Molti iniziano la giornata lavorativa con riluttanza
Uno studio condotto da Talent Net su 500 dipendenti mostra un lavoro noioso e capi poco comprensivi. I dipendenti motivati, invece, sono le risorse più preziose di un'azienda.
Il 36% dei giovani dipendenti non è entusiasta di iniziare una nuova giornata di lavoro a causa della natura del lavoro o dei cattivi rapporti con i superiori. Questo è quanto emerge da un sondaggio dell'agenzia di reclutamento Rete dei talenti. Sono state coinvolte circa 500 persone di età inferiore ai 35 anni, la maggior parte delle quali lavora nel marketing, nell'organizzazione di eventi, nell'IT o nel settore finanziario e bancario da uno a cinque anni.
L'interesse diminuisce gradualmente
Per il 35%, l'interesse per il proprio lavoro è diminuito nel tempo, o perché il lavoro è noioso o perché il capo non li capisce (26%). Solo un quarto degli intervistati inizia la nuova giornata lavorativa con molta energia. Entrambi i gruppi concordano sul fatto che la soddisfazione dei dipendenti influisce sulla crescita dell'azienda. Per il 94% dei dipendenti, lo stipendio, le misure sociali e l'esperienza e lo stile del manager sono i fattori più importanti per ispirare i dipendenti e renderli felici.
Nguyen Thi An, direttore della collaborazione strategica di Talent Net Vietnam, sostiene che le aziende possono adottare misure per rendere il lavoro più interessante, come la digitalizzazione delle attività ripetitive e delle pratiche burocratiche. Dovrebbero inoltre offrire ai propri dipendenti l'opportunità di svolgere mansioni diverse per scoprire cosa piace di più. L'82% degli intervistati lo vorrebbe. Altri obiettivi importanti sono la creazione di solidi programmi di welfare e retribuzione e la creazione di team i cui membri vadano molto d'accordo.
Come regola generale, i dipendenti felici sono più motivati e produttivi sul posto di lavoro. Se le aziende vogliono avere successo, devono sostenere i propri dipendenti e dare loro una pacca sulla spalla di tanto in tanto. Dopo tutto, i dipendenti non rappresentano solo dei valori, ma sono anche le risorse più preziose dell'azienda. Un'ergonomia ottimale e Esercizio fisico e corsa nel tempo libero può contribuire a migliorare il benessere generale.
