DFI) ha informato il Consiglio federale dell'attuazione, mentre l'UFSP ha informato i lavoratori interessati e le parti sociali.

Fonte: BAG